{"id":8138,"date":"2025-08-18T14:50:55","date_gmt":"2025-08-18T12:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8138"},"modified":"2025-08-18T16:19:07","modified_gmt":"2025-08-18T14:19:07","slug":"la-commission-des-finances-de-lassemblee-se-penche-sur-les-dispositifs-publics-daccompagnement-des-reconversions-professionnelles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/08\/18\/la-commission-des-finances-de-lassemblee-se-penche-sur-les-dispositifs-publics-daccompagnement-des-reconversions-professionnelles\/","title":{"rendered":"La commission des finances de l\u2019Assembl\u00e9e se penche sur les dispositifs publics d\u2019accompagnement des reconversions professionnelles"},"content":{"rendered":"

(La Banque des territoires, 23\/07\/2025) Un rapport d\u2019information de la commission des finances de l\u2019Assembl\u00e9e nationale pr\u00e9conise une simplification du panorama existant en mati\u00e8re d\u2019accompagnement des reconversions professionnelles en mettant l\u2019accent, notamment, sur la mont\u00e9e en charge du conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP).<\/strong><\/p>\n

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Dans la jungle des dispositifs d\u2019accompagnement des reconversions professionnelles, le conseil en \u00e9volution professionnelle (CEP) cr\u00e9\u00e9 en 2014 et mis en \u0153uvre essentiellement par France Travail, \u00ab\u00a0joue un r\u00f4le pivot qui justifie une politique ambitieuse pour soutenir sa mont\u00e9e en charge\u00a0\u00bb. Les auteurs du rapport d\u2019information de la commission des finances de l\u2019Assembl\u00e9e nationale, Emmanuel Maurel et Estelle Mercier, en font une priorit\u00e9 parmi les recommandations qu\u2019ils formulent. Certes, \u00ab\u00a0le premier effort doit \u00eatre celui de la rationalisation des dispositifs de reconversion professionnelle\u00a0\u00bb. Mais au final, c\u2019est bien sur le CEP que l\u2019accent doit \u00eatre mis, estiment les deux d\u00e9put\u00e9s. Un CEP qui souffre en l\u2019\u00e9tat d\u2019une notori\u00e9t\u00e9 jug\u00e9e \u00ab\u00a0insuffisante\u00a0\u00bb (55% des actifs n\u2019en ont jamais entendu parler) et qui m\u00e9riterait de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une campagne de communication \u00e0 l\u2019\u00e9chelon national \u00e0 l\u2019image de ce qui a \u00e9t\u00e9 fait pour le CPF (compte personnel de formation) en 2021 \u00e0 travers le lancement de la plateforme \u00ab\u00a0Mon compte formation\u00a0\u00bb. Du c\u00f4t\u00e9 des entreprises, c\u2019est sur le r\u00e9seau Avenir Actifs qu\u2019il convient de s\u2019appuyer, ajoutent les rapporteurs, qui affichent notamment l\u2019ambition d\u2019atteindre la cible de 20.000 b\u00e9n\u00e9ficiaires du CEP-actifs occup\u00e9s suppl\u00e9mentaires en 2025, soit une progression de 25% qui devra s\u2019articuler avec une dotation de France comp\u00e9tences au r\u00e9seau Avenir Actifs du m\u00eame ordre, passant ainsi de 91 millions d\u2019euros \u00e0 113,75 millions d\u2019euros en 2025.<\/p>\n

Un enjeu majeur des politiques publiques de l\u2019emploi<\/strong><\/h2>\n

D\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les politiques d\u2019accompagnement des reconversions professionnelles doivent contribuer \u00e0 faire face \u00ab\u00a0aux tensions sur le march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb ainsi qu\u2019aux \u00ab\u00a0profondes transformations\u00a0\u00bb qui l\u2019animent. Aujourd\u2019hui, rel\u00e8ve le rapport d\u2019information, 19% des actifs estiment qu\u2019ils ne feront pas le m\u00eame m\u00e9tier dans 5 ans et 43% d\u2019entre eux qu\u2019ils n\u2019exerceront pas leur m\u00e9tier de la m\u00eame mani\u00e8re qu\u2019aujourd\u2019hui. Un signe que l\u2019accompagnement de ces \u00ab\u00a0mobilit\u00e9s professionnelles\u00a0\u00bb reste un enjeu majeur des politiques publiques de l\u2019emploi. Si une r\u00e9forme des dispositifs de transition professionnelle a \u00e9t\u00e9 envisag\u00e9e en 2023, les rapporteurs rappellent que les n\u00e9gociations entre les partenaires sociaux ont \u00e9chou\u00e9 sur ce point, avant qu\u2019un nouvel accord national interprofessionnel (ANI) ne soit conclu le 25 juin dernier. Accord qui a, depuis, fait l\u2019objet d\u2019amendements gouvernementaux au projet de loi portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l\u2019emploi des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s et relatif \u00e0 l\u2019\u00e9volution du dialogue social, lors de son examen en premi\u00e8re lecture par l\u2019Assembl\u00e9e nationale le 3 juillet dernier.<\/p>\n

Le ma\u00eetre mot doit d\u00e9sormais \u00eatre\u00a0: simplification\u00a0! C\u2019est ce sur quoi insiste le rapport d\u2019information qui \u00e9voque \u00ab\u00a0un \u00e9cosyst\u00e8me encore trop complexe\u00a0\u00bb dans lequel on retrouve, p\u00eale-m\u00eale, les projets de transition professionnelle (PTP), les d\u00e9missions-reconversions (DR), les reconversions ou promotions par l\u2019alternance ou encore les transitions collectives (Transco). Concernant le PTP, moins de 30.000 dossiers ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s entre 2020 et 2023, soulignent les rapporteurs pour ce dispositif qui consiste en une formation certifiante avec maintien de r\u00e9mun\u00e9ration\u00a0; s\u2019agissant des d\u00e9missions-reconversions, elle ne concernent que 1% des d\u00e9missions, m\u00eame si le dispositif semble monter en charge avec plus de 25.000 b\u00e9n\u00e9ficiaires en 2023, le plus souvent des salari\u00e9s qualifi\u00e9s\u00a0; les reconversions et promotions par l\u2019alternance n\u2019ont quant \u00e0 elles \u00ab\u00a0pas trouv\u00e9 leur public\u00a0\u00bb, tranchent les d\u00e9put\u00e9s\u00a0; enfin, le dispositif des Transco mis en place dans le cadre du plan de relance n\u2019a touch\u00e9 au total que 1.055 b\u00e9n\u00e9ficiaires relevant de 320 \u00e9tablissements, d\u2019o\u00f9 une r\u00e9duction drastique dans la loi de finances de 2025 de l\u2019enveloppe budg\u00e9taire qui leur \u00e9tait allou\u00e9e (passant de 200 millions d\u2019euros d\u2019autorisations d\u2019engagement et 100 millions d\u2019euros en cr\u00e9dits de paiement en 2021 \u00e0 8 millions d\u2019euros en 2025).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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