{"id":7455,"date":"2025-01-24T11:47:34","date_gmt":"2025-01-24T10:47:34","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=7455"},"modified":"2025-01-24T14:23:11","modified_gmt":"2025-01-24T13:23:11","slug":"evolutions-du-formulaire-cerfa-pour-un-contrat-dapprentissage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/01\/24\/evolutions-du-formulaire-cerfa-pour-un-contrat-dapprentissage\/","title":{"rendered":"Evolutions du formulaire Cerfa pour un contrat d&rsquo;apprentissage"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\"><\/figure>\n\n\n\n<p>(Centre Inffo, 21\/01\/2025) Les nouveaut\u00e9s du FA13 10103*13 et de sa notice li\u00e9e. Cerfa<\/p>\n\n\n\n<p>Le Cerfa int\u00e8gre dans la rubrique relative \u00e0 l&rsquo;apprenti le renseignement des informations li\u00e9es aux droits attach\u00e9s par assimilation \u00e0 la RQTH (ou extension de droits) en vigueur depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2024, \u00e0 savoir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les <strong>Equivalences jeunes<\/strong> : certains titres valent RQTH et ouvrent droit aux am\u00e9nagements possibles du contrat d&rsquo;apprentissage ; il s&rsquo;agit par exemple :<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>* de la notification de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ;<\/p>\n\n\n\n<p>* du b\u00e9n\u00e9fice d&rsquo;un Projet personnalis\u00e9 de scolarisation (PPS).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;<strong>Extension BOE<\/strong> : elle correspond \u00e0 une extension des droits li\u00e9s \u00e0 la RQTH aux personnes b\u00e9n\u00e9ficiaires de l&rsquo;obligation d&#8217;emploi (BOE) hors ayants-droits.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>(voir p. 4 de la notice)<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Notice<\/h3>\n\n\n\n<p>La notice explicative du Cerfa n\u00b0 51649#08 mentionne aussi nouvellement et notamment les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les obligations de l&#8217;employeur en mati\u00e8re d&rsquo;information de l&rsquo;apprenti issues d&rsquo;un d\u00e9cret de transposition du 30 novembre 2023 <em>(voir notre <a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-droit-formation\/actualites-droit\/lemployeur-doit-informer-le-salarie-sur-le-droit-a-la-formation\">actualit\u00e9 Centre Inffo<\/a>)<\/em> ; la notice liste les informations compl\u00e9mentaires n\u00e9cessaires au respect de ces obligations en ce qui concerne le contrat d&rsquo;apprentissage et renvoie \u00e9galement \u00e0 l&rsquo;arr\u00eat\u00e9 d&rsquo;application <em>(\u00e0 son sujet, voir notre <a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-droit-formation\/actualites-droit\/embauche-dun-salarie-modeles-des-documents-contenant-les-informations-principales-sur-la-relation-de-travail\">actualit\u00e9 Centre Inffo<\/a>)<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>Des explications quant \u00e0 certains d\u00e9comptes concernant la p\u00e9riode probatoire du contrat d&rsquo;apprentissage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>(voir p. 5 de la notice pour ces \u00e9l\u00e9ments)<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;existence de la v\u00e9rification des habilitations \u00e0 former, concernant l&rsquo;organisme de formation par apprentissage, <em>via<\/em> le SIRET de l&rsquo;organisme ; il est indiqu\u00e9 de renseigner avec une attention particuli\u00e8re le SIRET de l&rsquo;organisme habilit\u00e9 \u00e0 former dans la rubrique Formation <em>(sur le texte pr\u00e9voyant cette v\u00e9rification : voir notre <a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-droit-formation\/actualites-droit\/depot-et-prise-en-charge-du-contrat-dapprentissage-elargissement-des-elements-controles-par-lopco\">actualit\u00e9 Centre Inffo<\/a>)<\/em>.<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;existence de financements europ\u00e9ens NextgenerationEU, pour les contrats d&rsquo;apprentissage conclus entre le 1<sup>er<\/sup> juillet 2020 et le 31 d\u00e9cembre 2023. Le Cerfa de ces contrats doit \u00eatre conserv\u00e9 jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2031 \u00e0 des fins d&rsquo;audits et contr\u00f4les.<\/li>\n\n\n\n<li>Concernant l&#8217;employeur, le fait que l&rsquo;adresse de l&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;ex\u00e9cution du contrat doit \u00eatre renseign\u00e9e s&rsquo;il s&rsquo;agit du lieu principal d&rsquo;ex\u00e9cution du contrat, et non le si\u00e8ge social de l&rsquo;entreprise ou lieu de gestion.<\/li>\n\n\n\n<li>La n\u00e9cessit\u00e9 de renseigner obligatoirement la situation avant contrat de l&rsquo;apprenti notamment pour permettre \u00e0 l&rsquo;Opco, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de modifier la r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9glementaire due \u00e0 l&rsquo;apprenti.<\/li>\n\n\n\n<li>Le fait de renseigner une annexe libre au Cerfa en pr\u00e9sence d&rsquo;un second repr\u00e9sentant l\u00e9gal \u00e0 avertir.<\/li>\n\n\n\n<li>Des explications quant au champ de d\u00e9claration de projet de cr\u00e9ation ou de reprise d&rsquo;entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Des modifications sont par ailleurs apport\u00e9es sur les informations relatives aux traitements des donn\u00e9es personnelles. Se rapporter \u00e9galement en tant que de besoin \u00e0 la table \u00ab dipl\u00f4mes ou titres \u00bb <em>(p. 3 de la notice)<\/em> amend\u00e9e, en vue du renseignement de certains champs.<\/p>\n\n\n\n<p>Cerfa n\u00b0 10103*13 \u2013 FA 13 : <a href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.fr\/gf\/cerfa_10103.do\">lien de t\u00e9l\u00e9chargement<\/a><br>Notice 51649#08 : <a href=\"https:\/\/www.formulaires.service-public.fr\/gf\/getNotice.do?cerfaNotice=51649&amp;cerfaFormulaire=10103\">lien de t\u00e9l\u00e9chargement<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Centre Inffo, 21\/01\/2025) Les nouveaut\u00e9s du FA13 10103*13 et de sa notice li\u00e9e. 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