{"id":7366,"date":"2024-12-13T09:49:28","date_gmt":"2024-12-13T08:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal.fr\/wordpress\/?p=7366"},"modified":"2024-12-13T10:12:48","modified_gmt":"2024-12-13T09:12:48","slug":"recruter-100-000-personnes-en-dix-ans-limmense-defi-de-la-filiere-nucleaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2024\/12\/13\/recruter-100-000-personnes-en-dix-ans-limmense-defi-de-la-filiere-nucleaire\/","title":{"rendered":"Recruter 100.000 personnes en dix ans, l\u2019immense d\u00e9fi de la fili\u00e8re nucl\u00e9aire"},"content":{"rendered":"

(La Tribune, 12\/12\/2024) En France, la fili\u00e8re nucl\u00e9aire peine \u00e0 combler ses besoins de nouveaux talents. Entre la recherche active de nouveaux profils via l’insertion professionnelle, le renforcement des formations et les actions dans les lyc\u00e9es, le secteur tente d’\u00e9laborer une strat\u00e9gie offensive.<\/p>\n

Les superlatifs sont nombreux : \u00ab chantiers du si\u00e8cle \u00bb, \u00ab plan Marshall \u00bb… Depuis trois ans et le discours de Belfort, le secteur nucl\u00e9aire fran\u00e7ais se voit propuls\u00e9 dans un nouveau dessein politique.<\/p>\n

Face \u00e0 une augmentation attendue de l’activit\u00e9 de la fili\u00e8re de\u00a025%, pr\u00e8s de 100.000 recrutements sont planifi\u00e9s sur les dix prochaines ann\u00e9es<\/a>, selon\u00a0le\u00a0syndicat professionnel de l’industrie nucl\u00e9aire\u00a0Gifen, dans son rapport baptis\u00e9 \u00ab\u00a0Match\u00a0\u00bb.\u00a0Les besoins sont jug\u00e9s urgents : ils concernent autant la maintenance des infrastructures existantes que le d\u00e9mant\u00e8lement des sites les plus anciens. Par ailleurs, les nouveaux projets, tels que les r\u00e9acteurs EPR2, n\u00e9cessiteront \u00e9galement une augmentation significative de la main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e pour voir le jour.<\/p>\n

\u00ab Nous avons recens\u00e9 17 m\u00e9tiers dont nous aurons besoin\u00a0: cela va du calorifugeur, du logisticien nucl\u00e9aire,\u00a0au soudeur et au d\u00e9contamineur<\/em> \u00bb, d\u00e9peint ainsi Fr\u00e9d\u00e9ric Toubeau, directeur r\u00e9gional de France Travail, et r\u00e9f\u00e9rent national de la fili\u00e8re.<\/p>\n

En Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes,\u00a0se rapprocher des\u00a0sites nucl\u00e9aires<\/h2>\n

Face \u00e0 l’absence de certaines comp\u00e9tences scientifiques et techniques,\u00a0o\u00f9 trouver des salari\u00e9s\u00a0? Les industriels et l’\u00c9tat\u00a0misent depuis deux ans\u00a0sur\u00a0des plans d’insertion professionnelle et d’actions dans les coll\u00e8ges-lyc\u00e9es, et ce, au pied des centrales. C’est par exemple\u00a0le cas du programme \u00ab Atom Inclusion \u00bb,\u00a0lanc\u00e9 par France Travail, l’association d’industriels Vivatome et Manpower la semaine derni\u00e8re \u00e0 Pierrelatte (Dr\u00f4me), \u00e0 deux pas du Tricastin, l’un des berceaux de\u00a0l’industrie\u00a0des combustibles nucl\u00e9aires en France.<\/p>\n

Il\u00a0consiste \u00e0 recruter en mission d’int\u00e9rim ou en CDI-int\u00e9rimaire, puis potentiellement en CDI, des personnes sorties de l’emploi, en r\u00e9insertion professionnelle ou encore\u00a0habitant un quartier prioritaire de la ville. Mais aussi des personnes en situation de handicap et \u00ab des femmes \u00bb, dont la proportion\u00a0plafonne \u00e0\u00a024 % dans\u00a0cette industrie (et n’a pas \u00e9volu\u00e9 depuis 2018).<\/p>\n

Lire aussi\u00a0<\/span>Nucl\u00e9aire : les grands d\u00e9fis d’EDF pour construire les nouveaux EPR2 au Bugey, dans l’Ain<\/a><\/span><\/p>\n

Dans\u00a0la Dr\u00f4me, pr\u00e8s de\u00a0140 personnes ont d\u00e9j\u00e0\u00a0pass\u00e9 la premi\u00e8re \u00e9tape de recrutement, aupr\u00e8s d’une dizaine d’entreprises. Dans le m\u00eame mouvement, des \u00ab passeports nucl\u00e9aires \u00bb permettant d’acc\u00e9der plus facilement \u00e0 des stages ou des visites de sites ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9livr\u00e9s aupr\u00e8s d’\u00e9tudiants ou d’\u00e9l\u00e8ves dans des secteurs nucl\u00e9aris\u00e9s. Idem pour des\u00a0bourses d’\u00e9tudes.\u00a0Tandis que le rectorat de r\u00e9gion travaille\u00a0aussi\u00a0\u00e0 la future maquette de la carte des formations aux c\u00f4t\u00e9s de l’industrie nucl\u00e9aire.<\/p>\n

\u00ab Nous aidons le rectorat \u00e0 imaginer l\u00e0 o\u00f9 il serait intelligent d’ouvrir des classes ou augmenter les effectifs<\/em> \u00bb,\u00a0souligne\u00a0H\u00e9l\u00e8ne Willig, correspondante pour Vivatome en Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes,\u00a0citant par exemple l’ouverture d’un bac professionnel en chaudronnerie industrielle dans un lyc\u00e9e d’Amb\u00e9rieu-en-Bugey (Ain), \u00e0 deux pas de l’un des sites o\u00f9 sont projet\u00e9s les r\u00e9acteurs EPR2.<\/p>\n

\u00c0\u00a0Saint-Etienne, augmenter le nombre d’\u00e9tudiants de 20 %<\/h2>\n

Les\u00a0\u00e9coles d’ing\u00e9nieurs tentent, elles aussi, de prendre la vague. \u00c0 Saint-Etienne,\u00a0L’ISTP-IRUP, qui travaille avec l’Ecole des Mines, projette d’accueillir 20% d’\u00e9tudiants suppl\u00e9mentaires dans les trois prochaines ann\u00e9es, gr\u00e2ce \u00e0 des investissements permis par une subvention France 2030 de 1,2 million d’euros. D\u00e9j\u00e0, en 2024, la demande a nettement\u00a0cru : l’\u00e9cole a accueilli plus d’un tiers d’\u00e9l\u00e8ves suppl\u00e9mentaires en un an dans sa fili\u00e8re\u00a0d’ing\u00e9nierie\u00a0nucl\u00e9aire.<\/p>\n

\u00ab Il y a toujours eu une demande tr\u00e8s forte des industriels \u00e0 embaucher des ing\u00e9nieurs et des techniciens tr\u00e8s qualifi\u00e9s. En revanche, il y avait deux freins : l’un, politique, l’autre, d’attractivit\u00e9. Aujourd’hui, tout a chang\u00e9. Nous voyons les effets de la communication autour de cette \u00e9nergie depuis deux ans. Cela nous a permis de passer notre fili\u00e8re nucl\u00e9aire d’un peu moins de 60 \u00e0 plus de 100 \u00e9l\u00e8ves<\/em>\u00a0\u00bb, raconte\u00a0son directeur g\u00e9n\u00e9ral, Cyril Faure.<\/p><\/blockquote>\n

L’\u00e9cole st\u00e9phanoise pr\u00e9voit \u00e9galement de lancer de nouvelles formations dans les trois ans : l’une sur l’IA et la robotisation des proc\u00e9d\u00e9s nucl\u00e9aires, l’autre sur le \u00ab nouveau nucl\u00e9aire \u00bb (conception de r\u00e9acteurs, SMR).<\/p>\n

Lire aussi\u00a0<\/span>Nucl\u00e9aire : EDF devrait produire plus d’\u00e9lectricit\u00e9 que pr\u00e9vu<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

Pour autant,\u00a0des freins persistent\u00a0: \u00ab\u00a0Nous avons de tr\u00e8s bonnes formations en France, mais pas assez d’\u00e9tudiants. Chaque ann\u00e9e, 40.000 \u00e9tudiants sont dipl\u00f4m\u00e9s d’une \u00e9cole d’ing\u00e9nieur, l\u00e0 o\u00f9 il en faudrait 60.000. Le nucl\u00e9aire, dans cette part, c’est environ 10%\u00a0<\/em>\u00bb, oppose Emmanuelle Galichet, responsable de formation au Cnam, \u00e0 Paris.<\/p>\n

La chercheuse identifie encore le point noir de l’attractivit\u00e9 : \u00ab\u00a0Notre\u00a0\u00e9cosyst\u00e8me de formations est d\u00e9j\u00e0 bien ficel\u00e9, nous avons de grandes \u00e9coles, des lyc\u00e9es techniques, de la formation professionnelle… Seulement, pour l’instant, on ne remplit pas les formations. Le v\u00e9ritable enjeu, c’est qu’il y ait plus de jeunes qui viennent se former aux m\u00e9tiers scientifiques et techniques<\/em>\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

La pr\u00e9sidente de l’association \u00ab Women in Nuclear \u00bb veut aussi alerter de la place des femmes dans ces m\u00e9tiers. Selon Vivatome,\u00a0la part des\u00a0salari\u00e9es\u00a0reste fig\u00e9e \u00e0 24% depuis 2018, contre 11% en 2011.<\/p>\n

\u00ab Que les comp\u00e9tences arrivent au bon endroit, au bon moment \u00bb<\/h2>\n

D’autant plus que cette\u00a0dynamique est cens\u00e9e s’\u00e9tendre dans \u00ab le temps long \u00bb du nucl\u00e9aire. Pour cela, il faut cadencer les besoins, pour\u00a0\u00ab que les comp\u00e9tences arrivent au bon endroit, au bon moment<\/em> \u00bb. Notamment en vue des chantiers des EPR2. Pour la\u00a0repr\u00e9sentante\u00a0de Vivatome.<\/p>\n

En Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes, c’est le cas du projet EPR2 au Bugey, avec celui de la ligne ferroviaire Lyon-Turin, n\u00e9cessitant tous deux des comp\u00e9tences dans le BTP, le g\u00e9nie civil ou encore l’\u00e9lectricit\u00e9. Le creusement du plus long tunnel ferroviaire transfrontalier au monde emploie \u00e0 ce jour environ 2.500 personnes en Maurienne<\/a> (Savoie), avec un pic attendu \u00e0 4.500 personnes dans trois ans.<\/p>\n

Lire aussi\u00a0<\/span>Foncier, routes, logements : les autorit\u00e9s planchent sur la lev\u00e9e des freins pour accueillir les EPR2 au Bugey<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

Mais pour cela, encore faut-il travailler sur d’autres enjeux, comme celui du logement, ou encore la p\u00e9rennit\u00e9 des emplois. Au Bugey, l’opposition et certains \u00e9lus\u00a0craignent\u00a0que les 8.000 emplois projet\u00e9s en 2035 s’\u00e9tiolent \u00e0 l’issue du chantier<\/a>. L’industrie fait par ailleurs r\u00e9guli\u00e8rement appel \u00e0\u00a0des travailleurs \u00e9trangers. \u00ab Dans\u00a0l’ing\u00e9nierie, les entreprises d\u00e9localisent d\u00e9j\u00e0, comme sur les m\u00e9tiers techniques, o\u00f9 elles font venir des travailleurs, notamment de pays d’Europe de l’Est\u00a0<\/em>\u00bb, confirme Emmanuelle Galichet, docteure en physique nucl\u00e9aire et ma\u00eetre de conf\u00e9rence au Centre national des arts et m\u00e9tiers (Cnam).<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il faudra faire attention \u00e0 l’avenir, car ces pays relancent aussi le nucl\u00e9aire chez eux. Ils ont \u00e9galement besoin de ces comp\u00e9tences, donc ce sera de plus en plus difficile.\u00a0<\/em>\u00bb<\/p><\/blockquote>\n

Au Bugey, ces questions seront notamment abord\u00e9es lors du d\u00e9bat public sur les EPR2, qui d\u00e9butera fin janvier<\/a>.<\/p>\n

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