(Management de la Formation, 27\/05\/2025) Les entreprises embauchent prioritairement des candidats ayant une formation initiale en rapport avec le poste\u00a0; mais les candidats ayant suivi une formation longue dans le domaine recherch\u00e9 sont \u00e0 peine moins courtis\u00e9s que les premiers. C\u2019est le r\u00e9sultat d\u2019un rapport d\u2019\u00e9tudes de la Dares paru en janvier 2025, exploit\u00e9 dans le rapport d\u2019\u00e9valuation final du plan d\u2019investissement dans les comp\u00e9tences (Pic) d\u2019avril 2025. Un r\u00e9sultat qui pourrait \u2013 ou en tout cas devrait \u2013 influencer les n\u00e9gociations qui viennent de reprendre entre les partenaires sociaux sur le sujet du financement des reconversions professionnelles.<\/p>\n
En f\u00e9vrier, nous \u00e9voquions le rapport s\u00e9v\u00e8re de la Cour des comptes sur le bilan du plan d\u2019investissement dans les comp\u00e9tences (Pic)<\/a>. Cet ambitieux plan de financement, d\u00e9ploy\u00e9 entre 2018 et 2023, repr\u00e9sentait le volet \u00ab\u00a0formation\u00a0\u00bb du grand plan d\u2019investissement lanc\u00e9 suite au rapport Pisani-Ferry de 2017.<\/p>\n Le rapport final d\u2019\u00e9valuation du Pic<\/a> a finalement \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en avril 2025, et pr\u00e9sente un bilan d\u00e9taill\u00e9 et sans concessions de cette politique publique. On y trouve notamment des \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9ponse \u00e0 une question cruciale\u00a0: la formation favorise-t-elle vraiment les reconversions\u00a0? Dans le vaste et remarquable dispositif mis en place pour \u00e9valuer l\u2019efficacit\u00e9 du Pic, une \u00e9tude a \u00e9t\u00e9 plus particuli\u00e8rement conduite sur cette question. Mais avant d\u2019en venir \u00e0 ce rapport de la Dares de janvier 2025<\/a>, comment\u00e9 notamment dans cet article de CentreInffo<\/a>, jetons un \u0153il \u00e0 une question plus g\u00e9n\u00e9rale\u00a0: la formation est-elle bonne pour l\u2019employabilit\u00e9\u00a0?<\/p>\n Le rapport d\u2019\u00e9valuation du Pic fait le point sur ce sujet. D\u2019abord en revenant sur les \u00e9tudes existantes, qui globalement vont dans le sens d\u2019un effet positif des formations professionnelles qualifiantes sur la capacit\u00e9 \u00e0 trouver un emploi \u00e0 moyen terme. L\u2019\u00e9tude la plus r\u00e9cente<\/a> (H\u00e9lo\u00efse Burlat, \u00ab\u00a0Everybody\u2019s got to learn sometime?\u2026\u00a0\u00bb dans Labour Economics<\/em>, ao\u00fbt 2024) utilise une m\u00e9thodologie complexe pour mesurer l\u2019impact de diff\u00e9rents types de formations. Il en ressort que : lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Management de la Formation, 27\/05\/2025) Les entreprises embauchent prioritairement des candidats ayant une formation initiale en rapport avec le poste\u00a0; mais les candidats ayant suivi une formation longue dans le domaine recherch\u00e9 sont \u00e0 peine […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,28],"tags":[98],"class_list":{"0":"post-7899","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","6":"category-beneficiaires","7":"category-competences-transversales","8":"tag-seniors","9":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7899"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7900,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7899\/revisions\/7900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L\u2019impact de la formation selon les \u00e9tudes<\/em><\/h3>\n