SEPARATION DES POUVOIRS – Comp\u00e9tence judiciaire – Litige relatif \u00e0 un contrat de droit priv\u00e9 – Contrat de droit priv\u00e9 – Caract\u00e9risation – Cas – Contrat d’apprentissage – Contrat conclu avec un employeur personne publique – Absence d’influence – D\u00e9termination – Port\u00e9e<\/p>\n
En vertu des dispositions de l’article 19 de la loi n\u00b0 92-675 du 17 juillet 1992 portant diverses dispositions relatives \u00e0 l’apprentissage, \u00e0 la formation professionnelle et modifiant le code du travail, les contrats d’apprentissage sont des contrats de droit priv\u00e9. Les litiges relatifs aux allocations d’assurance ch\u00f4mage r\u00e9clam\u00e9es \u00e0 la suite de la rupture de ces contrats rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence du juge judiciaire, alors m\u00eame que l’employeur est une personne publique qui n’a pas adh\u00e9r\u00e9, sur le fondement de l’article L. 5424-2 du code du travail, au r\u00e9gime particulier d’assurance ch\u00f4mage pr\u00e9vu par l’article L. 5422-13 du m\u00eame code et que le salari\u00e9 a ant\u00e9rieurement, au cours de la p\u00e9riode retenue pour l’application de l’article L. 5422-2 de ce code, travaill\u00e9 pour le m\u00eame employeur dans le cadre de contrats de droit public.<\/p>\n
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