(Insee, mars 2022)Le retour sur le march\u00e9 du travail des seniors de 50 ans ou plus : un enjeu de soci\u00e9t\u00e9. En 2018, la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes compte deux millions de personnes \u00e2g\u00e9es de 50 \u00e0 69 ans. Ces seniors sont encore majoritairement en activit\u00e9.<\/p>\n
En Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, 170 000 demandeurs d\u2019emploi inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi sont \u00e2g\u00e9s de plus de 50 ans (soit 27% de la demande d’emploi r\u00e9gionale). Ce public, dont le nombre reste sup\u00e9rieur \u00e0 son niveau d’avant-crise, regroupe plusieurs profils.<\/p>\n
Parmi ces actifs, certains se retrouvent au ch\u00f4mage, confront\u00e9s \u00e0 la probl\u00e9matique de retrouver un emploi apr\u00e8s 50 ans alors que l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite n\u2019est pas encore atteint ou qu\u2019il reste des trimestres \u00e0 valider pour obtenir une retraite \u00e0 taux plein. La majorit\u00e9 sont des femmes.<\/p>\n
Fin mai 2021, les seniors demandeurs d\u2019emploi en fin de mois inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi regroupent plusieurs profils. L\u2019accompagnement n\u00e9cessaire et les enjeux li\u00e9s au retour \u00e0 l\u2019emploi diff\u00e8rent entre des individus fragiles et cumulant les freins \u00e0 l\u2019emploi, des cadres exp\u00e9riment\u00e9s aspirant \u00e0 des postes en ad\u00e9quation avec leur statut social ant\u00e9rieur, ou encore des seniors expos\u00e9s \u00e0 un enjeu de p\u00e9rennisation voire de transformation de l\u2019emploi. Lire la suite<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Insee, mars 2022)Le retour sur le march\u00e9 du travail des seniors de 50 ans ou plus : un enjeu de soci\u00e9t\u00e9. En 2018, la r\u00e9gion Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes compte deux millions de personnes \u00e2g\u00e9es de 50 \u00e0 […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,28],"tags":[98],"class_list":{"0":"post-2787","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-beneficiaires","7":"category-competences-transversales","8":"tag-seniors"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2788,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2787\/revisions\/2788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}