{"id":7617,"date":"2025-03-24T09:07:58","date_gmt":"2025-03-24T08:07:58","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=7617"},"modified":"2025-03-24T11:47:03","modified_gmt":"2025-03-24T10:47:03","slug":"les-cles-du-social-les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension-les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/03\/24\/les-cles-du-social-les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension-les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension\/","title":{"rendered":"Les cl\u00e9s du social : Les effets des formations de reconversion professionnelle vers les m\u00e9tiers en tension Les effets des formations de reconversion professionnelle vers les m\u00e9tiers en tension"},"content":{"rendered":"<p>(LEs Cl\u00e9s du social, 19\/03\/2025) M\u00eame si les tensions de recrutement sont un peu moins fortes depuis 2024, elles continuent \u00e0 exister dans certains secteurs. Aussi beaucoup de formations professionnelles des R\u00e9gions et du PIC (plan d\u2019investissement dans les comp\u00e9tences) ont privil\u00e9gi\u00e9 les m\u00e9tiers en tension. Ces formations de reconversion favorisent-elles le retour \u00e0 l\u2019emploi ? Permettent-elles aux entreprises de trouver les salari\u00e9s dont elles ont besoin ? C\u2019est \u00e0 ces questions qu\u2019une \u00e9tude de la Dares apporte de premi\u00e8res r\u00e9ponses.<\/p>\n<section>\n<div id=\"content\"><span class=\"boutonstexte\"><a class=\"textsizeup auto\" title=\"Augmenter police\" href=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension#\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/plugins\/auto\/boutonstexte\/v3.1.0\/boutonstexte\/themes\/zoom\/fontsizeup.svg\" alt=\"Augmenter police\" \/><\/a><a class=\"textsizedown auto\" title=\"Diminuer police\" href=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension#\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/plugins\/auto\/boutonstexte\/v3.1.0\/boutonstexte\/themes\/zoom\/fontsizedown.svg\" alt=\"Diminuer police\" \/><\/a><a class=\"textonly auto\" title=\"Texte seulement\" href=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension#\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/plugins\/auto\/boutonstexte\/v3.1.0\/boutonstexte\/themes\/zoom\/textonly.svg\" alt=\"Texte seulement\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"crayon article-texte-3530 texte surlignable clearfix p1\">\n<p><strong>Une m\u00e9thode de testing<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019enqu\u00eate a \u00e9labor\u00e9 des profils fictifs pour envoyer des candidatures \u00e9crites dans des entreprises soumises \u00e0 ces tensions de recrutement, dans 6 m\u00e9tiers, 3 qui sont f\u00e9minis\u00e9s, aides-soignantes, coiffeuses et employ\u00e9es de restauration, 3 plus masculinis\u00e9s, boulangers, carrossiers et plombiers. Dans chaque secteur sont envoy\u00e9es les candidatures de jeunes selon 4 profils types : candidats ayant la formation initiale ad\u00e9quate, candidats venant d\u2019un m\u00e9tier pas trop \u00e9loign\u00e9 mais soit sans formation de reconversion, soit avec une formation courte (2 \u00e0 5 jours), soit une formation longue et qualifiante (7 \u00e0 12 mois). L\u2019\u00e9tude analyse les r\u00e9sultats en termes de rappels des entreprises avec proposition d\u2019un entretien, sans qu\u2019elle aille jusqu\u2019\u00e0 la conclusion d\u2019un emploi avec la dur\u00e9e et le salaire propos\u00e9s. <a href=\"https:\/\/www.clesdusocial.com\/les-effets-des-formations-de-reconversion-professionnelle-vers-les-metiers-en-tension\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lire la suite<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(LEs Cl\u00e9s du social, 19\/03\/2025) M\u00eame si les tensions de recrutement sont un peu moins fortes depuis 2024, elles continuent \u00e0 exister dans certains secteurs. 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