{"id":8454,"date":"2026-03-02T14:31:44","date_gmt":"2026-03-02T13:31:44","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8454"},"modified":"2026-03-02T14:31:44","modified_gmt":"2026-03-02T13:31:44","slug":"la-formation-integree-au-travail-pour-preserver-les-savoirs-cles-des-entreprises-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/03\/02\/la-formation-integree-au-travail-pour-preserver-les-savoirs-cles-des-entreprises-2\/","title":{"rendered":"La \u201cformation int\u00e9gr\u00e9e au travail\u201d pour pr\u00e9server les savoirs cl\u00e9s des entreprises !"},"content":{"rendered":"[C-Campus blog]\n<p>Une PME du Sud de la France nous avait contact\u00e9 il y a quelques temps autour d\u2019une\u00a0<strong>probl\u00e9matique aig\u00fce<\/strong>\u00a0: un salari\u00e9 senior partant en retraite sous 3 mois, \u00e9tait le\u00a0<strong>seul capable<\/strong>\u00a0de faire fonctionner un \u00e9quipement produisant 30% du chiffre d\u2019affaires de l\u2019entreprise ! Nous avions donn\u00e9 \u00e0 sa g\u00e9rante, quelques conseils concrets pour faciliter la transmission en \u201cmode acc\u00e9l\u00e9r\u00e9\u201d.<\/p>\n<p><strong>C<\/strong><strong>omment peut-on en arriver l\u00e0 ?\u00a0<\/strong>En fait, les entreprises sont souvent guett\u00e9es par la\u00a0<strong>perte de savoirs cl\u00e9s :<\/strong>\u00a0transmission incompl\u00e8te ou peu efficace en interne (ou manque de prise de conscience) !<\/p>\n<p>Dans cet article, nous explorons la\u00a0fragilit\u00e9 intrins\u00e8que\u00a0de certains savoirs internes. Puis nous abordons\u00a0<strong>6 diff\u00e9rentes approches<\/strong>\u00a0de\u00a0<strong>\u201cformation int\u00e9gr\u00e9e au travail\u201d\u00a0<\/strong>pour pr\u00e9server et transmettre les savoirs-cl\u00e9s en interne. On vous donne notre avis sur chacune !<\/p>\n<blockquote><p>Une d\u00e9finition de la \u201c<strong>formation int\u00e9gr\u00e9e au travail\u201d<\/strong>\u00a0(F.I.T.) pourrait \u00eatre : le travail lui-m\u00eame (re)devient un \u201c<strong>dispositif de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u201d.\u00a0<\/strong>En\u00a0transformant par exemple des situations professionnelles en situations intentionnellement \u201capprenantes\u201d, c\u2019est \u00e0 dire\u00a0<strong>accompagn\u00e9es p\u00e9dagogiquement<\/strong>\u00a0et\u00a0<strong>r\u00e9flexives<\/strong>, on permet \u00e0 la fois le d\u00e9veloppement de la comp\u00e9tence et la ma\u00eetrise des activit\u00e9s, \u201cdans\u201d et \u201cpar\u201d le travail ! La FIT n\u2019est pas nouvelle en soi (on en parlait \u00e0 l\u2019AFPA d\u00e8s 1986, selon le professeur \u00e9m\u00e9rite Philippe Carr\u00e9), mais vu les \u00e9normes besoins de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences op\u00e9rationnelles, la F.I.T. pourrait revenir en force dans les entreprises, dans une forme de\u00a0<strong><em>work based learning<\/em><\/strong>\u00a0\u00e0 la fran\u00e7aise !<\/p><\/blockquote>\n<h2>Par nature, de nombreux savoirs internes sont \u201cfragiles\u201d<\/h2>\n<p>Dans le monde du travail, on distingue\u00a0<strong>3 grands types de \u201csavoirs internes\u201d :<\/strong><\/p>\n<h3><strong>Savoirs explicites :<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>Connus, rep\u00e9r\u00e9s et trac\u00e9s : dans des guides de proc\u00e9dures, des fiches d\u2019instructions, etc.<\/li>\n<li>Dans les grandes organisations, aussi sous forme de bases de connaissances, de cours en ligne ou de ressources digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Ces savoirs repr\u00e9sentent la\u00a0<strong>pointe \u00e9merg\u00e9e de l\u2019iceberg<\/strong>\u00a0et ils sont aussi les plus \u201crobustes\u201d de l\u2019organisation. Ce qui ne signifie pas qu\u2019ils sont les plus utiles \u00e0 sa p\u00e9rennit\u00e9 !\u00a0<strong>Le challenge est de les faire \u00e9voluer en fonction des changements que vit l\u2019organisation !<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.blog-formation-entreprise.fr\/loubli-programme-entreprises-perdent-leurs-savoirs\/\">Voir l&rsquo;article en entier<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>[C-Campus blog] Une PME du Sud de la France nous avait contact\u00e9 il y a quelques temps autour d\u2019une\u00a0probl\u00e9matique aig\u00fce\u00a0: un salari\u00e9 senior partant en retraite sous 3 mois, \u00e9tait le\u00a0seul capable\u00a0de faire fonctionner un <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/03\/02\/la-formation-integree-au-travail-pour-preserver-les-savoirs-cles-des-entreprises-2\/\" title=\"La \u201cformation int\u00e9gr\u00e9e au travail\u201d pour pr\u00e9server les savoirs cl\u00e9s des entreprises !\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":8346,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8454","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","5":"has-post-thumbnail","7":"category-afest","8":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8454"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8455,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8454\/revisions\/8455"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8346"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8454"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}