{"id":6783,"date":"2024-06-17T13:53:28","date_gmt":"2024-06-17T11:53:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=6783"},"modified":"2024-06-17T14:32:25","modified_gmt":"2024-06-17T12:32:25","slug":"les-metiers-de-la-proprete-faire-place-nette-aux-enjeux-contemporains","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2024\/06\/17\/les-metiers-de-la-proprete-faire-place-nette-aux-enjeux-contemporains\/","title":{"rendered":"Les m\u00e9tiers de la propret\u00e9 : faire place nette aux enjeux contemporains"},"content":{"rendered":"<div class=\"container block-head\">\n<div class=\"head-content\">\n<p class=\"t40 t-bold\">(France Travail, 03\/06\/2024)\u00a0 Depuis la crise sanitaire, le secteur de la propret\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne a \u00e9t\u00e9 l\u2019objet d\u2019une attention majeure. Plus qu\u2019une prestation en lien avec sa technicit\u00e9, les m\u00e9tiers de la propret\u00e9 sont aujourd\u2019hui reconnus pour leur importance en termes de confort, de bien-\u00eatre et de sentiment de s\u00e9curit\u00e9 dans un lieu public ou priv\u00e9. La semaine des m\u00e9tiers de la propret\u00e9 2024, du 3 au 8 juin sur tout le territoire, offre l\u2019occasion de mieux saisir l\u2019organisation et les enjeux de la branche indispensable \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container block-action\">\n<div class=\"row with-bg-blue-light\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container container-article\">\n<h2 class=\"t20 t-blue-light t-bold intertitre\">Des services indispensables, des liens sociaux primordiaux<\/h2>\n<p>Les professionnels des m\u00e9tiers de la propret\u00e9 exercent \u00e0 tous les niveaux de la soci\u00e9t\u00e9 et au quotidien : au domicile, dans les b\u00e2timents du secteur public (\u00e9cole, administrations, h\u00f4pitaux\u2026) ou priv\u00e9 (espaces de travail). Le monde du travail consacre 8\u2009% du temps r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 au nettoyage et \u00e0 l\u2019entretien d\u2019espaces publics et priv\u00e9s. <strong>C\u2019est une mission primordiale<\/strong> : 96% des Fran\u00e7ais consid\u00e8rent la propret\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne indispensable dans les lieux publics notamment. Et dans un lieu de travail la propret\u00e9 est le premier crit\u00e8re auquel les salari\u00e9s pr\u00eatent attention, devant l\u2019odeur et le volume sonore.<\/p>\n<p>\u00c0 la suite de la crise du COVID, l<strong>es exigences en mati\u00e8re de propret\u00e9<\/strong> ont augment\u00e9 de mani\u00e8re tr\u00e8s significative, les clients s\u2019impliquant de plus en plus dans le recrutement de leurs prestataires. Pour r\u00e9pondre \u00e0 ces attentes, les entreprises de propret\u00e9 proposent d\u00e9sormais des services associ\u00e9s, comme la gestion du courrier, la petite manutention ou l\u2019entretien des espaces verts par exemple, qui cr\u00e9ent du lien \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Cette prise de conscience autour de la propret\u00e9 a permis une meilleure <strong>valorisation du secteur<\/strong>, mettant en lumi\u00e8re un enjeu majeur de ces m\u00e9tiers : le <strong>lien humain<\/strong> qu\u2019il implique et une <strong>confiance <\/strong>mutuelle entre les acteurs.<\/p>\n<h2 class=\"t20 t-blue-light t-bold intertitre\">Un march\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9volution importante<\/h2>\n<p>Le secteur de la propret\u00e9 compte aujourd\u2019hui <strong>16 000 entreprises d\u00e9di\u00e9es<\/strong>, soit <strong>600 000 emplois<\/strong> et un chiffre d\u2019affaires de 18 milliards d\u2019euros. Entre 2018 et 2022, le nombre de cr\u00e9ation d\u2019entreprises a plus que doubl\u00e9, passant d\u2019environ 12 000 prestataires \u00e0 un peu plus de 30 000. Depuis plus de dix ans, on note <strong>115 000 emplois suppl\u00e9mentaires<\/strong> dans le secteur, soit une \u00e9volution de plus de 25%.<\/p>\n<p>C\u2019est aussi un secteur au fort rayonnement territorial, pr\u00e9sent sur l\u2019ensemble du territoire, avec des demandes locales permanentes. \u00c0 titre d\u2019exemple, en 2022, on comptait plus de 1 500 march\u00e9s publics d\u00e9di\u00e9s.<\/p>\n<h2 class=\"t20 t-blue-light t-bold intertitre\">Typologie \u00e9conomique et salariale<\/h2>\n<div class=\"block-article-bg with-border-gray\">\n<p class=\"t24 t-bold\">\n<h3 class=\"t20 t-bold t-black\">Chiffres-cl\u00e9s<\/h3>\n<ul class=\"dot-list list-unstyled\">\n<li>80 % des entreprises de la branche sont des PME de moins de vingt salari\u00e9s<\/li>\n<li>55 % du chiffre d\u2019affaires du secteur est r\u00e9alis\u00e9 par des entreprises de plus de 250 salari\u00e9s<\/li>\n<li>82 % des contrats sont des CDI \u2022 Plus de la moiti\u00e9 des salari\u00e9s travaillent dans le secteur depuis plus de 4 ans<\/li>\n<li>45 % des salari\u00e9s travaillent ainsi pour plusieurs entreprises, 2,2 en moyenne.<\/li>\n<li>80 % des emplois du temps typiques restent les m\u00eames d\u2019une semaine sur l\u2019autre,<\/li>\n<li>11 % des salari\u00e9s peuvent \u00eatre conduits \u00e0 travailler le dimanche<\/li>\n<li>7 managers sur 10 dans le m\u00e9tier d\u00e9clarent avoir connu une \u00e9volution ascendante dans leurs services<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Source : <a href=\"https:\/\/www.calameo.com\/read\/002881275365a334f7871?view=book&amp;page=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00ab Propret\u00e9, hygi\u00e8ne et services associ\u00e9s. Chiffres cl\u00e9s &amp; actions prioritaires \u00bb, F\u00e9d\u00e9ration des Entreprises de propret\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne et services associ\u00e9s, 2023.<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><strong>La pr\u00e9sence des femmes<\/strong> dans le secteur est tr\u00e8s importante, avec 65% de la part d\u2019emploi selon l\u2019INSEE, ce qui repr\u00e9sente un homme sur cinquante et une femme sur dix. C\u2019est un taux important mais en dessous de la moyenne europ\u00e9enne qui est aujourd\u2019hui de 73%. Dans le secteur, l\u2019accessibilit\u00e9 aux postes \u00e0 responsabilit\u00e9 est notable : les postes de chefs d\u2019\u00e9quipe sont r\u00e9partis \u00e0 part \u00e9gale et 26,4 % des directions sont port\u00e9es par des femmes, un peu plus que dans des secteurs comparables, comme le b\u00e2timent, l\u2019industrie ou le transport (entre 13 et 20%).<\/p>\n<p>Par ailleurs, si l\u2019\u00e2ge moyen des professionnels de la propret\u00e9 est autour de 40 ans, 5000 jeunes \u00e9taient en 2022 en formation initiale. Un fond d\u2019aide d\u00e9di\u00e9 pour la <a href=\"https:\/\/fare.asso.fr\/alternance\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formation en alternance<\/a> existe pour permettre aux plus jeunes de se former.<\/p>\n<p>Enfin, <strong>6 % des emplois<\/strong> de la branche concernent des travailleurs <strong>en situation de handica<\/strong>p, quand la moyenne nationale est de 3,5%.<\/p>\n<h2 class=\"t20 t-blue-light t-bold intertitre\">Des enjeux cruciaux pour le monde de demain<\/h2>\n<p><strong>La responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale des entreprises<\/strong> du secteur de la propret\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne est un enjeu crucial. La transition \u00e9cologique est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations de la branche et le verdissement reste un d\u00e9fi majeur : les <strong>d\u00e9marches <\/strong>et les <strong>initiatives <\/strong>en ce sens sont nombreuses. 54 % des entreprises de la branche d\u00e9clarent \u00eatre engag\u00e9es sur la question et 39 % avoir mis en place des actions concr\u00e8tes sur le terrain. Cet engagement passe notamment par le choix des produits utilis\u00e9s avec des mesures d\u2019encouragement \u00e0 l\u2019achat qui s\u2019av\u00e8rent favorables : entre 2017 et 2021, l\u2019achat de produits \u00e9co-labellis\u00e9s connaissait une hausse de pr\u00e8s de 5 %. La professionnalisation des dirigeants et des encadrants est ici capitale et une formation existe d\u00e9sormais. En lien avec la sp\u00e9cificit\u00e9 du secteur, la question de la localisation des emplois est aussi au centre des r\u00e9flexions actuelles, l\u2019impact carbone \u00e9tant \u00e9videmment moindre si les professionnels ont moins de transport \u00e0 effectuer pour se rendre sur leur lieu de travail.<\/p>\n<p>Autre \u00e9volution importante du secteur : sa <strong>digitalisation<\/strong>. Les nouvelles technologies permettent d\u2019envisager des solutions robotiques pour effectuer les t\u00e2ches p\u00e9nibles ou sp\u00e9cialis\u00e9es. Des exp\u00e9rimentations sont \u00e9galement en cours afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019organisation du travail des agents. Ces r\u00e9flexions pourront venir tr\u00e8s en amont, d\u00e8s la construction de b\u00e2timents et via l\u2019acquisition de mat\u00e9riel adapt\u00e9s. L\u2019enjeu \u00e9tant de r\u00e9duire les risques sp\u00e9cifiques au secteur, troubles musculaire et squelettiques notamment, en donnant plus de place au lien humain.<\/p>\n<p><strong>L\u2019implication humaine<\/strong> est de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale de plus en plus r\u00e9clam\u00e9e par les clients et les salari\u00e9s qui reconnaissent \u00e0 90% l\u2019importance des m\u00e9tiers de la propret\u00e9 et encouragent leur <strong>revalorisation<\/strong>. En entreprises, les exp\u00e9riences portant sur le temps de travail ont notamment lieu, donnant la possibilit\u00e9 de croiser les salari\u00e9s en journ\u00e9e. Par ailleurs, le d\u00e9veloppement des espaces de type coworking, ou permettant la mobilit\u00e9, g\u00e9n\u00e8rent des attentes accrues en termes de qualit\u00e9 du travail. Des <a href=\"https:\/\/poleemploi-my.sharepoint.com\/personal\/bertrand_delie_francetravail_fr\/Documents\/Downloads\/Des certifications professionnalisantes pour les salarie\u0301s du secteur  existent aussi, re\u0301pertorie\u0301es ici http:\/www.oc-proprete.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">certifications professionnalisantes<\/a> pour les salari\u00e9s du secteur ont \u00e9t\u00e9 mises ainsi en place. Le dialogue entre les agents et les populations concern\u00e9es est l\u00e0 aussi un objectif capital, d\u2019autant plus que ces interactions font na\u00eetre l\u2019opportunit\u00e9 de positionner les prestataires sur de nouveaux services propos\u00e9s aux clients.<\/p>\n<div class=\"block-article-bg with-bg-blue-light\">\n<h3 class=\"t20 t-bold t-black\">En quelques mots<\/h3>\n<p>L\u2019image des m\u00e9tiers de la propret\u00e9 \u00e9volue pendant que les pratiques professionnelles s\u2019adaptent aux enjeux soci\u00e9taux contemporains.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(France Travail, 03\/06\/2024)\u00a0 Depuis la crise sanitaire, le secteur de la propret\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne a \u00e9t\u00e9 l\u2019objet d\u2019une attention majeure. Plus qu\u2019une prestation en lien avec sa technicit\u00e9, les m\u00e9tiers de la propret\u00e9 sont <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2024\/06\/17\/les-metiers-de-la-proprete-faire-place-nette-aux-enjeux-contemporains\/\" title=\"Les m\u00e9tiers de la propret\u00e9 : faire place nette aux enjeux contemporains\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":6825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6783","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","5":"has-post-thumbnail","7":"category-secteur-des-services","8":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6783","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6783"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6783\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6784,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6783\/revisions\/6784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}