{"id":8188,"date":"2025-09-05T15:29:22","date_gmt":"2025-09-05T13:29:22","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8188"},"modified":"2026-05-11T16:18:10","modified_gmt":"2026-05-11T14:18:10","slug":"insertion-professionnelle-des-personnes-etrangeres-quelles-nouveautes-au-cours-de-lete-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2025\/09\/05\/insertion-professionnelle-des-personnes-etrangeres-quelles-nouveautes-au-cours-de-lete-2025\/","title":{"rendered":"Insertion professionnelle des personnes \u00e9trang\u00e8res\u202f : quelles nouveaut\u00e9s au cours de l\u2019\u00e9t\u00e9 2025 ?"},"content":{"rendered":"<p>(Via Comp\u00e9tences, 04\/09\/2025) L\u2019\u00e9t\u00e9 2025 am\u00e8ne d\u2019importants changements dans les modalit\u00e9s <strong>d\u2019insertion professionnelle<\/strong> des <strong>personnes \u00e9trang\u00e8res.\u00a0 <\/strong>D\u00e9couvrons les ensemble \u00e0 travers cet article.<\/p>\n<div class=\"field__item\">\n<div class=\"paragraph paragraph--type--texte-riche paragraph--view-mode--default\">\n<h2 id=\"insertion-professionnelle-des-personnes-etrangeres\" class=\"title level-h2\">Insertion professionnelle des personnes \u00e9trang\u00e8res<\/h2>\n<h3>Travail des personnes \u00e9trang\u00e8res dans les m\u00e9tiers en tension<\/h3>\n<p>Le 22 mai 2025, l\u2019arr\u00eat\u00e9 fixant la liste des <strong>m\u00e9tiers<\/strong> <strong>en tension<\/strong>\u202fa \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au Journal officiel par le minist\u00e8re du Travail, de la Sant\u00e9, des Solidarit\u00e9s et des Familles.<\/p>\n<p>Cette liste, fixant pour chaque R\u00e9gion les professions touch\u00e9es par des <strong>difficult\u00e9s de recrutement<\/strong> poursuit un double objectif :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Simplifier le processus de recrutement des travailleurs \u00e9trangers hors UE dans les m\u00e9tiers en tension<\/strong><\/li>\n<li><strong>Permettre la r\u00e9gularisation de salari\u00e9s en situation irr\u00e9guli\u00e8re<\/strong> dans le cadre de l&rsquo;admission exceptionnelle au s\u00e9jour (AES).<\/li>\n<\/ul>\n<p>En <strong>Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/strong>, cette liste comprend <strong>37 m\u00e9tiers<\/strong> dont\u202f: agent d&rsquo;entretien de locaux, agent qualifi\u00e9 de traitement thermique et de surface, agriculteur salari\u00e9 ou encore aide \u00e0 domicile et aide-m\u00e9nag\u00e8re.<\/p>\n<p><a class=\"link-cta\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000051643488\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" aria-label=\"Consulter l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 2025 pour la liste compl\u00e8te des m\u00e9tiers en tension (nouvelle fen\u00eatre)\">Consulter l\u2019arr\u00eat\u00e9 du 21 mai 2025 pour la liste compl\u00e8te des m\u00e9tiers en tension<\/a><\/p>\n<h3>Priorisation des personnes \u00e9trang\u00e8res en situation r\u00e9guli\u00e8re d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes en France<\/h3>\n<p>Le 26 juin 2025, le minist\u00e8re de l\u2019Int\u00e9rieur et celui du Travail, de la Sant\u00e9, des Solidarit\u00e9s et des Familles charg\u00e9e du Travail et de l\u2019Emploi s\u2019adressent aux pr\u00e9fets de r\u00e9gion et pr\u00e9fets de d\u00e9partements, \u00e0 la direction de France Travail et \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019OFII via une circulaire.<\/p>\n<p>Le Gouvernement y affirme sa volont\u00e9\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li>de <strong>ma\u00eetriser des flux migratoires<\/strong><\/li>\n<li>de<strong> lutter contre le ch\u00f4mage des personnes \u00e9trang\u00e8res en situation r\u00e9guli\u00e8re<\/strong><\/li>\n<li>de <strong>r\u00e9pondre aux besoins en recrutement des entreprises<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il s\u2019agit de <strong>favoriser l&rsquo;insertion professionnelle des personnes \u00e9trang\u00e8res<\/strong>, notamment dans les <strong>m\u00e9tiers en tension de recrutement<\/strong>. L\u2019insertion dans l\u2019emploi des<strong> personnes \u00e9trang\u00e8res en situation r\u00e9guli\u00e8re d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sentes en France devra <\/strong>\u00eatre prioris\u00e9e, par rapport \u00e0 l\u2019introduction de nouvelles personnes ou r\u00e9gularisations.<\/p>\n<p>La circulaire demande la transmission, tous les trois mois, de l\u2019\u00e9volution de la couverture des m\u00e9tiers en tension par les \u00e9trangers et annonce un premier bilan en octobre.<\/p>\n<h3>Inscription automatique \u00e0 France Travail<\/h3>\n<p>Il est question de mieux int\u00e9grer les personnes \u00e9trang\u00e8res en situation r\u00e9guli\u00e8re d\u00e8s leur arriv\u00e9e en France. En attendant <strong>l\u2019inscription automatique<\/strong> des personnes primo-arrivantes aupr\u00e8s de <strong>France Travail<\/strong> (pr\u00e9vu courant 2026), il est demand\u00e9 aux agents de l\u2019Office Fran\u00e7ais de l\u2019Immigration et de l\u2019Int\u00e9gration (OFII), lors du premier entretien du Contrat d\u2019Int\u00e9gration R\u00e9publicaine (CIR), d\u2019accompagner <strong>l\u2019inscription \u00e0 France Travail<\/strong> des personnes dont le niveau de maitrise de la langue serait suffisant.<\/p>\n<p>Pour les personnes dont le niveau serait proche du niveau A2, l\u2019OFII reste en charge du CIR et France Travail devient responsable de la mise en place d\u2019une formation linguistique compl\u00e9mentaire ax\u00e9e sur la recherche d\u2019emploi et le fran\u00e7ais \u00e0 vis\u00e9e professionnelle.<\/p>\n<h3>Renforcement du r\u00f4le des entreprises dans les parcours de formation<\/h3>\n<p>Il est demand\u00e9 <strong>d\u2019adapter les formations aux besoins des entreprises<\/strong>, de renforcer le r\u00f4le de celles-ci dans les parcours de formation et de mobiliser les entreprises pour favoriser les recrutements.<\/p>\n<p>Le texte s\u2019appuie sur des exemples de dispositifs existants. En<strong> Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/strong>, <strong>deux dispositifs <\/strong>sont cit\u00e9s\u202f:<\/p>\n<ul>\n<li>Parcours<strong> PRIM\u2019AGRO<\/strong>\u202f: port\u00e9 par <strong>France Travail dans l\u2019Ain<\/strong>, c\u2019est l\u2019association d\u2019une <strong>formation linguistique \u00e0 vis\u00e9e professionnelle<\/strong> \u00e0 une <strong>formation technique<\/strong> (en centre de formation puis en entreprise) pour <strong>faciliter le recrutement <\/strong>sur le m\u00e9tier de conducteur d\u2019\u00e9quipements industriels dans l\u2019agroalimentaire dans l\u2019Ain.<\/li>\n<li>Projet <strong>\u00ab\u202fObjectif emploi\u202f\u00bb\u202f:\u202f<\/strong>port\u00e9 par l\u2019association Weavers\u202fc\u2019est d\u2019une part la sensibilisation d\u2019entreprises partenaires aux enjeux de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion ainsi qu\u2019au parcours migratoire, et d\u2019autre part des cours de <strong>fran\u00e7ais \u00e0 vis\u00e9e professionnelle<\/strong> adapt\u00e9s au secteur de l\u2019entreprise partenaire, initiation au num\u00e9rique et renforcement des comp\u00e9tences transversales associ\u00e9s \u00e0 un <strong>stage de plusieurs semaines.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"field__item\">\n<div class=\"paragraph paragraph--type--note paragraph--view-mode--default\">\n<div class=\"note-card\">\n<div class=\"field field--name-field-texte-riche field--type-text-long field--label-visually_hidden\">\n<div class=\"field__item\">\n<h3><\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Via Comp\u00e9tences, 04\/09\/2025) L\u2019\u00e9t\u00e9 2025 am\u00e8ne d\u2019importants changements dans les modalit\u00e9s d\u2019insertion professionnelle des personnes \u00e9trang\u00e8res.\u00a0 D\u00e9couvrons les ensemble \u00e0 travers cet article. 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