{"id":7736,"date":"2025-04-15T10:22:52","date_gmt":"2025-04-15T08:22:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=7736"},"modified":"2025-04-15T10:34:02","modified_gmt":"2025-04-15T08:34:02","slug":"etude-emplois-competences-43-000-recrutements-pour-la-filiere-des-reseaux-electriques-dici-2030-pour-reussir-la-transition-energetique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/04\/15\/etude-emplois-competences-43-000-recrutements-pour-la-filiere-des-reseaux-electriques-dici-2030-pour-reussir-la-transition-energetique\/","title":{"rendered":"Etude Emplois & Comp\u00e9tences : 43 000 recrutements pour la fili\u00e8re des r\u00e9seaux \u00e9lectriques d\u2019ici 2030 pour r\u00e9ussir la transition \u00e9nerg\u00e9tique"},"content":{"rendered":"

(RTE, 25\/03\/2025) Enedis, RTE, FNTP, SERCE, SNER, GIMELEC et SYCABEL, repr\u00e9sentant la fili\u00e8re des r\u00e9seaux \u00e9lectriques, publient une \u00e9tude in\u00e9dite sur leurs besoins en recrutement \u00e0 horizon 2030. Face aux enjeux d\u2019\u00e9lectrification des usages, de d\u00e9veloppement des \u00e9nergies renouvelables et de r\u00e9silience des r\u00e9seaux \u00e9lectriques, la fili\u00e8re doit recruter 43 000 personnes en 6 ans sur ses m\u00e9tiers \u00ab c\u0153urs \u00bb.
\nLe programme des \u00ab Ecoles des r\u00e9seaux pour la transition \u00e9nerg\u00e9tique \u00bb, port\u00e9 par l\u2019ensemble des industriels des r\u00e9seaux \u00e9lectriques, en partenariat avec le minist\u00e8re de l\u2019Education nationale et de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, le minist\u00e8re du Travail et de l\u2019Emploi, contribue \u00e0 relever ces d\u00e9fis.<\/p>\n

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Enedis et RTE pr\u00e9voient d\u2019investir pr\u00e8s de 200 milliards d’euros d’ici 2040 pour poursuivre l\u2019adaptation du r\u00e9seau au changement climatique, ainsi qu\u2019au d\u00e9veloppement des nouveaux usages comme la mobilit\u00e9 \u00e9lectrique ou encore l\u2019int\u00e9gration des \u00e9nergies renouvelables. La r\u00e9alisation de ces investissements conduit \u00e0 des volumes de recrutements \u00e9lev\u00e9s ces prochaines ann\u00e9es au sein des entreprises de la fili\u00e8re des r\u00e9seaux \u00e9lectriques.<\/p>\n

1 600 entreprises (gestionnaires de transport et de distribution d\u2019\u00e9lectricit\u00e9, fournisseurs de mat\u00e9riels et prestataires) composent aujourd\u2019hui la fili\u00e8re des r\u00e9seaux \u00e9lectriques, soit environ 100 000 emplois.<\/p>\n

Financ\u00e9e par l\u2019Etat dans le cadre du programme \u00ab Comp\u00e9tences et m\u00e9tiers d\u2019avenir \u00bb du plan France 2030, l\u2019\u00e9tude \u00ab Besoins en emplois et comp\u00e9tences de la fili\u00e8re des r\u00e9seaux \u00e9lectriques \u00bb \u00a0d\u00e9finit pr\u00e9cis\u00e9ment les besoins en recrutement et formule des propositions pour adapter les dispositifs de formation initiale et professionnelle. Lire la suite<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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