{"id":7767,"date":"2025-04-25T09:55:07","date_gmt":"2025-04-25T07:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=7767"},"modified":"2025-04-25T10:18:52","modified_gmt":"2025-04-25T08:18:52","slug":"lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-a-destination-des-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/04\/25\/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-a-destination-des-entreprises\/","title":{"rendered":"L&rsquo;activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e rebond (APLD-R) : questions-r\u00e9ponses \u00e0 destination des entreprises"},"content":{"rendered":"<p>(Minist\u00e8re du Travail, 22\/04\/2025) Dans le contexte d\u2019une d\u00e9gradation de la conjoncture \u00e9conomique et de l&rsquo;augmentation du volume de restructurations et de d\u00e9faillances d&rsquo;entreprises, <strong>l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e rebond (APLD-R)<\/strong> vise \u00e0 <strong>accompagner les entreprises confront\u00e9es \u00e0 une r\u00e9duction d\u2019activit\u00e9 durable qui n\u2019est pas de nature \u00e0 compromettre leur p\u00e9rennit\u00e9<\/strong>.<\/p>\n<div class=\"ondine-summary-wrapper\" data-once=\"dsfr-ondine-summary\">\n<nav class=\"fr-summary\" role=\"navigation\" aria-labelledby=\"fr-summary-title--2608\">\n<h2 id=\"fr-summary-title--2608\" class=\"fr-summary__title\">R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n<ol class=\"fr-summary__list\">\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-destination-des-entreprises#anchor-navigation-462\">Questions-R\u00e9ponses<\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-destination-des-entreprises#anchor-navigation-447\"> Tableau de synth\u00e8se des taux d\u2019APLD-R <\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-destination-des-entreprises#anchor-navigation-539\"> Textes de r\u00e9f\u00e9rence <\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-destination-des-entreprises#anchor-navigation-695\"> Aller plus loin <\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<\/div>\n<div class=\"main-content\">\n<p>Inspir\u00e9 du fonctionnement de l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e mis en place \u00e0 la suite de la crise sanitaire par l\u2019article 53 de la loi n\u00b0\u00a02020-734 du 17 juin 2020, ce nouveau dispositif d\u2019APLD-R <strong>assure une aide au maintien dans l\u2019emploi des salari\u00e9s avec une implication forte de formation,<\/strong> afin de r\u00e9pondre \u00e0 l&rsquo;imp\u00e9ratif de pr\u00e9vention des licenciements \u00e9conomiques. Reposant sur la n\u00e9gociation collective, l\u2019APLD-R permet ainsi \u00e0 l\u2019employeur, par la voie d&rsquo;un accord collectif ou d&rsquo;un document unilat\u00e9ral pris en application d&rsquo;un accord de branche \u00e9tendu et apr\u00e8s autorisation de l\u2019autorit\u00e9 administrative, de diminuer l\u2019horaire de travail de ses salari\u00e9s et, pour les heures non travaill\u00e9es, de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une allocation en contrepartie <strong>d\u2019engagements ambitieux et concrets en mati\u00e8re de maintien dans l\u2019emploi et de formation professionnelle.<\/strong><\/p>\n<p>Une attention particuli\u00e8re sera port\u00e9e par les services de l\u2019Etat pour la bonne mise en \u0153uvre de ces engagements, notamment s\u2019agissant des actions de formation professionnelle propos\u00e9es aux salari\u00e9s. \u00c0 ce titre, l\u2019employeur a la responsabilit\u00e9 d\u2019identifier les actions de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences qui seront propos\u00e9es aux salari\u00e9s plac\u00e9s en activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e rebond, ainsi que les modalit\u00e9s de financement de ces actions et d\u2019information des salari\u00e9s \u00e0 leur sujet.<\/p>\n<h2 id=\"anchor-navigation-462\"><strong>Questions-R\u00e9ponses <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-destination-des-entreprises\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lire la suite<\/a><br \/>\n<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"fr-callout\" data-component-id=\"dsfr4drupal:callout\">\n<h2 id=\"anchor-navigation-447\" class=\"fr-callout__title\">Tableau de synth\u00e8se des taux d\u2019APLD-R<\/h2>\n<p class=\"fr-callout__text\"><a class=\"file file--mime-application-pdf file--application-pdf fr-link--download fr-link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/sites\/travail-emploi\/files\/2025-04\/Tableau%20des%20taux%20APLD-R%20-%20avril%202025.pdf\" type=\"application\/pdf\" download=\"\" data-tracking-download-label=\"Tableau des taux APLD-R - avril 2025.pdf\" data-component-id=\"dsfr4drupal:link\"> Tableau des taux APLD-R &#8211; avril 2025.pdf <span class=\"fr-link__detail\">(PDF &#8211; 66.47 Ko)<\/span> <\/a><\/p>\n<\/div>\n<section class=\"fr-mb-4w fr-mt-6w fr-mb-6v ondine-container-color ondine-insert-text\">\n<h2 id=\"anchor-navigation-539\">Textes de r\u00e9f\u00e9rence<\/h2>\n<ul>\n<li>\n<p class=\"text-align-justify\">Article 193 de la loi n\u00b0\u00a02025-127 du 14 f\u00e9vrier 2025 de finances pour 2025<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p class=\"text-align-justify\">D\u00e9cret n\u00b0\u00a02025-338 du 14 avril 2025 relatif au dispositif d\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e rebond.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Minist\u00e8re du Travail, 22\/04\/2025) Dans le contexte d\u2019une d\u00e9gradation de la conjoncture \u00e9conomique et de l&rsquo;augmentation du volume de restructurations et de d\u00e9faillances d&rsquo;entreprises, l\u2019activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e rebond (APLD-R) vise \u00e0 accompagner les <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/04\/25\/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-a-destination-des-entreprises\/\" title=\"L&rsquo;activit\u00e9 partielle de longue dur\u00e9e rebond (APLD-R) : questions-r\u00e9ponses \u00e0 destination des entreprises\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7767","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","6":"category-industrie","7":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7767"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7769,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7767\/revisions\/7769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}