(P\u00f4le Emploi, APEC, 04\/02\/2022) ans le cadre de leur convention nationale de partenariat, l\u2019Apec et P\u00f4le emploi d\u00e9voilent une \u00e9tude conjointe sur les cadres de 55 ans et plus demandeurs d\u2019emploi. Alors que le gouvernement se mobilise contre le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e \u00e0 travers son plan de r\u00e9duction des tensions de recrutements, cette \u00e9tude met en exergue les difficult\u00e9s auxquelles les cadres seniors au ch\u00f4mage sont confront\u00e9s dans leur retour \u00e0 l\u2019emploi. Face \u00e0 ces constats, les deux acteurs s\u2019engagent \u00e0 agir en compl\u00e9mentarit\u00e9, au plus pr\u00e8s de chaque territoire, en faveur des seniors demandeurs d\u2019emploi. <\/p>\n
Des trajectoires vari\u00e9es avec des parcours professionnels heurt\u00e9s pour la moiti\u00e9 des cadres seniors (P\u00f4le Emploi, APEC, 04\/02\/2022) ans le cadre de leur convention nationale de partenariat, l\u2019Apec et P\u00f4le emploi d\u00e9voilent une \u00e9tude conjointe sur les cadres de 55 ans et plus demandeurs d\u2019emploi. Alors que le gouvernement […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,28],"tags":[98],"class_list":{"0":"post-2309","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-beneficiaires","7":"category-competences-transversales","8":"tag-seniors"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2309"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2310,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2309\/revisions\/2310"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n49 % d\u2019entre eux ont d\u00e9j\u00e0 connu le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e au cours de leur carri\u00e8re.
\n53 % \u00e9taient dans leur entreprise depuis plus de 10 ans et l\u2019autre moiti\u00e9 a eu un parcours plus heurt\u00e9 avec plusieurs changements d\u2019emploi. Parmi elle, pr\u00e8s des deux tiers ont connu le ch\u00f4mage de longue dur\u00e9e. Lire le r\u00e9sum\u00e9 de l’\u00e9tude<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"