(Minist\u00e8re du Travail, 03\/02\/2022) Favoriser l\u2019emploi des personnes en situation de handicap s\u2019inscrit dans une dynamique constante du gouvernement pour l\u2019am\u00e9lioration du quotidien des personnes handicap\u00e9es, une des priorit\u00e9s du quinquennat.
Les mesures engag\u00e9es, tant dans la strat\u00e9gie \u00ab Osons l\u2019Emploi \u00bb de 2019, premi\u00e8re feuille de route d\u2019un gouvernement pour l\u2019emploi des personnes en situation de handicap, que dans le r\u00e9cent plan France Relance, permettent aujourd\u2019hui d\u2019afficher un taux de ch\u00f4mage des personnes en situation de handicap qui poursuit sa d\u00e9croissance initi\u00e9e depuis 2018.<\/p>\n
Une diminution constante du ch\u00f4mage depuis 2018, une augmentation des recrutements notamment via l\u2019apprentissage : <\/strong><\/p>\n Le nombre de demandeurs d\u2019emploi est pass\u00e9e en dessous du seuil des 500 000 pour la premi\u00e8re fois en novembre 2019 ; ce nombre n\u2019a pas augment\u00e9 depuis le 1er confinement et n\u2019a eu de cesse de diminuer avec \u00e0 fin d\u00e9cembre 2021, 474 170 personnes inscrites \u00e0 Pole emploi contre 515 530 avant crise en d\u00e9cembre 2018. Le taux de ch\u00f4mage des personnes en situation de handicap atteint 14% (8% tout public) contre 18% en 2018 (9% en tout public). Les embauches des personnes en situation de handicap ont augment\u00e9 de 26% en un an. Il reste encore des points d\u2019attention, telle que la dur\u00e9e d\u2019inscription \u00e0 P\u00f4le emploi qui reste plus \u00e9lev\u00e9e que pour l\u2019ensemble du public. (Minist\u00e8re du Travail, 03\/02\/2022) Favoriser l\u2019emploi des personnes en situation de handicap s\u2019inscrit dans une dynamique constante du gouvernement pour l\u2019am\u00e9lioration du quotidien des personnes handicap\u00e9es, une des priorit\u00e9s du quinquennat.Les mesures engag\u00e9es, tant dans […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2259","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-alternance-apprentissage","7":"category-handicap"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2259"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2260,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2259\/revisions\/2260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Cette dynamique positive se retrouve \u00e9galement dans les chiffres de l\u2019apprentissage : entre 2019 et 2021, le nombre d\u2019apprentis en situation de handicap a bondi de 79% passant de 4 562 \u00e0 8 159, gr\u00e2ce aux mesures d\u00e9velopp\u00e9es pour inciter et s\u00e9curiser les parcours en apprentissage pour les personnes en situation de handicap.
Les dispositifs incitatifs cr\u00e9\u00e9s par le plan France Relance<\/a> – aide \u00e0 l\u2019apprentissage tout public (2 milliards) et aide \u00e0 l\u2019embauche (85 millions) – ont renforc\u00e9 cette tendance. L\u2019aide d\u00e9di\u00e9e a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 en 2021 plus de 27 000 recrutements, dont 65% en Contrat \u00e0 Dur\u00e9e Ind\u00e9termin\u00e9e (CDI), dans des entreprises \u00e0 plus de 80% de moins de 250 personnes. Lire la suite<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"