(Cap M\u00e9tiers, 29\/01\/2024) La loi \u00ab pour contr\u00f4ler l’immigration, am\u00e9liorer l’int\u00e9gration \u00bb a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le 26 janvier 2024. Plusieurs de ses articles concernent l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et l\u2019insertion des travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n
L\u2019article 20 de la loi apporte des pr\u00e9cisions sur le parcours d\u2019int\u00e9gration r\u00e9publicaine<\/strong> qui a pour objectifs la compr\u00e9hension par les \u00e9trangers des valeurs et principes de la R\u00e9publique, l\u2019apprentissage de la langue fran\u00e7aise, l\u2019int\u00e9gration sociale et professionnelle et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019autonomie. Un conseil en orientation professionnelle<\/strong> et un accompagnement <\/strong>est mis en place pour favoriser son insertion professionnelle, en association avec le service public de l’emploi<\/strong>. L\u2019article 23 de loi pr\u00e9voit que l\u2019employeur peut proposer aux salari\u00e9s allophones des formations<\/strong> visant \u00e0 atteindre une connaissance de la langue fran\u00e7aise (pour atteindre un niveau qui sera d\u00e9termin\u00e9 par d\u00e9cret).<\/p>\n Pour les salari\u00e9s allophones engag\u00e9s dans un parcours d\u2019int\u00e9gration r\u00e9publicaine signataires du CIR (contrat d\u2019int\u00e9gration r\u00e9publicaine), cette formation linguistique<\/strong> sera consid\u00e9r\u00e9e comme du temps de travail effectif et donnera lieu au maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration par l\u2019employeur pendant sa r\u00e9alisation. L\u2019article 27 stipule que l’\u00e9tranger qui a exerc\u00e9 une activit\u00e9 professionnelle salari\u00e9e figurant dans des m\u00e9tiers et zones g\u00e9ographiques caract\u00e9ris\u00e9s par des difficult\u00e9s de recrutement<\/strong> durant au moins douze mois, au cours des vingt-quatre derniers mois, qui occupe un emploi relevant de ces m\u00e9tiers et zones en tension et qui justifie d’une p\u00e9riode de r\u00e9sidence ininterrompue d’au moins trois ann\u00e9es en France peut se voir d\u00e9livrer une carte de s\u00e9jour temporaire portant la mention \u201ctravailleur temporaire\u201d ou \u201csalari\u00e9\u201d<\/strong> d’une dur\u00e9e d’un an. Cette disposition s\u2019appliquera jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n La loi pr\u00e9voit la transformation du \u00ab\u00a0passeport talent\u00a0\u00bb<\/strong>. D\u00e9sormais, se voit d\u00e9livrer une carte de s\u00e9jour pluriannuelle portant la mention \u201ctalent-salari\u00e9 qualifi\u00e9<\/strong>\u201d d’une dur\u00e9e maximale de quatre ans, l’\u00e9tranger qui :<\/p>\n Loi n\u00b0 2024-42 du 26 janvier 2024<\/a>\u00a0(d\u00e9crets \u00e0 para\u00eetre)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Cap M\u00e9tiers, 29\/01\/2024) La loi \u00ab pour contr\u00f4ler l’immigration, am\u00e9liorer l’int\u00e9gration \u00bb a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e le 26 janvier 2024. Plusieurs de ses articles concernent l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi et l\u2019insertion des travailleurs \u00e9trangers. L\u2019article 20 de […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,28],"tags":[49],"class_list":{"0":"post-6302","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","6":"category-beneficiaires","7":"category-competences-transversales","8":"tag-migrants","9":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6302","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6302"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6303,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6302\/revisions\/6303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nCet accompagnement est d\u00e9sormais subordonn\u00e9 \u00e0 l’assiduit\u00e9 de l’\u00e9tranger et au s\u00e9rieux de sa participation aux formations civiques et linguistiques.<\/p>\n
\nLes formations en fran\u00e7ais langue \u00e9trang\u00e8re choisies par les salari\u00e9s allophones signataires du CIR pourront \u00eatre financ\u00e9es par le CPF<\/strong> et r\u00e9alis\u00e9es en tout ou partie durant le temps de travail.<\/p>\n\n