{"id":7607,"date":"2025-03-24T08:53:47","date_gmt":"2025-03-24T07:53:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=7607"},"modified":"2025-03-24T11:48:50","modified_gmt":"2025-03-24T10:48:50","slug":"stage-en-entreprise-et-formation-professionnelle-continue-quel-cadre-juridique-appliquer-un-flou-juridique-aux-consequences-lourdes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/03\/24\/stage-en-entreprise-et-formation-professionnelle-continue-quel-cadre-juridique-appliquer-un-flou-juridique-aux-consequences-lourdes\/","title":{"rendered":"Stage en entreprise et formation professionnelle continue : Quel cadre juridique appliquer ? Un flou juridique aux cons\u00e9quences lourdes."},"content":{"rendered":"<p>(Centre Inffo, 19\/03\/2025) Le \u00ab stage en entreprise \u00bb est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 des parcours de formation professionnelle continue.<br \/>\nPourtant, une confusion persiste entre :<br \/>\n\u2022 La convention de stage, r\u00e9gie par le Code de l&rsquo;\u00e9ducation, applicable aux formations initiales.<br \/>\n\u2022 Les p\u00e9riodes en entreprise int\u00e9gr\u00e9es aux formations professionnelles continues, encadr\u00e9es par le Code du travail.<br \/>\nCette incertitude peut entra\u00eener des complications juridiques, administratives et financi\u00e8res pour les organismes de formation, les entreprises et les financeurs (R\u00e9gions, France Travail, Opco\u2026).<\/p>\n<div class=\"article__locked\">\n<div class=\"locked__content\">\n<p class=\"locked__info\">Par <a title=\"Articles par Houda Soltani\" href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/author\/h-soltanicentre-inffo-fr\" rel=\"author\">Houda Soltani<\/a> &#8211; Le 19 mars 2025.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<ul class=\"share\" data-margin-top=\"100\" data-sticky-for=\"1023\" data-sticky-class=\"share--sticky\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.centre-inffo.fr%2Fsite-droit-formation%2Factualites-droit%2Fstage-en-entreprise-et-formation-professionnelle-continue-quel-cadre-juridique-appliquer-un-flou-juridique-aux-consequences-lourdes\"> <span class=\"visuallyhidden\">Facebook<\/span> <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https%3A%2F%2Fwww.centre-inffo.fr%2Fsite-droit-formation%2Factualites-droit%2Fstage-en-entreprise-et-formation-professionnelle-continue-quel-cadre-juridique-appliquer-un-flou-juridique-aux-consequences-lourdes&amp;text=Stage%20en%20entreprise%20et%20formation%20professionnelle%20continue%20%3A%20Quel%20cadre%20juridique%20appliquer%20%3F%20Un%20flou%20juridique%20aux%20cons%C3%A9quences%20lourdes.&amp;via=centreinffo\"> <span class=\"visuallyhidden\">X<\/span> <\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?mini=true&amp;url=https%3A%2F%2Fwww.centre-inffo.fr%2Fsite-droit-formation%2Factualites-droit%2Fstage-en-entreprise-et-formation-professionnelle-continue-quel-cadre-juridique-appliquer-un-flou-juridique-aux-consequences-lourdes&amp;title=Stage%20en%20entreprise%20et%20formation%20professionnelle%20continue%20%3A%20Quel%20cadre%20juridique%20appliquer%20%3F%20Un%20flou%20juridique%20aux%20cons%C3%A9quences%20lourdes.&amp;summary=Le%20%C2%AB%20stage%20en%20entreprise%20%C2%BB%20est%20un%20%C3%A9l%C3%A9ment%20cl%C3%A9%20des%20parcours%20de%20formation%20professionnelle%20continue.%0D%0APourtant%2C%20une%20confusion%20persiste%20entre%20%3A%0D%0A%E2%80%A2%09La%20convention%20de%20stage%2C%20r%C3%A9gie%20par%20le%20Code%20de%20l%E2%80%99%C3%A9ducation%2C%20applicable%20aux%20formations%20initiales.%0D%0A%E2%80%A2%09Les%20p%C3%A9riodes%20en%20entreprise%20int%C3%A9gr%C3%A9es%20aux%20formations%20professionnelles%20continues%2C%20encadr%C3%A9es%20par%20le%20Code%20du%20travail.%0D%0ACette%20incertitude%20peut%20entra%C3%AEner%20des%20complications%20juridiques%2C%20administratives%20et%20financi%C3%A8res%20pour%20les%20organismes%20de%20formation%2C%20les%20entreprises%20et%20les%20financeurs%20%28R%C3%A9gions%2C%20France%20Travail%2C%20Opco%E2%80%A6%29.%0D%0A&amp;source=\"> <span class=\"visuallyhidden\">LinkedIn<\/span> list-style: none; <\/a><\/li>\n<li><a href=\"mailto:?subject=Centre Inffo - Stage en entreprise et formation professionnelle continue : Quel cadre juridique appliquer ? 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Ils sont soumis \u00e0 des r\u00e8gles pr\u00e9cises :<\/p>\n<ul>\n<li>Une convention tripartite est obligatoire entre l&rsquo;\u00e9tablissement d&rsquo;enseignement, l&rsquo;entreprise d&rsquo;accueil et le stagiaire (ou son repr\u00e9sentant l\u00e9gal s&rsquo;il est mineur).<\/li>\n<li>La dur\u00e9e maximale est de six mois par ann\u00e9e d&rsquo;enseignement.<\/li>\n<li>Une gratification est obligatoire au-del\u00e0 de deux mois de pr\u00e9sence.<\/li>\n<li>Un suivi p\u00e9dagogique est impos\u00e9 afin d&rsquo;assurer un encadrement \u00e9ducatif du stagiaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>P\u00e9riodes en entreprise dans la formation professionnelle continue.<\/u><\/p>\n<p>Le Code du travail ne mentionne pas explicitement de \u00ab convention de stage \u00bb pour les formations professionnelles continues, mais plusieurs types de p\u00e9riodes en entreprise existent : <a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-droit-formation\/actualites-droit\/stage-en-entreprise-et-formation-professionnelle-continue-quel-cadre-juridique-appliquer-un-flou-juridique-aux-consequences-lourdes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lire la suite<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Centre Inffo, 19\/03\/2025) Le \u00ab stage en entreprise \u00bb est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 des parcours de formation professionnelle continue. 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