{"id":7943,"date":"2025-06-06T16:34:13","date_gmt":"2025-06-06T14:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=7943"},"modified":"2026-05-11T16:20:13","modified_gmt":"2026-05-11T14:20:13","slug":"doption-par-le-senat-en-seance-publique-du-projet-de-loi-portant-transposition-des-accords-nationaux-interprofessionnels-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-a-levolution-du-d","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/06\/06\/doption-par-le-senat-en-seance-publique-du-projet-de-loi-portant-transposition-des-accords-nationaux-interprofessionnels-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-a-levolution-du-d\/","title":{"rendered":"doption par le S\u00e9nat en s\u00e9ance publique du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l&#8217;emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s et relatif \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du dialogue social"},"content":{"rendered":"<p>(Minist\u00e8re du Travail, 04\/06\/2025) La ministre charg\u00e9e du Travail et de l\u2019Emploi, <strong>Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, salue l\u2019<strong>adoption au S\u00e9nat<\/strong>, \u00e0 une tr\u00e8s large majorit\u00e9 et sans vote contre, du projet de loi transposant dans la loi les accords nationaux interprofessionnels en faveur de l\u2019emploi des salaries exp\u00e9riment\u00e9s et relatif \u00e0 l\u2019\u00e9volution du dialogue social ainsi que la convention relative \u00e0 l\u2019assurance ch\u00f4mage de novembre 2024.<\/p>\n<div class=\"ondine-summary-wrapper\" data-once=\"dsfr-ondine-summary\">\n<nav class=\"fr-summary\" role=\"navigation\" aria-labelledby=\"fr-summary-title--1475\">\n<h2 id=\"fr-summary-title--1475\" class=\"fr-summary__title\">R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n<ol class=\"fr-summary__list\">\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/adoption-par-le-senat-en-seance-publique-du-projet-de-loi-portant-transposition-des-accords-nationaux-interprofessionnels-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-levolution-du-dialogue-social#anchor-navigation-50\">D\u00e9tail du texte\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/adoption-par-le-senat-en-seance-publique-du-projet-de-loi-portant-transposition-des-accords-nationaux-interprofessionnels-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-levolution-du-dialogue-social#anchor-navigation-175\">Contact presse\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/adoption-par-le-senat-en-seance-publique-du-projet-de-loi-portant-transposition-des-accords-nationaux-interprofessionnels-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-levolution-du-dialogue-social#anchor-navigation-462\"> \u00c0 lire \u00e9galement <\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<\/div>\n<div class=\"main-content\">\n<p>Le projet de loi transpose <strong>deux accords nationaux interprofessionnels<\/strong> \u2013 l\u2019un sur l\u2019<strong>emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s<\/strong>, l\u2019autre sur les <strong>parcours syndicaux<\/strong> \u2013 ainsi qu\u2019une disposition de la <strong>convention relative \u00e0 l\u2019Assurance ch\u00f4mage<\/strong>. Ces trois accords ont \u00e9t\u00e9 sign\u00e9s en <strong>novembre 2024<\/strong> par une large majorit\u00e9 des partenaires sociaux.<\/p>\n<p>Ce projet de loi est le fruit d\u2019une <strong>co-construction \u00e9troite avec les partenaires sociaux<\/strong> pour assurer sa coh\u00e9rence avec l\u2019esprit et la lettre de ces accords, comme le Premier ministre et la ministre charg\u00e9e du Travail et de l\u2019Emploi s\u2019y \u00e9taient engag\u00e9s.<\/p>\n<p>Une vingtaine d\u2019amendements seulement avaient \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s en s\u00e9ance, dont la majorit\u00e9 n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e. <strong>La version adopt\u00e9e par le S\u00e9nat et transmise \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale correspond exactement aux accords des partenaires sociaux<\/strong>.<\/p>\n<p>Elle porte des avanc\u00e9es qui r\u00e9pondent \u00e0 des enjeux majeurs pour notre coh\u00e9sion sociale comme pour notre prosp\u00e9rit\u00e9 commune.<\/p>\n<p>Ce texte et son adoption d\u00e9montrent qu\u2019une m\u00e9thode de travail, fond\u00e9e sur la confiance du Gouvernement en les partenaires sociaux et la collaboration entre Gouvernement et parlementaires en amont de l\u2019examen d\u2019un texte permettent de vraies avanc\u00e9es en faveur des Fran\u00e7ais.<\/p>\n<h2 id=\"anchor-navigation-50\">D\u00e9tail du texte<\/h2>\n<h3>Emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s<\/h3>\n<p>Ce texte instaure un ensemble d\u2019outils permettant de favoriser la<strong> reprise d\u2019emploi<\/strong> ou le <strong>maintien en emploi des salari\u00e9s de plus de 50 ans<\/strong>, domaine dans lequel la France est en retard compar\u00e9 \u00e0 ses voisins europ\u00e9ens.<\/p>\n<p>Il met en place l\u2019exp\u00e9rimentation d\u2019un nouveau contrat de travail, le <strong>\u00ab contrat de valorisation de l\u2019exp\u00e9rience \u00bb<\/strong>. Ce <strong>CDI<\/strong>, r\u00e9serv\u00e9 aux demandeurs d\u2019emploi de plus de 60 ans, offre \u00e0 l\u2019employeur de la visibilit\u00e9 sur la date d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la retraite \u00e0 taux plein de la retraite de son salari\u00e9 et lui donne la possibilit\u00e9 de rompre le contrat une fois cet \u00e2ge atteint. Il facilite \u00e9galement la mise en retraite gr\u00e2ce \u00e0 la <strong>suppression de la cotisation employeur sur l\u2019indemnit\u00e9 de mise en retraite<\/strong>.<\/p>\n<p>Le texte renforce les <strong>obligations de n\u00e9gociations de branche et d\u2019entreprise sur le sujet du maintien en emploi<\/strong>, et instaure renforce l\u2019articulation entre la visite m\u00e9dicale de mi-carri\u00e8re et l\u2019entreprise professionnel.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit de mesures concr\u00e8tes et imm\u00e9diatement op\u00e9rationnelles, \u00e0 la hauteur de l\u2019enjeu auquel nous sommes confront\u00e9s.<\/p>\n<h3>Parcours syndicaux<\/h3>\n<p>Le dialogue social et l\u2019investissement syndical sont pr\u00e9cieux. Afin de permettre le renouvellement des repr\u00e9sentants du personnel dans les meilleures conditions possibles, en pr\u00e9servant l\u2019exp\u00e9rience et les comp\u00e9tences acquises, <strong>le texte supprime la limite du nombre de mandats successifs des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du <\/strong><a title=\"Comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE)\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/dialogue-social\/comite-social-et-economique-cse\" data-entity-type=\"taxonomy_term\" data-entity-uuid=\"327c481d-eb25-4807-b6ad-e519ec589537\" data-entity-substitution=\"canonical\"><strong>comit\u00e9 social et \u00e9conomique (CSE)<\/strong><\/a>.<\/p>\n<h3>Convention d\u2019assurance ch\u00f4mage<\/h3>\n<p>Les partenaires sociaux avaient \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s \u00e0 ren\u00e9gocier sur la base de leur accord de novembre 2023. Le ch\u00f4mage des jeunes augmente et il est important que l\u2019assurance ch\u00f4mage puisse jouer au mieux son r\u00f4le assurantiel de filet de s\u00e9curit\u00e9 pour eux.<\/p>\n<p>Alors qu\u2019actuellement, pour b\u00e9n\u00e9ficier de l&rsquo;assurance ch\u00f4mage, il est n\u00e9cessaire d&rsquo;avoir travaill\u00e9 au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois. <strong>Le texte cr\u00e9e la notion de \u00ab primo-entrant \u00bb<\/strong>, c&rsquo;est-\u00e0-dire les personnes acc\u00e9dant pour la premi\u00e8re fois \u00e0 l&rsquo;assurance ch\u00f4mage, principalement des jeunes, et <strong>permet de r\u00e9duire pour eux cette dur\u00e9e minimale \u00e0 5 mois<\/strong>.<\/p>\n<h3>Transitions et reconversions professionnelles<\/h3>\n<p>Les partenaires sociaux ont \u00e9t\u00e9 invit\u00e9s au mois d\u2019avril dernier \u00e0 une n\u00e9gociation sur une <strong>\u00e9volution des dispositifs de transitions et de reconversions professionnelles<\/strong>. Elle est n\u00e9cessaire dans un double contexte de multiplication des restructurations et de tensions de recrutement, et face \u00e0 une multiplicit\u00e9 de dispositifs complexes, peu lisibles et manquant d\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n<p>Le dernier article du texte pr\u00e9voit une <strong>accroche l\u00e9gislative pour permettre la transposition rapide d\u2019un potentiel nouvel accord national interprofessionnel<\/strong> qui pourrait intervenir sur le sujet dans les prochaines semaines.<\/p>\n<figure class=\"fr-quote\">\n<blockquote><p><strong>Astrid Panosyan-Bouvet<\/strong>, ministre charg\u00e9e du Travail et de l\u2019Emploi : \u00ab Je salue le tr\u00e8s large soutien du S\u00e9nat \u00e0 ce projet de loi. Il conforte le choix de relance du dialogue social que nous avons fait avec \u00e0 l\u2019automne dernier. Il confirme \u00e9galement l\u2019esprit de responsabilit\u00e9 dont ont fait preuve les partenaires sociaux, acteurs incontournables de la vie sociale, \u00e9conomique et d\u00e9mocratique du pays, en trouvant des compromis sur des sujets complexes \u2013 emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s, assurance ch\u00f4mage, parcours syndicaux. J\u2019appelle les d\u00e9put\u00e9s \u00e0 manifester le m\u00eame soutien au texte qui leur sera pr\u00e9sent\u00e9 le 30 juin prochain. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Minist\u00e8re du Travail, 04\/06\/2025) La ministre charg\u00e9e du Travail et de l\u2019Emploi, Astrid Panosyan-Bouvet, salue l\u2019adoption au S\u00e9nat, \u00e0 une tr\u00e8s large majorit\u00e9 et sans vote contre, du projet de loi transposant dans la loi <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/06\/06\/doption-par-le-senat-en-seance-publique-du-projet-de-loi-portant-transposition-des-accords-nationaux-interprofessionnels-en-faveur-de-lemploi-des-salaries-experimentes-et-relatif-a-levolution-du-d\/\" title=\"doption par le S\u00e9nat en s\u00e9ance publique du projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l&#8217;emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s et relatif \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du dialogue social\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[115,28,1],"tags":[98],"class_list":{"0":"post-7943","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","6":"category-beneficiaires","7":"category-competences-transversales","8":"category-non-classe","9":"tag-seniors","10":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7943","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7943"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7943\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7944,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7943\/revisions\/7944"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7943"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7943"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7943"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}