{"id":4886,"date":"2023-02-14T09:30:01","date_gmt":"2023-02-14T08:30:01","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=4886"},"modified":"2026-05-11T16:18:26","modified_gmt":"2026-05-11T14:18:26","slug":"du-reperage-a-lemploi-durable-rapport-danalyse-des-pratiques-au-service-des-parcours-integres-dans-le-cadre-des-appels-a-projets-100-inclusion-et-integration-professionnelle-des-ref","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2023\/02\/14\/du-reperage-a-lemploi-durable-rapport-danalyse-des-pratiques-au-service-des-parcours-integres-dans-le-cadre-des-appels-a-projets-100-inclusion-et-integration-professionnelle-des-ref\/","title":{"rendered":"Du rep\u00e9rage \u00e0 l\u2019emploi durable Rapport d\u2019analyse des pratiques au service des parcours int\u00e9gr\u00e9s dans le cadre des appels \u00e0 projets 100 % Inclusion et Int\u00e9gration Professionnelle des R\u00e9fugi\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>(Minist\u00e8re du Travail, 14\/02\/2023) <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Le Plan d\u2019Investissement dans les Comp\u00e9tences, <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">un volet majeur du Grand Plan d\u2019Investissement 2018-2022 <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Partant du constat que les comp\u00e9tences constituent le d\u00e9terminant essentiel \u00e0 la fois de la com<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">p\u00e9titivit\u00e9 des entreprises et de la s\u00e9curisation des parcours des actifs, dans un contexte de forte <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">transformation des m\u00e9tiers, le Plan d\u2019Investissement dans les Comp\u00e9tences traduit la volont\u00e9 du <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">gouvernement de changer de registre dans l\u2019action publique en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation et \u00e0 <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">l\u2019emploi, \u00e0 travers une logique d\u2019investissement sur plusieurs ann\u00e9es. <a href=\"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Rapport-de-capitalisation.pdf\">Rapport de capitalisation<\/a><\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00c0 cette fin, il mobilise 15 Md\u20ac durant le quinquennat pour financer des actions visant \u00e0 d\u00e9velopper <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">les comp\u00e9tences des demandeurs d\u2019emploi faiblement qualifi\u00e9s et des jeunes sans qualification et <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">de lutter ainsi contre les in\u00e9galit\u00e9s de destin, \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la fois aux besoins de recrutement des <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">entreprises et de qualification de la main d\u2019\u0153uvre pour r\u00e9pondre aux \u00e9volutions de comp\u00e9tences, en <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">lien avec la transformation num\u00e9rique et la transition \u00e9cologique.<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Pilot\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail, le Plan d\u2019Investissement dans les Comp\u00e9tences porte<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">trois ob<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">jectifs :<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u2192<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">mettre le pied \u00e0 l\u2019\u00e9trier de l\u2019emploi aux jeunes et demandeurs d\u2019emploi peu ou pas qualifi\u00e9s<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u2192<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">r\u00e9pondre aux besoins des m\u00e9tiers en tension dans une \u00e9conomie en croissance<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u2192<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">contribuer \u00e0 la transformation des comp\u00e9tences, notamment li\u00e9s \u00e0 la transition \u00e9cologique et<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00e0 la transformation num\u00e9rique<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">La mise en oeuvre du PIC se mat\u00e9rialise au travers de<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">trois leviers :<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u2192<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">sa d\u00e9clinaison principale au niveau r\u00e9gional au travers de contrats pluriannuels dits<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Pactes r\u00e9<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">gionaux ou Pactes ultramarins d\u2019investissement dans les comp\u00e9tences<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u2192<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">des programmes nationaux<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">visant plusieurs objectifs tels que l\u2019outillage de branches profession<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">nelles pour r\u00e9pondre aux m\u00e9tiers en tension et pr\u00e9parer l\u2019\u00e9volution des besoins de comp\u00e9tences ;<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">le renforcement de dispositifs d\u2019accompagnement vers l\u2019emploi et la dimension formation des <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">outils de la politique d\u2019emploi ; le soutien de fa\u00e7on additionnelle des transitions num\u00e9riques et <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00e9cologiques<\/span><br role=\"presentation\" \/><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u2192<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">des appels \u00e0 projets d\u2019innovation<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">lanc\u00e9s \u00e0 \u00e9ch\u00e9ances r\u00e9guli\u00e8res pour faire prosp\u00e9rer des exp\u00e9<\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">rimentations et de nouvelles approches notamment les appels \u00e0 projets Rep\u00e9rage des invisibles, <\/span><span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">100 % Inclusion (<\/span> <span dir=\"ltr\" role=\"presentation\">), Int\u00e9gration Professionnelle des R\u00e9fugi\u00e9s <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Minist\u00e8re du Travail, 14\/02\/2023) Le Plan d\u2019Investissement dans les Comp\u00e9tences, un volet majeur du Grand Plan d\u2019Investissement 2018-2022 Partant du constat que les comp\u00e9tences constituent le d\u00e9terminant essentiel \u00e0 la fois de la comp\u00e9titivit\u00e9 des <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2023\/02\/14\/du-reperage-a-lemploi-durable-rapport-danalyse-des-pratiques-au-service-des-parcours-integres-dans-le-cadre-des-appels-a-projets-100-inclusion-et-integration-professionnelle-des-ref\/\" title=\"Du rep\u00e9rage \u00e0 l\u2019emploi durable Rapport 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