(Rebondir, 26\/03\/2025) Parmi les secteurs porteurs pour l\u2019emploi et les reconversions \u00e0 impact, la fili\u00e8re vrac et r\u00e9emploi se structure et se d\u00e9veloppe. Et offre de plus en plus de perspectives de carri\u00e8re \u2013 sur des postes vari\u00e9s en amont ou en aval de la cha\u00eene de production \u2013 porteuses de sens et ancr\u00e9es dans un domaine d\u2019avenir.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Les Fran\u00e7ais jettent en moyenne 2 196 emballages par personne et par an<\/em>, affirme C\u00e9lia Rennesson, cofondatrice et pr\u00e9sidente g\u00e9n\u00e9rale de R\u00e9seau vrac et r\u00e9emploi, qui f\u00e9d\u00e8re l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me de la fili\u00e8re. Nous avons lanc\u00e9 l\u2019association il y a 9 ans pour d\u00e9mocratiser la vente en vrac et accompagner les entreprises qui cr\u00e9ent de l\u2019emploi pour fabriquer, distribuer et acheminer les produits en vrac et pour faire vivre la cha\u00eene du r\u00e9emploi des emballages.\u00a0\u00bb <\/em>Des activit\u00e9s de production d\u2019emballages r\u00e9utilisables jusqu\u2019\u00e0 la vente en vrac en magasins, en passant par la collecte, le reconditionnement et le lavage des emballages, c\u2019est toute une \u00e9conomie circulaire et vertueuse qui recrute aujourd\u2019hui. \u00ab\u00a0Notre fili\u00e8re fait \u00e9voluer et muter des professions d\u00e9j\u00e0 existantes dans la production, la logistique et la vente, et cr\u00e9e \u00e9galement de nouveaux m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/em>\u00a0\u00bb compl\u00e8te C\u00e9lia Rennesson. En 2024, le secteur comptait 8 000 emplois en France non d\u00e9localisables, selon le barom\u00e8tre Deloitte fili\u00e8re vrac et r\u00e9emploi, pour quelque 13 millions d\u2019emballages en circulation. Des postes qui se r\u00e9partissent entre la fili\u00e8re en amont (\u00e9quipementiers et services\u00a0; tri, collecte et lavage\u00a0; accompagnement\u00a0; metteurs en march\u00e9), qui repr\u00e9sente 20 % du total\u00a0; et la fili\u00e8re en aval (distribution et vente), qui repr\u00e9sente les 80 % restants. Cette partie distribution est notamment port\u00e9e par les \u00e9piceries vrac sp\u00e9cialis\u00e9es, mais aussi les points de vente dans la grande distribution et les magasins bio.<\/p>\n \u00ab\u00a0La fili\u00e8re est tr\u00e8s jeune. Aujourd\u2019hui, ce sont les points de vente qui concentrent le plus d\u2019emplois, mais avec le d\u00e9veloppement de l\u2019offre de produits en vrac, notamment gr\u00e2ce au d\u00e9cret vrac dans la loi Climat et r\u00e9silience, on va pouvoir \u00e0 la fois staffer davantage les magasins et cr\u00e9er des emplois en amont. Il y a toute une industrie en devenir, avec des opportunit\u00e9s pour les cr\u00e9ateurs d\u2019entreprises et les personnes en reconversion\u00a0\u00bb<\/em>, analyse la pr\u00e9sidente de R\u00e9seau vrac et r\u00e9emploi. Les porteurs de projet sont notamment nombreux dans les m\u00e9tiers de la distribution et de la vente en vrac qui, tous postes et statuts confondus, sont occup\u00e9s par 80 % de femmes. \u00ab\u00a0Beaucoup de ces entrepreneuses sont issues d\u2019une reconversion professionnelle. Tout comme beaucoup des employ\u00e9s de ces magasins\u00a0\u00bb<\/em>, pr\u00e9cise C\u00e9lia Rennesson.<\/p>\n Pour illustrer l\u2019\u00e9tendue des opportunit\u00e9s et la diversit\u00e9 des activit\u00e9s, David Sutrat, cofondateur de la soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 mission et op\u00e9ratrice du vrac d\u2019Osmosia et de l\u2019enseigne de magasins Day by day, pr\u00e9sente les activit\u00e9s de ses marques\u00a0: \u00ab\u00a0Nous avons trois grands m\u00e9tiers. D\u2019abord, nous sommes un s\u00e9lectionneur de produits, nous travaillons avec des dizaines de fournisseurs fran\u00e7ais pour cr\u00e9er de l\u2019offre, avec un focus particulier sur les modes de production responsables et la tra\u00e7abilit\u00e9. Ensuite, on est un logisticien, parce que l\u2019on r\u00e9ceptionne et l\u2019on conditionne tous les produits et emballages vendus en magasin. Et, enfin, on est un conditionneur circulaire, puisque l\u2019on fournit des produits et des emballages r\u00e9utilisables \u00e0 d\u2019autres entreprises de la fili\u00e8re. Il y a une co-construction de l\u2019offre qui cr\u00e9e de l\u2019emploi sur toute la cha\u00eene.\u00a0\u00bb <\/em>A tous les \u00e9tages et \u00e0 tous les niveaux, les profils en reconversion sont tr\u00e8s pr\u00e9sents. \u00ab\u00a0La qu\u00eate de sens et la volont\u00e9 de changer d\u2019activit\u00e9 pour une carri\u00e8re plus responsable, c\u2019est du quasi 100 %<\/em>, affirme David Sutrat. C\u2019est le crit\u00e8re num\u00e9ro un que nous utilisons pour s\u00e9lectionner nos futurs franchis\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n La fili\u00e8re anticipe d\u00e9j\u00e0 des fortes perspectives d\u2019embauches, avec la projection de 30 000 emplois directs suppl\u00e9mentaires dans le vrac et le r\u00e9emploi dans les 15 prochaines ann\u00e9es. \u00ab\u00a0Le nombre d\u2019emballages en circulation va rapidement \u00e9voluer\u00a0: l\u2019objectif annonc\u00e9 en France est le r\u00e9emploi de 10 % de tous les emballages dans toutes les fili\u00e8res d\u2019ici \u00e0 3 ans (emballages m\u00e9nagers, professionnels, restauration, logistique\u2026). Or, nous n\u2019\u00e9tions en 2023 qu\u2019\u00e0 1,1 %. La marge de progression et le potentiel de cr\u00e9ations d\u2019emplois sont \u00e9normes.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n \u00c9picier vrac, concepteur de cosm\u00e9tiques solides, pr\u00e9parateur de commande \/ livreur, op\u00e9rateur de lavage, directeur industriel, agriculteur, responsable rayon sp\u00e9cialis\u00e9, data analyst\u2026 D\u00e9couvrez les m\u00e9tiers et les opportunit\u00e9s d\u2019emploi de la fili\u00e8re sur le site de R\u00e9seau vrac et r\u00e9emploi.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Rebondir, 26\/03\/2025) Parmi les secteurs porteurs pour l\u2019emploi et les reconversions \u00e0 impact, la fili\u00e8re vrac et r\u00e9emploi se structure et se d\u00e9veloppe. 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