{"id":6598,"date":"2024-04-12T11:49:15","date_gmt":"2024-04-12T09:49:15","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=6598"},"modified":"2026-05-11T16:20:25","modified_gmt":"2026-05-11T14:20:25","slug":"emploi-des-seniors-la-france-fait-moins-bien-que-ses-voisins-europeens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2024\/04\/12\/emploi-des-seniors-la-france-fait-moins-bien-que-ses-voisins-europeens\/","title":{"rendered":"Emploi des seniors : la France fait moins bien que ses voisins europ\u00e9ens"},"content":{"rendered":"<p>(LA Tribune, 10\/04\/2024) Syndicats et patronat n&rsquo;ont pas r\u00e9ussi \u00e0 trouver de compromis pour faciliter l&#8217;emploi des seniors ce mercredi 10 avril. La France, qui s&rsquo;est fix\u00e9e un objectif d&rsquo;un taux d&#8217;emploi de 65% \u00ab \u00e0 l&rsquo;horizon 2030 \u00bb pour les 60-64 ans, est \u00e0 la tra\u00eene sur la plupart de ses voisins europ\u00e9ens.<\/p>\n<p>L&#8217;emploi des seniors fran\u00e7ais est \u00e0 la tra\u00eene par rapport \u00e0 celui de ses voisins. Selon les chiffres d&rsquo;Eurostat,\u00a0actualis\u00e9s\u00a0en mars, les Fran\u00e7ais \u00e2g\u00e9s de 55-64 ans ont enregistr\u00e9 un taux d&#8217;emploi de 58,4% en 2023, contre en moyenne 63,9% dans l&rsquo;Union europ\u00e9enne (UE) et 64,1% dans la zone euro. Sur les 31 pays europ\u00e9ens r\u00e9pertori\u00e9s par l&rsquo;office statistique de l&rsquo;UE, la France se range \u00e0 la 20e place dans ce domaine.<\/p>\n<p>Elle est notamment devanc\u00e9e par l&rsquo;Allemagne (74,7%), l&rsquo;Espagne (59,5%), les Pays-Bas (75%) et l&rsquo;Irlande (67,5%). Les pays nordiques affichent les meilleurs taux d&#8217;emploi des seniors : l&rsquo;Islande arrive en t\u00eate avec 81,2%, suivie de la Su\u00e8de (78,1%), l&rsquo;Estonie (76%), le Danemark (74,2%), la Norv\u00e8ge (73,8%), la Finlande (71,7%), la Lettonie (70,9%) et la Lituanie (69,1%). La Bulgarie et la Hongrie enregistrent respectivement 69,5% et 69,1%.<\/p>\n<div class=\"content_widget\" data-type=\"tableaucom\"><iframe class=\"flourish-embed-iframe\" title=\"Interactive or visual content\" src=\"https:\/\/flo.uri.sh\/visualisation\/17499047\/embed\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" sandbox=\"allow-same-origin allow-forms allow-scripts allow-downloads allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox allow-top-navigation-by-user-activation\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<div><a class=\"flourish-credit\" href=\"https:\/\/public.flourish.studio\/visualisation\/17499047\/?utm_source=embed&amp;utm_campaign=visualisation\/17499047\" target=\"_top\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/public.flourish.studio\/resources\/made_with_flourish.svg\" alt=\"Made with Flourish\" \/><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Selon Bruno Coquet, \u00e9conomiste \u00e0 l&rsquo;Observatoire fran\u00e7ais des conjonctures \u00e9conomiques (OFCE), cet \u00e9cart avec les autres pays s&rsquo;explique par des \u00ab <em>st\u00e9r\u00e9otypes plus marqu\u00e9s en France qu&rsquo;ailleurs<\/em> \u00bb vis-\u00e0-vis des seniors, \u00ab <em>qui font qu&rsquo;ils sont discrimin\u00e9s du point de vue de l&#8217;emploi<\/em> \u00bb. L&rsquo;\u00e9conomiste explique que lorsque \u00ab <em>leur carri\u00e8re plafonne, \u00e0 un moment donn\u00e9, les seniors sont licenci\u00e9s <\/em>\u00bb, et qu&rsquo;ils \u00ab <em>sont aussi discrimin\u00e9s \u00e0 l&#8217;embauche <\/em>\u00bb.<\/p>\n<h2>Une diff\u00e9rence de politiques publiques<\/h2>\n<p>En France, \u00ab <em>les politiques qui auraient d\u00fb changer cette image n\u00e9gative des seniors au travail n&rsquo;ont pas \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre, donc les st\u00e9r\u00e9otypes perdurent<\/em> \u00bb, poursuit Bruno Coquet. Le sp\u00e9cialiste du march\u00e9 du travail souligne qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;inverse, \u00ab<em> tous les pays qui ont r\u00e9ussi \u00e0 augmenter le taux d&#8217;emploi des seniors, comme le Danemark, la Finlande et les Pays-Bas ont tr\u00e8s t\u00f4t mis en place des politiques de lutte contre ces st\u00e9r\u00e9otypes<\/em> \u00bb.<\/p>\n<p>Au Danemark par exemple,\u00a0l&rsquo;\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite est index\u00e9 sur l&rsquo;esp\u00e9rance de vie.\u00a0Actuellement fix\u00e9 \u00e0 67 ans, il\u00a0atteindra\u00a069 ans en 2035 et 70 ans en 2040. Pour lutter contre les discriminations vis-\u00e0-vis des travailleurs seniors, le pays scandinave interdit par ailleurs de mentionner son \u00e2ge sur le CV \u00e0 l&#8217;embauche.<\/p>\n<p><span class=\"widgetlink\"><span class=\"header-widgetlink\">Lire aussi<\/span><span class=\"body-widgetlink\"><a href=\"https:\/\/www.latribune.fr\/economie\/france\/emploi-des-seniors-le-compte-epargne-temps-universel-cetu-ecarte-de-la-negociation-de-la-derniere-chance-994630.html\">Emploi des seniors : le compte \u00e9pargne temps universel (Cetu) \u00e9cart\u00e9 de la n\u00e9gociation de la derni\u00e8re chance<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>Annie Jolivet, \u00e9conomiste au Centre d&rsquo;\u00e9tudes de l&#8217;emploi et du travail (CEET) du Conservatoire national des arts et m\u00e9tiers (Cnam), explique le fort taux d&#8217;emploi des seniors en Su\u00e8de compar\u00e9 \u00e0 la France par \u00ab\u00a0<em>des r\u00e9formes des retraites ont eu lieu plus pr\u00e9cocement et une incitation plus pr\u00e9coce \u00e0 travailler plus tard<\/em>\u00a0\u00bb. Le pays scandinave dispose par ailleurs d&rsquo;une \u00ab\u00a0<em>r\u00e8gle en droit du travail qui limite les licenciements des plus salari\u00e9s les plus anciens<\/em>\u00a0\u00bb, aux d\u00e9pens des \u00ab\u00a0<em>derniers arriv\u00e9s<\/em>\u00a0\u00bb, ajoute-t-elle.<\/p>\n<p>Ce principe porte un nom : \u00ab\u00a0<em>Last in, first out<\/em>\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0<em>La discrimination vis-\u00e0-vis des travailleurs \u00e2g\u00e9s ou salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s existe dans la plupart des pays<\/em>\u00a0\u00bb, affirme Annie Jolivet. Ce qui diff\u00e8re, ce sont les mesures pour combattre ces discriminations, explique l&rsquo;\u00e9conomiste. \u00ab\u00a0<em>Il y a des pays, comme l&rsquo;Australie, o\u00f9 la l\u00e9gislation anti-discrimination est plus forte ou plus mobilis\u00e9e qu&rsquo;en France<\/em>\u00a0\u00bb, o\u00f9 l&#8217;emploi des seniors est \u00ab<em>\u00a0un th\u00e8me qui est peu discut\u00e9<\/em>\u00a0\u00bb, selon elle.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"content_media\" src=\"https:\/\/static.latribune.fr\/article_body\/2353099\/classement-taux-emploi-senior.jpg\" alt=\"Classement taux emploi senior\" data-id=\"2353099\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00ab <em>L&rsquo;id\u00e9e de pouvoir contester une mise \u00e0 la retraite, ou la fin des CDI senior qui existent, n&rsquo;est pas tr\u00e8s pr\u00e9sente en France<\/em> \u00bb, observe par exemple Annie Jolivet, qui souligne qu&rsquo;il y a \u00ab\u00a0<em>tr\u00e8s peu de sollicitations du d\u00e9fenseur des droits sur cette question-l\u00e0<\/em> \u00bb. L&rsquo;\u00e9conomiste\u00a0cite aussi comme frein\u00a0l&rsquo;id\u00e9e re\u00e7ue selon laquelle \u00ab <em>les seniors sur le march\u00e9 du travail ne seraient pas partants pour r\u00e9duire leurs pr\u00e9tentions salariales<\/em> \u00bb.<\/p>\n<h2>La sant\u00e9 des seniors fran\u00e7ais en question<\/h2>\n<p>La sp\u00e9cialiste des politiques publiques en faveur de l&#8217;emploi des seniors\u00a0ajoute que le taux d&#8217;emploi des seniors d\u00e9pend aussi de la conjoncture \u00e9conomique. \u00ab <em>Dans les pays o\u00f9 il y a eu un ch\u00f4mage massif moins durable et des rebonds de cr\u00e9ation d&#8217;emploi plus forts, comme la Su\u00e8de, le ch\u00f4mage des seniors est moins durable et il y a plus de retour vers l&#8217;emploi <\/em>\u00bb.<\/p>\n<p><span class=\"widgetlink\"><span class=\"header-widgetlink\">Lire aussi<\/span><span class=\"body-widgetlink\"><a href=\"https:\/\/www.latribune.fr\/economie\/france\/echec-des-negociations-sur-l-emploi-des-seniors-et-apres-995032.html\">\u00c9chec des n\u00e9gociations sur l&#8217;emploi des seniors : et apr\u00e8s ?<\/a><\/span><\/span><\/p>\n<p>Autre facteur : la sant\u00e9. \u00ab <em>C&rsquo;est un vrai sujet qui explique que le taux d&#8217;emploi des seniors fran\u00e7ais est faible<\/em> \u00bb, affirme Bruno Coquet. \u00ab <em>Les enqu\u00eates de la Fondation de Dublin montrent que la France est toujours mal class\u00e9e en termes de conditions de travail et de capacit\u00e9 \u00e0 exercer son m\u00e9tier longtemps<\/em> \u00bb, ajoute l&rsquo;\u00e9conomiste, pr\u00e9cisant que les structures de production ne sont pas toujours comparables entre les pays.<\/p>\n<p>Le gouvernement fran\u00e7ais a fix\u00e9 l&rsquo;objectif d&rsquo;un taux d&#8217;emploi\u00a0de\u00a065% \u00ab <em>\u00e0 l&rsquo;horizon 2030<\/em> \u00bb pour les 60-64 ans (contre 36,2% en 2022). Les syndicats ont dress\u00e9 dans la nuit de mardi 9 \u00e0 mercredi 10 avril un constat d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.latribune.fr\/economie\/france\/echec-des-negociations-sur-l-emploi-des-seniors-la-convention-d-assurance-chomage-sur-la-sellette-995019.html\">\u00e9chec \u00e0 l&rsquo;issue des n\u00e9gociations sur l&#8217;emploi des seniors<\/a>, compromettant la validation par le gouvernement de la convention d&rsquo;assurance ch\u00f4mage n\u00e9goci\u00e9e \u00e0 l&rsquo;automne. Le texte final soumis \u00e0 la signature par les organisations patronales ne cr\u00e9e \u00ab <em>aucun droit nouveau pour les salari\u00e9s<\/em> \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 le n\u00e9gociateur de la CFDT Yvan Ricordeau, \u00e0 l&rsquo;issue des pourparlers. Un constat partag\u00e9 par les quatre autres syndicats.<\/p>\n<div class=\"BeOpVSlot\"><\/div>\n<div class=\"BeOpWidget-ece3b70f-bbd7-423c-84d8-ac5121852ea7\" data-name=\"below-article\">\n<div id=\"beop_e58123ac-d967-444a-84e4-2b86671d3ed1\" class=\"BeOpContainer\">\n<div class=\"BeOpTarget\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(LA Tribune, 10\/04\/2024) Syndicats et patronat n&rsquo;ont pas r\u00e9ussi \u00e0 trouver de compromis pour faciliter l&#8217;emploi des seniors ce mercredi 10 avril. 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