<\/p>\n
Aussi, pour le budget 2025, plusieurs pistes sont a\u0300 l’e\u0301tude : la premie\u0300re consiste a\u0300 moduler le montant de la prime en fonction du niveau de diplo\u0302me des jeunes, pour encourager l’embauche des moins qualifie\u0301s. Par exemple, il serait de 6 000 euros pour le recrutement d’un alternant niveau CAP, de 5 000 pour un bac pro, de 4 000 pour un bac+2, etc. \u00ab Aujourd’hui, il y a des effets d’aubaine e\u0301vidents a\u0300 soutenir l’apprentissage des plus diplo\u0302me\u0301s, qui n’ont pas de difficulte\u0301s\u00a0<\/em>particulie\u0300res a\u0300 s’inse\u0301rer sur le marche\u0301 du travail, indique le de\u0301pute\u0301 Renaissance Marc Ferracci. <\/em>En pleine guerre des talents, me\u0302me sans coup de pouce, les entreprises les embaucheront…<\/em> \u00bb<\/p>\n Autre option sur la table : diffe\u0301rencier les montants de la prime en fonction, cette fois, de la taille des entreprises. Avec cet argument : les grands groupes comme Total, Stellantis, Airbus, qui engrangent de tre\u0300s bons re\u0301sultats, n’ont pas besoin de recevoir un soutien de l’E\u0301tat pour recruter. L’objectif serait alors de re\u0301server cette aide aux plus petites entreprises, probablement jusqu’a\u0300 250 salarie\u0301s.<\/p>\n Quelle que soit la formule retenue, elle braque le patronat. \u00ab S’en\u00a0<\/em>prendre a\u0300 l’apprentissage n’est pas une bonne ide\u0301e tant les formations en alternance sont ple\u0301biscite\u0301es par les jeunes comme par les entreprises<\/em> \u00bb, s’insurge la Confe\u0301de\u0301ration des petites et moyennes entreprises (CPME). Preuve en est, l’envole\u0301e du nombre de contrats ces dernie\u0300res anne\u0301es. Depuis la cre\u0301ation de l’aide en 2019, la tendance s’est inverse\u0301e. Certes, la CPME reconna\u00eet \u00ab la ne\u0301cessite\u0301 de re\u0301duire les de\u0301penses publiques<\/em> \u00bb, mais elle appelle le gouvernement \u00ab a\u0300 cibler celles dont l’utilite\u0301 n’est pas prouve\u0301e<\/em> \u00bb.<\/p>\n Le patronat est d’autant plus inquiet que, de\u0301but mai, par de\u0301cret, le gouvernement a de\u0301ja\u0300 supprime\u0301 la prime pour les contrats de professionnalisation. \u00ab Mise en place de manie\u0300re exceptionnelle pendant le Covid, elle\u00a0n’avait pas vocation a\u0300 e\u0302tre pe\u0301renne \u00bb, se justifie le cabinet de la ministre du Travail, Catherine Vautrin.<\/p>\n Par ailleurs, en ce moment, la Macronie semble peu sensible aux mises en garde du Medef ou de la CPME. \u00ab On ne peut pas compter sur eux, alors qu’on les a tellement aide\u0301s au moment du Covid, de la crise de l’e\u0301nergie, <\/em>s’agace un ministre de poids. <\/em>On les entend peu sur la prochaine re\u0301forme de l’assurance cho\u0302mage, ils ont a\u0300 peine pris position sur la loi immigration, idem pour la re\u0301forme des retraites…<\/em> \u00bb<\/p>\n L’argument budge\u0301taire\u00a0pourrait l’emporter\u00a0\u00a0\u00ab Aujourd’hui, l’enve<\/em>loppe totale des aides \u00e0 l’embauche via<\/em>\u00a0l’apprentissage s’e\u0301le\u0300ve a\u0300 4 milliards d’euros, il y a moyen de baisser intelligemment la facture !<\/em> \u00bb assure le de\u0301pute\u0301 Marc Ferracci. Dans la loi de finances 2025, le gouvernement viserait au moins 500 millions d’euros d’e\u0301conomies sur ce poste.\u00a0Et qu’en est-il de l’objectif fixe\u0301 par Emmanuel Macron d’avoir un million d’apprentis par an a\u0300 partir de 2027 ? L’exe\u0301cutif fait le pari que, me\u0302me en re\u0301duisant son soutien, il sera atteint sans difficulte\u0301.<\/p>\nLe patronat re\u0301ticent<\/h2>\n
![\"Apprentissage\"](\"https:\/\/static.latribune.fr\/article_body\/2374901\/apprentissage.jpg\")
<\/p>\nUn demi-milliard a\u0300 de\u0301gager<\/h2>\n
![\"Fanny](\"https:\/\/static.latribune.fr\/article_author\/2257033\/fanny-guinochet.jpg\")
<\/p>\n