(P\u00f4le Emploi, 30\/11\/2023)<\/p>\n
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Assystem, un des leaders mondiaux de l\u2019ing\u00e9nierie nucl\u00e9aire et acteur majeur de la transition \u00e9nerg\u00e9tique, annonce la signature d\u2019une convention nationale avec P\u00f4le emploi pour l\u2019extension de son dispositif de \u00ab Pr\u00e9paration op\u00e9rationnel \u00e0 l\u2019emploi individuel (POEI) \u00bb, \u00e0 l\u2019occasion de la journ\u00e9e de cl\u00f4ture de l\u2019\u00e9dition 2023 du Salon Mondial du Nucl\u00e9aire Civil (WNE).<\/p>\n
Un dispositif ciblant des profils vari\u00e9s et contribuant \u00e0 la cr\u00e9ation d’emplois durables au sein de la fili\u00e8re<\/strong><\/p>\n D\u00e9ploy\u00e9 depuis 2022, ce dispositif de promotions \u201c100% nucl\u00e9aire\u201d vise \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019urgence du d\u00e9fi des comp\u00e9tences de la fili\u00e8re nucl\u00e9aire, en proposant des formations aux demandeurs d\u2019emploi inscrits \u00e0 P\u00f4le emploi. Elles s\u2019adressent aussi bien \u00e0 des profils \u201chors-nucl\u00e9aire\u201d qu\u2019\u00e0 des individus connaissant d\u00e9j\u00e0 le secteur.<\/p>\n Apr\u00e8s rencontre des candidats et s\u00e9lection des profils par Assystem, les participants signent une promesse d\u2019embauche (conditionn\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ussite de leur formation), avant de d\u00e9buter un programme de 400 heures de formation, comprenant \u00e0 la fois cours th\u00e9oriques, immersion terrain et tutorat avec des experts r\u00e9f\u00e9rents.<\/p>\n Depuis le lancement du dispositif soutenu par P\u00f4le emploi, ce sont d\u00e9j\u00e0 114 collaborateurs form\u00e9s qui ont rejoint Assystem, et 33 autres profils, actuellement en cours de formation, doivent rejoindre l\u2019entreprise d\u2019ici la fin d\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n Un accord national pour favoriser la transmission d\u2019un savoir-faire essentiel \u00e0 la transition \u00e9nerg\u00e9tique<\/strong><\/p>\n La signature de cette convention vient \u00e9tendre le dispositif \u00e0 l\u2019ensemble du r\u00e9seau P\u00f4le emploi sur le territoire fran\u00e7ais, pour une dur\u00e9e de trois ans. Cette collaboration entre Assystem et P\u00f4le emploi est aujourd\u2019hui d\u00e9j\u00e0 effective dans 4 r\u00e9gions : Normandie, PACA, AURA et Ile-de-France.<\/p>\n Face \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de recruter 100 000 personnes au sein de la fili\u00e8re nucl\u00e9aire en France d\u2019ici 2033, notamment dans le cadre du programme EPR2, ce nouvel accord national vient appuyer l\u2019engagement d\u2019Assystem pour le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences requises dans les m\u00e9tiers de l’ing\u00e9nierie et du digital – des comp\u00e9tences indispensables pour acc\u00e9l\u00e9rer la transition \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n Ces formations individuelles pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019emploi portent ainsi sur les m\u00e9tiers d’ing\u00e9nierie (\u00e9tude et conception) ; supervision de la construction ; essais et mise en service ; risques et s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire et gestion de projet.<\/p>\n \u00ab Aujourd\u2019hui, nous assistons \u00e0 un moment crucial pour le futur du nucl\u00e9aire fran\u00e7ais. La signature de cet accord et le dispositif qu\u2019il d\u00e9ploie sont cl\u00e9s pour former les talents de demain et apporter une r\u00e9ponse au besoin de comp\u00e9tence de la fili\u00e8re.\u00a0\u00bb <\/em>commente Emmanuelle Capiez, VP HR & Managing Director France d\u2019Assystem. <\/strong>\u00ab Si la formation de nos talents est essentielle, l\u2019ouverture de la fili\u00e8re aux profils \u201cexternes\u201d est ce qui lui permettra de prosp\u00e9rer. Nous sommes tr\u00e8s fiers du programme mis en place aux c\u00f4t\u00e9s de P\u00f4le emploi, qui est pour nous un r\u00e9el succ\u00e8s. Ce programme et la promesse d\u2019embauche qui y est li\u00e9e permettent aux candidats de se projeter dans l\u2019entreprise et, \u00e0 encore plus long terme, dans la fili\u00e8re.<\/em> \u00bb<\/p>\n \u00ab Pour r\u00e9pondre \u00e0 la dynamique d’emploi de la fili\u00e8re, en Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, nous sommes mobilis\u00e9s aupr\u00e8s d\u2019Assystem, acteur majeur de l\u2019industrie du nucl\u00e9aire. Notre \u00e9quipe r\u00e9gionale sp\u00e9cialis\u00e9e dans le nucl\u00e9aire ATOM\u2019EMPLOI renforcera le d\u00e9ploiement des actions de formation afin de r\u00e9pondre aux besoins de comp\u00e9tences. Je me f\u00e9licite de l\u2019extension de notre coop\u00e9ration sur l\u2019ensemble du territoire\u00a0\u00bb,<\/em>\u00a0souligne Fr\u00e9d\u00e9ric Toubeau, Directeur r\u00e9gional P\u00f4le emploi Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/strong>.<\/p>\n \u00ab La fili\u00e8re du nucl\u00e9aire est une source importante d\u2019emplois en France. Avec cette convention, P\u00f4le emploi et Assystem renforcent leur coop\u00e9ration sur l\u2019ensemble du territoire pour faire face aux d\u00e9fis des recrutements. \u00c0 travers notamment nos dispositifs de formation pr\u00e9alables \u00e0 l\u2019embauche ou d\u2019immersion professionnelle ou encore nos op\u00e9rations de recrutement innovantes, nous mettrons tout en \u0153uvre pour mieux faire conna\u00eetre les m\u00e9tiers de l\u2019ing\u00e9nierie et de la s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire aupr\u00e8s des demandeurs d\u2019emploi et accompagner les recrutements.<\/em>\u201d conclut Paul Bazin, directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint en charge de l\u2019offre de services \u00e0 P\u00f4le emploi<\/strong>.<\/p>\n Acteur majeur dans l’industrie nucl\u00e9aire avec plus de 7 000 collaborateurs, Assystem ambitionne de recruter plus de 1 500 personnes par an, sur les prochaines ann\u00e9es, dont 60% de profils issus du secteur hors nucl\u00e9aire, permettant ainsi de continuer de d\u00e9velopper la fili\u00e8re en formant les ing\u00e9nieurs et techniciens de demain.<\/p>\n Assystem et P\u00f4le emploi signent une convention nationale pour soutenir le recrutement dans la fili\u00e8re nucl\u00e9aire<\/p>\n (P\u00f4le Emploi, 30\/11\/2023) Assystem et P\u00f4le emploi signent une convention qui \u00e9tend leur coop\u00e9ration \u00e0 l\u2019ensemble du territoire national (contre 4 r\u00e9gions aujourd\u2019hui). Cette convention r\u00e9pond \u00e0 un imp\u00e9ratif strat\u00e9gique : la fili\u00e8re nucl\u00e9aire doit […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":5627,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6120","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","5":"has-post-thumbnail","7":"category-environnement-transition-ecologique","8":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6120","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6120"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6120\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6122,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6120\/revisions\/6122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5627"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6120"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6120"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6120"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}