(LA Tribune, 18\/04\/2023) La startup lyonnaise Sant\u00e9 Acad\u00e9mie vient de finaliser un tour de table de 12 millions d\u2019euros. Ces financements vont lui permettre de d\u00e9velopper sa plateforme digitale de formation en ligne des professionnels de sant\u00e9. Un enjeu majeur dans un contexte de forte tension sur ces m\u00e9tiers, rendant difficile l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation.<\/p>\n
Un peu plus de deux ans apr\u00e8s sa premi\u00e8re lev\u00e9e de fonds (2 millions d’euros), la startup lyonnaise Sant\u00e9 Acad\u00e9mie (60 salari\u00e9s), plateforme digitale de formation m\u00e9dicale, annonce un nouveau tour de table \u00e0 12 millions d’euros. Ses investisseurs historiques, MAIF Avenir et Bpifrance (Digital Venture), remettent au pot et deux nouveaux actionnaires font leur entr\u00e9e au capital. Il s’agit de MGEN (via son fonds Racine g\u00e9r\u00e9 par Serena et Makesense), et de Sofiouest, la soci\u00e9t\u00e9 d’investissement du groupe Sipa Ouest-France.<\/p>\n
Sant\u00e9 Acad\u00e9mie, cr\u00e9\u00e9e en 2020 par Stanislas de Zutter, Felix Levius et Jessym Reziga, s’est construite sur un constat\u00a0: les professionnels de sant\u00e9, les lib\u00e9raux notamment, devraient pouvoir mettre \u00e0 jour leurs connaissances beaucoup plus r\u00e9guli\u00e8rement. Pourquoi\u00a0? D’abord parce que les connaissances scientifiques connaissent une hyper-croissance incontestable. Ensuite, parce que les professionnels de sant\u00e9 d’aujourd’hui ne font plus tout \u00e0 fait le m\u00eame m\u00e9tier qu’il y a 20 ans.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Une infirmi\u00e8re lib\u00e9rale doit d\u00e9sormais savoir g\u00e9rer des soins post-op\u00e9ratoires en raison de s\u00e9jours hospitaliers beaucoup plus courts qu’avant, ou des maladies chroniques. Un m\u00e9decin de ville, de son c\u00f4t\u00e9, est appel\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer des sujets sur lesquels il ne travaillait pas auparavant du fait de la carence de certaines sp\u00e9cialit\u00e9s m\u00e9dicales dans certains territoires\u00a0: la gyn\u00e9cologie par exemple, la p\u00e9diatrie, la dermatologie etc\u00a0\u00bb<\/em>, explique Stanislas de Zutter.<\/p><\/blockquote>\n
Depuis 2016, la loi pr\u00e9voit d’ailleurs une obligation de formation. Chaque professionnel doit ainsi justifier, pour chaque p\u00e9riode de trois ans, d’une \u00ab\u00a0d\u00e9marche de d\u00e9veloppement professionnel continu\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Sauf que dans les faits, il peut \u00eatre difficile pour ces professionnels de se d\u00e9gager suffisamment de temps pour assurer cette obligation.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il est complexe pour un m\u00e9decin g\u00e9n\u00e9raliste de fermer son cabinet pendant trois jours pour assister \u00e0 un congr\u00e8s, encore plus dans un territoire rural. Ou \u00e0 un infirmier lib\u00e9ral de trouver un rempla\u00e7ant pour assurer ses tourn\u00e9es pendant qu’il suit une formation. R\u00e9sultat\u00a0: seuls 20% des soignants r\u00e9ussissent \u00e0 se former\u00a0\u00bb<\/em>, note le cofondateur de la start-up.<\/p><\/blockquote>\n
Avec sa plateforme digitale de formation (agr\u00e9\u00e9e par la minist\u00e8re de la sant\u00e9), Sant\u00e9 Acad\u00e9mie promet de pallier cette probl\u00e9matique et permettre ainsi, in fine, une meilleure exp\u00e9rience de soins pour les patients. Elle a d\u00e9j\u00e0 form\u00e9 quelque 20.000 soignants (la France en compte 2 millions environ).<\/p>\n
Diversification<\/h2>\n
Son concept\u00a0: des formations digitales collaboratives et asynchrones, con\u00e7ues sur le mod\u00e8le des s\u00e9ries t\u00e9l\u00e9vis\u00e9es.\u00a0\u00ab\u00a0Nous proposons des formations de 5 heures en moyenne, \u00e0 faire en deux mois g\u00e9n\u00e9ralement. Les formations sont d\u00e9coup\u00e9es en \u00e9pisodes de 15 minutes qu’ils peuvent visionner avant leurs consultations par exemple ou lorsqu’un patient n’honore pas un rendez-vous. La formation est pens\u00e9e pour cr\u00e9er un effet Netflix, leur donner envie de visionner la suite. Ils doivent r\u00e9pondre \u00e0 des quizz, mettre en application ce qu’ils apprennent. Ils peuvent \u00e9changer avec d’autres professionnels etc\u00bb<\/em>.<\/p>\n
Son catalogue de formations adressant environ 60 th\u00e9matiques, – toutes valid\u00e9es par la Haute autorit\u00e9 de sant\u00e9-, cible aujourd’hui les professionnels de sant\u00e9 lib\u00e9raux, tout particuli\u00e8rement les infirmier.es, m\u00e9decins de ville, et pharmacien.nes. Gr\u00e2ce \u00e0 sa lev\u00e9e de fonds, la start-up devrait doubler son catalogue \u00e0 destination de ces derniers et s’ouvrir \u00e0 de nouveaux m\u00e9tiers d’ici 2024, notamment les dentistes.<\/p>\n
Autre avanc\u00e9e majeure, Sant\u00e9 Avenir va d\u00e9velopper une offre de contenus et une solution technique adapt\u00e9e aux \u00e9tablissements de sant\u00e9.<\/p>\n
\u00ab\u00a0La demande est tr\u00e8s importante car l’enjeu est majeur. En raison des tensions de personnel, certains services ne peuvent envoyer leurs \u00e9quipes en formation. Nous avons d\u00e9j\u00e0 entam\u00e9 ce virage, et nous travaillons d’ores et d\u00e9j\u00e0 avec le service de sant\u00e9 des arm\u00e9es et le GHU Paris psychiatrie & neurosciences\u00a0\u00bb,\u00a0<\/em>d\u00e9taille Stanislas de Zutter.<\/p><\/blockquote>\n
La startup, qui ne communique pas son chiffre d’affaires, annonce une trentaine de recrutements suppl\u00e9mentaires d’ici la fin de l’ann\u00e9e.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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