{"id":3212,"date":"2022-05-12T10:45:54","date_gmt":"2022-05-12T08:45:54","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=3212"},"modified":"2022-05-12T10:46:21","modified_gmt":"2022-05-12T08:46:21","slug":"cegos-renforce-la-competitivite-des-pme-avec-la-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2022\/05\/12\/cegos-renforce-la-competitivite-des-pme-avec-la-formation\/","title":{"rendered":"Cegos renforce la comp\u00e9titivit\u00e9 des PME avec la formation"},"content":{"rendered":"

(La Tribune, 12\/05\/2022) Digitalisation, management \u00e0 distance, bien-\u00eatre en entreprise, attractivit\u00e9 et fid\u00e9lisation des talents : face aux mutations du monde du travail, les dirigeants de PME sont de plus en plus nombreux \u00e0 vouloir investir sur la formation pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences et booster la performance de leurs collaborateurs, pour gagner encore plus en agilit\u00e9. Malgr\u00e9 leur volont\u00e9 de rester comp\u00e9titives, les entreprises de moins de 500 salari\u00e9s sont encore souvent confront\u00e9es \u00e0 des freins qu\u2019elles doivent d\u00e9passer pour obtenir les r\u00e9sultats attendus\u2026\u00a0<\/span><\/p>\n

Si les salari\u00e9s des grands groupes ont depuis longtemps l’habitude d’int\u00e9grer des temps de formation professionnelle dans leur agenda, plus rares sont les employ\u00e9s de PME qui se lib\u00e8rent quelques jours pour approfondir leurs connaissances en management de projet, achats, management des \u00e9quipes ou bureautique. Et pour cause, ces entreprises rencontrent plus souvent des difficult\u00e9s \u00e0 d\u00e9gager du temps et du budget pour la formation devenue un investissement incontournable.\u00a0Depuis deux ans, le contexte a chang\u00e9 et ces structures ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9es \u00e0 de nouvelles probl\u00e9matiques humaines et manag\u00e9riales. La polyvalence et la poly comp\u00e9tence de leurs collaborateurs constituent des piliers de leur performance. Elles expriment le besoin de se faire accompagner tout en cherchant des solutions adapt\u00e9es \u00e0 leurs enjeux de d\u00e9veloppement et \u00e0 leur organisation.<\/p>\n

Bien plus que des savoirs\u00a0: \u00ab\u00a0Beyond knowledge\u00a0\u00bb\u00a0!<\/strong><\/h2>\n

Leader fran\u00e7ais et europ\u00e9en de la formation professionnelle, Cegos affiche aujourd’hui la volont\u00e9 d’accompagner les PME<\/a> dans leur processus de transformation et apporte des solutions concr\u00e8tes, avec des formations \u00e0 distance ou en pr\u00e9sentiel dispens\u00e9es dans 16 villes de France.<\/p>\n

Cegos se d\u00e9marque par l’efficacit\u00e9 de ses contenus. Le c\u00e9l\u00e8bre mod\u00e8le dit des\u00a010-20-70 met en \u00e9vidence que seuls 10% des apprentissages se font au cours de la formation. La grande majorit\u00e9 du d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences (70%) se fait ensuite par la mise en pratique. C’est pourquoi il est propos\u00e9 aux participants d’utiliser leurs nouvelles connaissances d\u00e8s le retour en entreprise avec un plan d’actions individualis\u00e9.\u00a0Celui-ci permet plus efficacement la transposition des nouvelles m\u00e9thodes acquises.\u00a0 Si cette d\u00e9marche repose autant sur la motivation individuelle que collective et n\u00e9cessite une culture d’entreprise fond\u00e9e sur un management efficace, elle permet aux personnes form\u00e9es de d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences m\u00e9tiers et soft skills.<\/p>\n

Pour transposer les connaissances en comp\u00e9tences sur le long terme, cet organisme de formation a d\u00e9velopp\u00e9 des modules \u00ab\u00a0Focus\u00a0\u00bb d’entra\u00eenement des participants pour consolider les acquis et des s\u00e9quences d’e-mails \u00ab\u00a0Practips\u00a0\u00bb .Au-del\u00e0 de son offre de formation au service des entreprises, Cegos aide aussi les PME sur les solutions de financement disponibles et les accompagne pour optimiser leur budget formation.<\/p>\n

Un vrai booster de performance<\/strong><\/h2>\n

En 2021, 30 000 collaborateurs de PME ont ainsi b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de formations en inter entreprise ou intra entreprise, dans des domaines vari\u00e9s. Dans le catalogue des TOP 100 formations PME Cegos<\/a>, on trouve des formations courtes et efficaces sur des th\u00e8mes comme la gestion du stress et des \u00e9motions, les cl\u00e9s du leadership personnel, le management transversal, ou encore le marketing digital. Cela prouve que les PME ont atteint un vrai niveau de maturit\u00e9 dans leur approche de la formation et qu’elles savent trouver les moyens pour rester comp\u00e9titives en prenant en compte les besoins professionnels de chacun, en particulier des nouvelles g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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