(La Tribune, 21\/04\/2023) Pour mener \u00e0 bien tous les chantiers \u00e0 venir, la fili\u00e8re nucl\u00e9aire doit recruter 100.000 personnes, selon une note remise vendredi au gouvernement par les industriels du secteur.<\/p>\n
ng\u00e9nieurs, chaudronniers et soudeurs… La fili\u00e8re du nucl\u00e9aire cherche des t\u00eates et des bras. Environ 100.000 selon les industriels du secteur. Avec au moins 6 r\u00e9acteurs pressuris\u00e9s europ\u00e9ens (EPR) \u00e0 construire et des centrales \u00e0 prolonger, l’industrie\u00a0nucl\u00e9aire – qui a fourni plus de 60% de l’\u00e9lectricit\u00e9 en France en 2022 – est confront\u00e9e \u00e0 d’immenses d\u00e9fis, industriels et donc humains.<\/p>\n
Lire aussi<\/span>Comment la fili\u00e8re nucl\u00e9aire compte recruter au pas de course des dizaines de milliers de travailleurs<\/a><\/span><\/span><\/p>\n Annonc\u00e9e en f\u00e9vrier 2022 par Emmanuel Macron apr\u00e8s des ann\u00e9es d’atermoiements, la relance du\u00a0nucl\u00e9aire\u00a0en France s’annonce comme \u00ab\u00a0l’un des programmes industriels les plus importants pour notre pays depuis les ann\u00e9es 1990<\/em>\u00a0\u00bb, souligne le\u00a0syndicat professionnel de l’industrie nucl\u00e9aire\u00a0Gifen, dans son rapport baptis\u00e9 \u00ab\u00a0Match\u00a0\u00bb. Cette \u00e9tude doit \u00eatre remise ce vendredi \u00e0 la ministre de la Transition \u00e9nerg\u00e9tique Agn\u00e8s Pannier-Runacher et \u00e0 son homologue de l’Industrie Roland Lescure, au Tricastin<\/a>, une des places fortes du\u00a0nucl\u00e9aire\u00a0fran\u00e7ais, qui abrite notamment un site d’enrichissement de l’uranium pour la France et l’Europe op\u00e9r\u00e9 par Orano (ex-Areva).<\/p>\n Il va donc falloir recruter et former massivement, alors que la fili\u00e8re manque de bras<\/a> et que la France n’a plus construit de r\u00e9acteurs depuis 2002, laissant le secteur en jach\u00e8re pendant des ann\u00e9es. Premier constat, le volume de travail n\u00e9cessaire va cro\u00eetre de 25% sur les 10 prochaines ann\u00e9es, dans une vingtaine de segments d’activit\u00e9 op\u00e9rationnelle.\u00a0 Ce p\u00e9rim\u00e8tre couvre notamment la maintenance du parc\u00a0nucl\u00e9aire\u00a0existant et la construction des 6 premiers EPR<\/a>, les activit\u00e9s de l’uranium et de la gestion des d\u00e9chets, le d\u00e9mant\u00e8lement des anciens r\u00e9acteurs, ainsi que la part revenant \u00e0 la France de la construction d’EPR d’EDF en Grande-Bretagne et en Inde.<\/p>\n Lire aussi<\/span>Comment le g\u00e9ant russe Rosatom est devenu le champion du monde du nucl\u00e9aire<\/a><\/span><\/span><\/p>\n Afin de mener ces chantiers \u00e0 bien, le rapport vient confirmer un chiffre d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9 ces derniers mois : \u00ab\u00a0le besoin pr\u00e9visible<\/em>\u00a0\u00bb avoisine 100.000 recrutements sur 10 ans, pour l’ensemble de la fili\u00e8re qui compte 220.000 emplois, comprenant les m\u00e9tiers \u00ab\u00a0c\u0153ur\u00a0<\/em>\u00bb des exploitants et leurs premiers fournisseurs, mais aussi les fournisseurs de 2e rang et les fonctions supports (RH, management, commercial). Dans le d\u00e9tail, la fili\u00e8re devra compter sur \u00ab\u00a060.000 recrutements \u00e9quivalents temps plein<\/em>\u00a0\u00bb dans ses m\u00e9tiers c\u0153ur, dont la \u00ab\u00a0moiti\u00e9 pour r\u00e9pondre au renouvellement des d\u00e9parts en retraite ou vers d’autres secteurs \u00e9conomiques<\/em>\u00a0\u00bb, pr\u00e9cise le rapport, qui s’appuie sur les remont\u00e9es d’une centaine d’entreprises.<\/p>\n Pour attitrer les candidats, en ces temps d’urgence climatique, un argument de poids\u00a0: : le nucl\u00e9aire \u00e9met tr\u00e8s peu de dioxyde de carbone. \u00ab\u00a0C’est excitant pour les jeunes que ce soit une \u00e9nergie bas carbone\u00a0!<\/em>\u00a0\u00bb, juge dans La Tribune<\/em><\/a> Val\u00e9rie Faudon, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de la Soci\u00e9t\u00e9 fran\u00e7aise d’\u00e9nergie nucl\u00e9aire (Sfen), le syndicat de promotion de l’atome civil.<\/p>\n \u00ab\u00a0Le gros de l’effort sur cette croissance de l’emploi<\/em>\u00a0\u00bb portera en particulier sur les fournisseurs, et ce alors \u00ab\u00a0qu’ils ne b\u00e9n\u00e9ficient pas toujours de la m\u00eame attractivit\u00e9 que les grands groupes<\/em>\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 Olivier Bard, d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 g\u00e9n\u00e9ral du Gifen lors d’une pr\u00e9sentation \u00e0 quelques journalistes. \u00ab\u00a0Il va falloir recruter 2,5 fois plus que de gens qui partent sur les dix ans pour les fournisseurs<\/em>\u00a0\u00bb, a-t-il estim\u00e9.<\/p>\n Au total, 20 segments d’activit\u00e9 op\u00e9rationnelle caract\u00e9ristiques de la fili\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9s (ing\u00e9nierie, g\u00e9nie civil, essais et contr\u00f4le, chaudronnerie-tuyauterie-soudage…), et leurs 84 m\u00e9tiers clefs ont \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9s pour recenser les besoins sur 10 ans. Les m\u00e9tiers les plus demand\u00e9s ? La chaudronnerie dont les recrutements vont augmenter de 140% sur 10 ans, et plus encore le g\u00e9nie civil (+220%). \u00ab\u00a0On va recruter \u00e0 tous les niveaux, du bac pro aux ing\u00e9nieurs<\/em>\u00a0\u00bb, a soulign\u00e9 le minist\u00e8re de la Transition \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n Afin de pr\u00e9ciser ces besoins, l’universit\u00e9 des m\u00e9tiers du\u00a0nucl\u00e9aire\u00a0remettra quant \u00e0 elle son plan d’action d\u00e9taill\u00e9 en mati\u00e8re de formation et de comp\u00e9tences d\u00e9but juin aux ministres. Apr\u00e8s une premi\u00e8re mont\u00e9e en charge en 2023-2026, une \u00ab\u00a0acc\u00e9l\u00e9ration<\/em>\u00a0\u00bb en 2027-2030 \u00ab\u00a0li\u00e9e en partie au d\u00e9but de construction des nouveaux r\u00e9acteurs, dont les EPR2 en France<\/em>\u00a0\u00bb, au nombre de six, l’activit\u00e9 devrait conna\u00eetre un plateau sur \u00ab\u00a02031-2033\u00a0\u00bb.<\/p>\n Mais les besoins pourront \u00eatre r\u00e9\u00e9valu\u00e9s dans la mesure o\u00f9 les pr\u00e9visions transmises par les exploitants \u00ab\u00a0n’int\u00e8grent pas encore certains facteurs de croissance compl\u00e9mentaire<\/em>\u00a0\u00bb, comme la construction de 8 autres r\u00e9acteurs EPR2 encore optionnels et le d\u00e9veloppement des nouveaux petits r\u00e9acteurs de type SMR\/AMR.<\/p>\n \u00a0LIRE ICI NOTRE DOSSIER<\/strong> LA REVANCHE DU NUCLEAIRE<\/a><\/p>\n Plusieurs ONG environnementales ont attaqu\u00e9 mardi devant la justice de l’UE le label \u00ab\u00a0vert\u00a0<\/em>\u00bb accord\u00e9 par la Commission europ\u00e9enne au gaz, Greenpeace d\u00e9posant une plainte distincte d\u00e9non\u00e7ant l’extension au\u00a0nucl\u00e9aire\u00a0de cette classification des investissements jug\u00e9s durables. \u00ab\u00a0L’inclusion des activit\u00e9s nucl\u00e9aires entra\u00eene des dommages significatifs pour l’environnement, ce qui est express\u00e9ment interdit<\/em>\u00a0\u00bb par la l\u00e9gislation que la Commission \u00e9tait cens\u00e9e traduire avec cette classification, soutient Roda Verheyen, juriste de Greenpeace. L’inclusion de l’atome civil dans la \u00ab\u00a0taxonomie verte\u00a0\u00bb avait vivement divis\u00e9 les Vingt-Sept, suscitant l’opposition de l’Allemagne et d’une poign\u00e9e de pays membres, dont l’Autriche et le Luxembourg – ces deux pays ont \u00e9galement saisi la CJUE sur ce point.<\/p>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (La Tribune, 21\/04\/2023) Pour mener \u00e0 bien tous les chantiers \u00e0 venir, la fili\u00e8re nucl\u00e9aire doit recruter 100.000 personnes, selon une note remise vendredi au gouvernement par les industriels du secteur. ng\u00e9nieurs, chaudronniers et soudeurs… […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5193","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","6":"category-environnement-transition-ecologique","7":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5193"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5194,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5193\/revisions\/5194"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00ab\u00a0L’un des programmes industriels les plus importants depuis les ann\u00e9es 1990<\/em>\u00a0\u00bb<\/h2>\n
Un secteur en jach\u00e8re depuis des ann\u00e9es<\/h2>\n
Une fili\u00e8re qui compte 220.000 emplois<\/h2>\n
Les fournisseurs devront recruter 2,5 fois plus que de\u00a0salari\u00e9s qui partent sur les dix ans<\/h2>\n