{"id":7813,"date":"2025-05-05T13:22:36","date_gmt":"2025-05-05T11:22:36","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=7813"},"modified":"2026-05-11T16:20:13","modified_gmt":"2026-05-11T14:20:13","slug":"reconversions-professionnelles-ce-quattend-le-ministere-du-travail-des-partenaires-sociaux-lettre-de-cadrage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/05\/05\/reconversions-professionnelles-ce-quattend-le-ministere-du-travail-des-partenaires-sociaux-lettre-de-cadrage\/","title":{"rendered":"Reconversions professionnelles : ce qu&rsquo;attend le minist\u00e8re du Travail des partenaires sociaux (lettre de cadrage)"},"content":{"rendered":"<p>(CARIF OREF, Pays de Loire, 10\/04\/2025) La ministre du Travail, de la sant\u00e9, des solidarit\u00e9s et des familles ainsi que la ministre du Travail et de l&#8217;emploi ont transmis aux partenaires sociaux, le 10 avril 2025, une lettre de cadrage de la n\u00e9gociation interprofessionnelle sur les transitions et reconversions professionnelles.<br \/>\nLes partenaires sociaux sont invit\u00e9s \u00e0 \u00ab simplifier le recours aux dispositifs existants \u00bb, renforcer leur gouvernance et les rendre plus accessibles. Le tout devra \u00eatre construit \u00e0 budget constant et avec l&rsquo;objectif d&rsquo;aboutir d&rsquo;ici juin 2025.<br \/>\nTrois objectifs seraient ainsi poursuivis :<br \/>\n&#8211; conserver un outil \u00e0 la main du salari\u00e9, le Projet de transition professionnelle (PTP), dont les conditions d&rsquo;\u00e9ligibilit\u00e9 pourraient \u00eatre revues, de le cibler davantage sur les publics qui en ont le plus besoin, notamment ceux en seconde partie de carri\u00e8re, sur les m\u00e9tiers en tension de recrutement et sur les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires aux transitions d\u00e9mographique, \u00e9cologique et num\u00e9rique,<br \/>\n&#8211; am\u00e9liorer \u00ab\u00a0la gouvernance et le fonctionnement des r\u00e9seaux nationaux et territoriaux qui prennent en charge les transitions professionnelles\u00a0\u00bb. Les r\u00f4les respectifs des ATPro, les associations Transitions professionnelles qui g\u00e8rent la mise en \u0153uvre du PTP, et de Certif Pro, l&rsquo;association paritaire qui joue le r\u00f4le de t\u00eate de r\u00e9seau des ATPro, devraient \u00eatre amen\u00e9s \u00e0 \u00e9voluer, pour faciliter un pilotage national des dispositifs de reconversion,<br \/>\n&#8211; unifier les dispositifs \u00e0 la main de l&rsquo;entreprise, que ce soit pour un accompagnement \u00e0 la transition\/reconversion interne (ProA) ou pour une reconversion externe (Transco), en ayant une attention particuli\u00e8re \u00e0 l&rsquo;accompagnement des secondes parties de carri\u00e8re et au besoin de qualification vers les m\u00e9tiers techniques.<\/p>\n<div class=\"record_lien\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.cdr-copdl.fr\/styles\/cariforef\/images\/picto_url.png\" alt=\"- \" \/><a title=\"Ouvrir le lien \" href=\"https:\/\/www.cdr-copdl.fr\/Reconversions%20professionnelles%20:%20le%20gouvernement%20fixe%20cap,%20m%C3%A9thode%20et%20contraintes%20aux%20partenaires%20sociaux%20dans%20le%20cadre%20d'une%20lettre%20de%20cadrage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Reconversions professionnelles : le gouvernement fixe cap, m\u00e9thode et contraintes aux partenaires sociaux dans le cadre d&rsquo;une lettre de cadrage<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(CARIF OREF, Pays de Loire, 10\/04\/2025) La ministre du Travail, de la sant\u00e9, des solidarit\u00e9s et des familles ainsi que la ministre du Travail et de l&#8217;emploi ont transmis aux partenaires sociaux, le 10 avril <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/05\/05\/reconversions-professionnelles-ce-quattend-le-ministere-du-travail-des-partenaires-sociaux-lettre-de-cadrage\/\" title=\"Reconversions professionnelles : ce qu&rsquo;attend le minist\u00e8re du Travail des partenaires sociaux (lettre de cadrage)\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,28],"tags":[98],"class_list":{"0":"post-7813","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","6":"category-beneficiaires","7":"category-competences-transversales","8":"tag-seniors","9":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7814,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7813\/revisions\/7814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}