(ID.Cit\u00e9, 22\/02\/2024) Consid\u00e9rant les enjeux humains et \u00e9conomiques li\u00e9s \u00e0 l’emploi de ressortissants \u00e9trangers travaillant dans des m\u00e9tiers en tension, le Parlement a adopt\u00e9 un dispositif qui permet l’admission exceptionnelle au s\u00e9jour des salari\u00e9s employ\u00e9s, sans titre de s\u00e9jour, dans des m\u00e9tiers et zones g\u00e9ographiques caract\u00e9ris\u00e9es par des difficult\u00e9s de recrutement.<\/p>\n
La pr\u00e9sente instruction a pour objet de pr\u00e9senter les orientations g\u00e9n\u00e9rales pour la mise en oeuvre du nouvel article L. 435-4 du CESEDA. Ces dispositions l\u00e9gislatives, applicables jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2026, ouvrent une voie d’acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9gularisation sp\u00e9cifique pour les ressortissants \u00e9trangers employ\u00e9s dans un m\u00e9tier en tension, en vue de satisfaire trois objectifs:
\n\u2022 Renforcer l’articulation entre les besoins en main d’\u0153uvre identifi\u00e9s comme persistants dans certains m\u00e9tiers ou zones g\u00e9ographiques et l’acc\u00e8s au s\u00e9jour par le travail;
\n\u2022 Conforter l’action publique en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de r\u00e9pression de l’exploitation des travailleurs sans autorisation de travail;
\n\u2022 Assurer l’autonomie du ressortissant \u00e9tranger sans titre vis-\u00e0-vis de son employeur en ouvrant une voie d’acc\u00e8s au s\u00e9jour \u00e0 sa seule initiative.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, les demandes d’admission exceptionnelle au s\u00e9jour des ressortissants \u00e9trangers en situation irr\u00e9guli\u00e8re qui justifient d’un emploi dans un m\u00e9tier en tension, doivent faire l’objet d’un examen approfondi, objectif et individualis\u00e9 sur le fondement de l’article L. 435-4 du CESEDA.<\/p>\n
La pr\u00e9sente circulaire pr\u00e9cise les principes et crit\u00e8res qui r\u00e9gissent les modalit\u00e9s de r\u00e9ception et d’instruction des demandes pr\u00e9sent\u00e9es dans ce cadre et expose les crit\u00e8res d’admission au s\u00e9jour sur lesquels vous pourrez fonder vos d\u00e9cisions dans le respect de votre pouvoir d’appr\u00e9ciation tel qu’il est reconnu par la l\u00e9gislation.<\/p>\n
L\u2019instruction des dossiers soumis \u00e0 votre appr\u00e9ciation pourra aboutir \u00e0 la d\u00e9livrance d’une carte de s\u00e9jour temporaire portant la mention \u00ab travailleur temporaire \u00bb ou \u00absalari\u00e9\u00bb d’une dur\u00e9e d’un an et \u00e0 la d\u00e9livrance d’un document s\u00e9curis\u00e9 justifiant l’autorisation de travail.<\/p>\n
Les dossiers seront instruits dans un d\u00e9lai de 90 jours \u00e0 compter de la compl\u00e9tude du dossier. Dans le cas o\u00f9 les dossiers ne pourraient aboutir \u00e0 la d\u00e9livrance de tels titres de s\u00e9jour, il sera toujours possible d’examiner les dossiers au regard des crit\u00e8res d\u00e9finis aux articles L. 435-1 \u00e0 L. 435-3<\/p>\n
Pour rappel, l’admission exceptionnelle au s\u00e9jour au titre des m\u00e9tiers en tension est un dispositif dont !a loi pr\u00e9voit une application jusqu’au 31 d\u00e9cembre 2026.<\/p>\n
Instruction NOR: IOMV2402701J du 05\/02\/2024<\/b><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (ID.Cit\u00e9, 22\/02\/2024) Consid\u00e9rant les enjeux humains et \u00e9conomiques li\u00e9s \u00e0 l’emploi de ressortissants \u00e9trangers travaillant dans des m\u00e9tiers en tension, le Parlement a adopt\u00e9 un dispositif qui permet l’admission exceptionnelle au s\u00e9jour des salari\u00e9s employ\u00e9s, […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,38],"tags":[63,49],"class_list":{"0":"post-6411","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","6":"category-beneficiaires","7":"category-politique-instances","8":"tag-metiers-emergents-ou-sous-tension","9":"tag-migrants","10":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6411","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6411"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6411\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6412,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6411\/revisions\/6412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}