(La Tribune, 15\/02\/2024) Encore secou\u00e9 par la disparition brutale de son embl\u00e9matique pr\u00e9sident, J\u00e9r\u00f4me Armbruster, il y a pr\u00e8s d\u2019un mois, le groupe HelloWork pr\u00e9sente des r\u00e9sultats en croissance sur 2023. Port\u00e9 par un march\u00e9 dynamique de l\u2019emploi et de la formation, la plateforme de services (HelloWork, Maformation, Diplomeo) affiche 50.000 recruteurs et cinq millions d\u2019utilisateurs mensuels. Sur cette lanc\u00e9e, la filiale du groupe T\u00e9l\u00e9gramme avance ses pions \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n
Pr\u00e8s d’un mois apr\u00e8s le d\u00e9c\u00e8s brutal de son pr\u00e9sident, J\u00e9r\u00f4me Armbruster, fauch\u00e9 \u00e0 53 ans par un chauffard \u00e0 Rennes, le groupe HelloWork, champion de l’emploi en France, reprend le cours de son activit\u00e9 dans un contexte de croissance soutenue.<\/p>\n
Pour les 530 salari\u00e9s et les deux directeurs, le d\u00e9c\u00e8s de celui qui avait pos\u00e9 les bases du groupe en fondant R\u00e9gionsJob en 2000 marque d’une \u00ab\u00a0pierre noire<\/em>\u00a0\u00bb le d\u00e9but d’ann\u00e9e, mais l’organisation op\u00e9rationnelle de la plateforme d’offres d’emploi en ligne, filiale du groupe T\u00e9l\u00e9gramme, \u00e9volue peu. Une pr\u00e9sidence non-ex\u00e9cutive est d\u00e9sormais assur\u00e9e par l’actionnaire en la personne de Jean-Baptiste Pavin, le directeur g\u00e9n\u00e9ral adjoint du groupe de presse.<\/p>\n \u00ab\u00a0J\u00e9r\u00f4me restait pr\u00e9sent sur des sujets strat\u00e9giques, mais depuis deux ans il avait pris du recul dans la gestion op\u00e9rationnelle de la soci\u00e9t\u00e9, appel\u00e9 \u00e0 prendre plus de responsabilit\u00e9s au sein du groupe T\u00e9l\u00e9gramme. L’organisation autonome que nous avions adopt\u00e9e nous permet de poursuivre ce qu’il avait construit avec nous tous\u00a0\u00bb,\u00a0<\/em>explique Fran\u00e7ois Leverger, le directeur g\u00e9n\u00e9ral d’HelloWork.<\/p><\/blockquote>\n En vingt ans, J\u00e9r\u00f4me Armbruster est notamment parvenu \u00e0 hisser HelloWork au rang d’acteur majeur de l’emploi, du recrutement et de la formation en France. Pour l’entreprise, dont les concurrents directs sont les Am\u00e9ricains Indeed et LinkedIn, l’ann\u00e9e 2023 s’est cl\u00f4tur\u00e9e sur une hausse de 15 millions d’euros des commandes pour un total de 109 millions d’euros (environ 100 millions d’euros de chiffre d’affaires).<\/p>\n Rentable, l’activit\u00e9 est port\u00e9e par le d\u00e9veloppement des plateformes HelloWork, Maformation, Diplomeo, le blog BDM et la suite de solutions de Talent Acquisition. A la fin de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, quinze millions de personnes, soit la moiti\u00e9 des actifs fran\u00e7ais, avaient utilis\u00e9 un ou plusieurs services du groupe pour trouver un emploi, recruter, se former ou s’informer.<\/p>\n \u00ab\u00a0Plut\u00f4t fluide, le march\u00e9 de l’emploi se caract\u00e9rise par une forte mobilit\u00e9, mais peu de cr\u00e9ations de postes. On ne quitte plus une entreprise, mais on change plus facilement de job. La r\u00e9forme du Compte personnel de formation a aussi chang\u00e9 l’organisation des formations \u00bb, constat<\/em>e David Beaurepaire, directeur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 d’HelloWork.<\/p><\/blockquote>\n \u00ab\u00a0Le m\u00e9tier d’HelloWork est d’accompagner les actifs tout au long de leur vie professionnelle et de les mettre en relation avec les recruteurs. Avec pr\u00e8s de cinq millions de visiteurs uniques mensuels (+22%), la plateforme a continu\u00e9 de gagner des parts de march\u00e9s en France et se positionne dans le top 5 des acteurs digitaux europ\u00e9ens <\/em>\u00bb, fait-il valoir.<\/p>\n Dot\u00e9e d’une ligne d’investissement de 50 millions d’euros sur 2024-2027, l’entreprise tire les fruits d’une strat\u00e9gie fond\u00e9e \u00e0 la fois sur des acquisitions externes et sur l’augmentation des investissements dans l’innovation et la notori\u00e9t\u00e9 de ses services.<\/p>\n En trois ans, HelloWork a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 une croissance de 113%, doublant de taille et\u00a0se renfor\u00e7ant en Europe. Basile, sa solution de cooptation, a multipli\u00e9 ses commandes par trois l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Quant \u00e0 l’agr\u00e9gateur d’offres JobiJoba, il est commercialis\u00e9 dans treize pays avant un lancement aux Etats-Unis cette ann\u00e9e.<\/p>\n L’internationalisation va se poursuivre avec dans le viseur l’acquisition d’entreprises positionn\u00e9es sur la formation et les solutions digitales d\u00e9di\u00e9es aux ressources humaines (HR Tech, EdTech)\u00a0en France et en Europe.<\/p>\n En termes d’offres, le groupe, qui traite 30 millions de donn\u00e9es par jour sur ses serveurs, se fait fort de couvrir tous les emplois et typologies de recrutement, du CDI aux free-lances ou aux ind\u00e9pendants. Ainsi que toutes les formations existantes. Actuellement, 20.000 \u00e9tablissements mettent en avant leurs 500.000 formations initiales ou continues.<\/p>\n \u00ab\u00a0Avec 9,6 millions d’offres d’emplois, nous adressons toutes les entreprises, du CAC 40 \u00e0 la PME-TPE.<\/em> Chaque jour, 6.000 personnes sont recrut\u00e9es gr\u00e2ce aux 200.000 candidatures envoy\u00e9es et 225.000 CV sont consult\u00e9s quotidiennement par 50.000 recruteurs\u00a0\u00bb <\/em>avance Fran\u00e7ois Leverger, pr\u00e9cisant que seules les entreprises financent les services propos\u00e9s.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les profils des recruteurs demeurent toutefois g\u00e9n\u00e9ralistes. Pour \u00eatre exhaustifs, nous allons adresser davantage les TPE locales. De m\u00eame, nous essayons de faire bouger les lignes sur la transparence des salaires. C’est un argument suppl\u00e9mentaire pour recruter<\/em> \u00bb, assure-t-il.<\/p><\/blockquote>\n D\u00e9but 2024, plus de 75% des offres mentionnent ou estiment le salaire, contre 15% un an plus t\u00f4t. Pour sa part, HelloWork n’accuse aucun d\u00e9ficit d’attractivit\u00e9. Son expansion croissante se traduit dans ses recrutements \u00e0 Rennes, Paris et Bordeaux,\u00a0ainsi que dans les bureaux r\u00e9gionaux de Lyon et Lille. En 2024, plus de 80 postes seront ouverts et 130 nouveaux recrutements sont pr\u00e9vus au cours de l’ann\u00e9e.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (La Tribune, 15\/02\/2024) Encore secou\u00e9 par la disparition brutale de son embl\u00e9matique pr\u00e9sident, J\u00e9r\u00f4me Armbruster, il y a pr\u00e8s d\u2019un mois, le groupe HelloWork pr\u00e9sente des r\u00e9sultats en croissance sur 2023. 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