{"id":4980,"date":"2023-02-28T07:59:05","date_gmt":"2023-02-28T06:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=4980"},"modified":"2026-05-11T16:16:43","modified_gmt":"2026-05-11T14:16:43","slug":"la-reglementation-relative-aux-jeunes-travailleurs-duree-du-travail-et-travaux-interdits-ou-reglementes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2023\/02\/28\/la-reglementation-relative-aux-jeunes-travailleurs-duree-du-travail-et-travaux-interdits-ou-reglementes\/","title":{"rendered":"La r\u00e9glementation relative aux jeunes travailleurs : dur\u00e9e du travail et travaux interdits ou r\u00e8glement\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>(DREETS AURA, 28\/02\/2023) Tous les employeurs de jeunes travailleurs, en formation, d\u2019au moins 15 ans et de moins de 18 ans : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, \u00e9l\u00e8ves et \u00e9tudiants pr\u00e9parant un dipl\u00f4me technologique ou professionnel sont concern\u00e9s. <a href=\"https:\/\/auvergne-rhone-alpes.dreets.gouv.fr\/La-reglementation-relative-aux-jeunes-travailleurs-duree-du-travail-et-travaux\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire le document<\/a><\/p>\n<div id=\"cartouche\">\n<h3 class=\"spip\"><strong>Les textes<\/strong><\/h3>\n<ul class=\"spip\">\n<li><a class=\"spip_out\" href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030491505&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=id\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">D\u00e9cret n\u00b0\u00a02015-443 du 17 avril 2015<\/a> relatif \u00e0 la proc\u00e9dure de d\u00e9rogation pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019article L. 4153-9 du code du travail pour les jeunes \u00e2g\u00e9s de moins de dix-huit ans<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"spip\">\n<li><a class=\"spip_out\" href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030491546&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=id\" target=\"_blank\" rel=\"external noopener\">D\u00e9cret n\u00b0\u00a02015-444 du 17 avril 2015<\/a> modifiant les articles D. 4153-30 et D. 4153-31 du code du travail<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"spip\"><strong>Pr\u00e9sentation rapide de la r\u00e9glementation relative aux Travaux interdits et dangereux \/ D\u00e9rogation jeunes travailleurs <\/strong><\/h3>\n<p>\uf071 Rappel des textes applicables<br class=\"autobr\" \/>\uf071 Travaux interdits<br class=\"autobr\" \/>\uf071 Travaux soumis \u00e0 d\u00e9claration de d\u00e9rogation<br class=\"autobr\" \/>\uf071 D\u00e9rogations permanentes<br class=\"autobr\" \/>\uf071 Travaux temporaires en hauteur<br class=\"autobr\" \/>\uf071 Proc\u00e9dure de d\u00e9rogation<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(DREETS AURA, 28\/02\/2023) Tous les employeurs de jeunes travailleurs, en formation, d\u2019au moins 15 ans et de moins de 18 ans : apprentis, contrat de professionnalisation, stagiaires de la formation professionnelle, \u00e9l\u00e8ves et 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