{"id":1945,"date":"2022-01-13T11:09:40","date_gmt":"2022-01-13T10:09:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=1945"},"modified":"2022-01-13T11:49:36","modified_gmt":"2022-01-13T10:49:36","slug":"etude-les-soft-skills-et-le-travail-du-futur-dans-la-banque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2022\/01\/13\/etude-les-soft-skills-et-le-travail-du-futur-dans-la-banque\/","title":{"rendered":"Etude : Les soft skills et le travail du futur dans la Banque"},"content":{"rendered":"<p>(Observatoire des m\u00e9tiers de la Banque, 14\/12\/2021) <strong>La pr\u00e9sente \u00e9tude r\u00e9sulte de la pr\u00e9occupation conjointe de l\u2019Observatoire des m\u00e9tiers de la Banque et de L\u2019Observatoire des m\u00e9tiers du groupe BPCE concernant l\u2019impact de la crise sanitaire sur les modes de travail et les comp\u00e9tences dans le monde bancaire.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<div>\n<div>La crise sanitaire que nous vivons depuis maintenant plus d\u2019un an a sans conteste jou\u00e9 le r\u00f4le d\u2019acc\u00e9l\u00e9rateur des transformations en cours.<\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<div>Si les organisations ont su montrer leur r\u00e9silience \u00e0 court terme, en particulier en organisant le travail \u00e0 distance, il est aujourd\u2019hui n\u00e9cessaire de prendre le recul n\u00e9cessaire \u00e0 une r\u00e9flexion sur des modes de travail qui vont sans doute se p\u00e9renniser.<\/div>\n<div>Il y a fort \u00e0 parier que l\u2019on ne reviendra pas en arri\u00e8re, comme peuvent le laisser penser les accords de t\u00e9l\u00e9travail en cours de n\u00e9gociation ou les projets de r\u00e9duction des surfaces immobili\u00e8res de type Flex-Office ou N\u00e9o-Nomadisme.&nbsp;<\/div>\n<div>C\u00f4t\u00e9 client, les habitudes d\u2019interaction \u00e0 distance prises pendant le confinement gr\u00e2ce \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ralisation de certaines technologies vont perdurer. Le b\u00e9n\u00e9fice client per\u00e7u est incontestable en termes de rapidit\u00e9 et de fluidit\u00e9 pour op\u00e9rer des t\u00e2ches sans valeur ajout\u00e9e particuli\u00e8re.&nbsp;<\/div>\n<div>Nous devrions donc nous diriger vers des modes de travail hybrides pour lesquels il conviendra d\u2019organiser la cohabitation entre un distanciel qui sera la norme et des \u00ab moments \u00bb physiques qui resteront malgr\u00e9 tout utiles.<\/div>\n<\/div>\n<div>\n<div>\n<ul>\n<li>Comment caract\u00e9riser ces nouveaux modes de travail ?<\/li>\n<li>Quel est leur impact concret sur les m\u00e9tiers rep\u00e8res de la banque ?<\/li>\n<li>Quels sont exactement les Soft Skills \u00e0 d\u00e9velopper pour r\u00e9pondre aux \u00e9volutions actuelles ?<\/li>\n<li>Ces comp\u00e9tences sont-elles prises aujourd\u2019hui en compte dans les parcours collaborateurs et comment ? Sont-elles d\u00e9velopp\u00e9es, \u00e9valu\u00e9es, et comment ?&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<li>Comment prendre en compte les comp\u00e9tences d\u00e9velopp\u00e9es en dehors du contexte professionnel ?&nbsp;<\/li>\n<li>Comment conjuguer les Soft Skills avec les comp\u00e9tences techniques (Hard Skills) des m\u00e9tiers de la banque, qui restent incontournables ? <a href=\"http:\/\/www.observatoire-metiers-banque.fr\/f\/etudes\/sf\/plus\/s\/soft_skills_travail_futur_banque\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Lire la suite<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Observatoire des m\u00e9tiers de la Banque, 14\/12\/2021) La pr\u00e9sente \u00e9tude r\u00e9sulte de la pr\u00e9occupation conjointe de l\u2019Observatoire des m\u00e9tiers de la Banque et de L\u2019Observatoire des m\u00e9tiers du groupe BPCE concernant l\u2019impact de la crise <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2022\/01\/13\/etude-les-soft-skills-et-le-travail-du-futur-dans-la-banque\/\" title=\"Etude : Les soft skills et le travail du futur dans la Banque\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":{"0":"post-1945","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-secteur-des-services"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1945"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1946,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1945\/revisions\/1946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1945"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1945"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}