\nLa Fondation Jean-Jaur\u00e8s, la Macif, France Silver Eco et BVA Xsight d\u00e9voilent les r\u00e9sultats d\u2019une \u00e9tude men\u00e9e aupr\u00e8s de 1 003 salari\u00e9s de 50 ans et plus sur leur rapport \u00e0 l\u2019entreprise. Cette enqu\u00eate apporte un regard in\u00e9dit sur leurs attentes professionnelles, leurs aspirations personnelles et leur perception de l\u2019avenir dans un contexte d\u2019incertitudes \u00e9conomiques et sociales. 300 cadres dirigeants (d\u00e9cisionnaires et cadres interm\u00e9diaires) du secteur priv\u00e9 ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s dans le cadre de cette \u00e9tude afin d\u2019exprimer l\u2019image qu\u2019ils ont des salari\u00e9s arrivant dans la derni\u00e8re partie de leur carri\u00e8re.
\n– Les seniors et les jeunes ont les m\u00eames priorit\u00e9s : la r\u00e9mun\u00e9ration (\u00e0 37% pour les seniors et 40% pour les jeunes) et l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail (\u00e0 40% pour les seniors et 33% pour les jeunes) sont les deux engagements les plus importants qu\u2019ils attendent d\u2019une entreprise.
\n– Alors qu\u2019il estiment \u00e0 76% que la fid\u00e9lit\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise est en retrait, 59% des salari\u00e9s seniors fran\u00e7ais envisagent de rester dans la m\u00eame entreprise jusqu\u2019\u00e0 la retraite et 23% souhaitent \u00e9voluer au sein de leur entreprise, en changeant de poste afin d\u2019acqu\u00e9rir de nouvelles comp\u00e9tences.
\n– 55% des plus de 50 ans estiment que les seniors sont peu reconnus dans le monde du travail, et 51% jugent qu\u2019ils sont moins consid\u00e9r\u00e9s dans l\u2019entreprise qu\u2019avant. N\u00e9anmoins, \u00bc des seniors (27%) se sentent plus consid\u00e9r\u00e9s dans l\u2019entreprise.
\n– Pour 57% des salari\u00e9s seniors, am\u00e9liorer leur place dans l\u2019entreprise passe avant tout par la transmission de leur savoir et de leur exp\u00e9rience.
\n– 1 salari\u00e9 senior sur 10 a connaissance des dispositifs pour les aidants. Selon eux, l\u2019am\u00e9nagement du temps de travail (69%) et l’aide financi\u00e8re (28%) sont les deux mesures cl\u00e9s pour accompagner les aidants.
\n– Pour 79% des seniors, les entreprises ont un r\u00f4le \u00e0 jouer dans la pr\u00e9paration \u00e0 la retraite et leur principale source d\u2019inqui\u00e9tude est financi\u00e8re pour 31% de ceux qui pensent r\u00e9guli\u00e8rement.<\/td>\n<\/tr>\n |