{"id":6930,"date":"2024-07-19T14:12:30","date_gmt":"2024-07-19T12:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=6930"},"modified":"2024-07-19T14:18:12","modified_gmt":"2024-07-19T12:18:12","slug":"laccompagnement-medico-social-des-personnes-handicapees-fin-2022-plus-de-personnel-mais-des-difficultes-de-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2024\/07\/19\/laccompagnement-medico-social-des-personnes-handicapees-fin-2022-plus-de-personnel-mais-des-difficultes-de-recrutement\/","title":{"rendered":"L\u2019accompagnement m\u00e9dico-social des personnes handicap\u00e9es fin 2022 : plus de personnel mais des difficult\u00e9s de recrutement"},"content":{"rendered":"

(DREES, juillet 2024) La Direction de la recherche, des \u00e9tudes, de l\u2019\u00e9valuation et des statistiques (DREES) publie les premiers r\u00e9sultats concernant les \u00e9tablissements et services m\u00e9dico-sociaux accompagnant les personnes handicap\u00e9es issus de la derni\u00e8re \u00e9dition de l\u2019enqu\u00eate aupr\u00e8s de ces structures (ES-Handicap). Cette \u00e9tude porte sur les personnels travaillant dans ces structures. Lire la suite<\/a><\/p>\n

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L\u2019enqu\u00eate ES-Handicap<\/a> est conduite tous les quatre ans par la DREES aupr\u00e8s de l\u2019ensemble des \u00e9tablissements et services accompagnant les personnes handicap\u00e9es. Elle permet de dresser un bilan de leur activit\u00e9 et de d\u00e9crire leur personnel, ainsi que les personnes accompagn\u00e9es. Les r\u00e9ponses recueillies sont pond\u00e9r\u00e9es pour \u00eatre repr\u00e9sentatives de l\u2019ensemble des structures de France. Les donn\u00e9es de l\u2019enqu\u00eate ES-Handicap 2022 ont \u00e9t\u00e9 collect\u00e9es au premier semestre 2023 et portent sur la situation au 31 d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n

74 % des structures pour enfants et 68 % de celles pour adultes ont d\u00e9clar\u00e9 des difficult\u00e9s de recrutement<\/h3>\n

En lien avec la progression du nombre de places, le nombre de personnels progresse de 5 % par rapport \u00e0 2018. Une majorit\u00e9 de structures d\u00e9clarent conna\u00eetre des difficult\u00e9s de recrutement (7 sur 10), en particulier pour le personnel socio-\u00e9ducatif (\u00e9ducateurs sp\u00e9cialis\u00e9s, aides m\u00e9dico-psychologiques, etc.). Ces difficult\u00e9s sont un peu plus importantes dans les structures d\u00e9di\u00e9es aux enfants, qui sont 74 % \u00e0 \u00eatre concern\u00e9es, contre 68 % dans celles pour adultes en 2022.<\/p>\n

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Les femmes largement majoritaires parmi les salari\u00e9s<\/h3>\n

Parmi les professionnels accompagnant les personnes handicap\u00e9es, les femmes repr\u00e9sentent trois quarts des effectifs. Cette surrepr\u00e9sentation des femmes concerne tous les types de structures, avec plus ou moins d\u2019ampleur.<\/p>\n

Les m\u00e9decins sont nettement plus \u00e2g\u00e9s que les autres professions<\/h3>\n

Fin 2022, les personnels sont \u00e2g\u00e9s en moyenne de 44 ans, un \u00e2ge stable par rapport \u00e0 2018. Les salari\u00e9es sont un peu plus \u00e2g\u00e9es dans les structures \u00e0 vocation professionnelle o\u00f9 l\u2019\u00e2ge moyen atteint 47 ans.
\nLes m\u00e9decins sont les professionnels les plus \u00e2g\u00e9s avec une moyenne de 57 ans, alors que les \u00e2ges moyens des autres professions sont compris entre 41 et 48 ans.<\/p>\n

Pour en savoir plus<\/h2>\n