{"id":8492,"date":"2026-03-09T14:36:02","date_gmt":"2026-03-09T13:36:02","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8492"},"modified":"2026-03-09T14:36:02","modified_gmt":"2026-03-09T13:36:02","slug":"aide-exceptionnelle-a-lembauche-dapprentis-publication-du-decret","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/03\/09\/aide-exceptionnelle-a-lembauche-dapprentis-publication-du-decret\/","title":{"rendered":"Aide exceptionnelle \u00e0 l&#8217;embauche d&rsquo;apprentis : publication du d\u00e9cret"},"content":{"rendered":"[Centre Inffo] <strong>Le d\u00e9cret du 6 mars pr\u00e9voit une aide exceptionnelle pour des contrats conclus \u00e0 compter du 8 mars. Les entreprises de 250 salari\u00e9s et plus sont incluses.<\/strong><\/p>\n<p>Le droit \u00e0 l&rsquo;aide est ouvert, au titre de leur 1<sup>\u00e8re<\/sup>\u00a0ann\u00e9e d&rsquo;ex\u00e9cution, pour les contrats d&rsquo;apprentissage dont la date de\u00a0<strong>d\u00e9but d&rsquo;ex\u00e9cution<\/strong>\u00a0intervient avant le\u00a0<strong>1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier 2027<\/strong>.<\/p>\n<h3>Nouveaux montants graduels de l&rsquo;aide<\/h3>\n<p>Le d\u00e9cret pr\u00e9voit\u00a0<strong>5\u00a0montants maximums<\/strong>\u00a0d&rsquo;aide, qui sont fonction du niveau du dipl\u00f4me \/ titre \u00e0 finalit\u00e9 professionnelle pr\u00e9par\u00e9 dans le cadre du contrat conclu () et de l&rsquo;effectif de l&rsquo;entreprise consid\u00e9r\u00e9e :<\/p>\n<div class=\"table__wrapper\">\n<table style=\"height: 358px; width: 100%; border-color: #000000; border-style: solid;\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 30px;\">\n<td style=\"width: 32.9154%; height: 90px;\" rowspan=\"2\" width=\"206\"><strong>Entreprises de moins de 250 salari\u00e9s<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 37.664%; height: 30px;\" width=\"206\">\u00e9quivalent au niveau 5 (Bac + 2)<\/td>\n<td style=\"width: 40.0418%; height: 30px;\" width=\"206\">4\u00a0500 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 60px;\">\n<td style=\"width: 37.664%; height: 60px;\" width=\"206\">\u00e9quivalent au moins au niveau 6 (Bac + 3) et, au plus, au niveau 7 (Bac + 5)<\/td>\n<td style=\"width: 40.0418%; height: 60px;\" width=\"206\">2\u00a0000 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 60px;\">\n<td style=\"width: 32.9154%; height: 268px;\" rowspan=\"3\" width=\"206\"><strong>Entreprises d&rsquo;au moins 250 salari\u00e9s<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 37.664%; height: 60px;\" width=\"206\">\u00e9quivalent au moins au niveau 3 (CAP, BEP et assimil\u00e9s) et, au plus, au niveau 4 (niveau Bac)<\/td>\n<td style=\"width: 40.0418%; height: 60px;\" width=\"206\">2\u00a0000 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 30px;\">\n<td style=\"width: 37.664%; height: 30px;\" width=\"206\">\u00e9quivalent au niveau 5 (Bac + 2)<\/td>\n<td style=\"width: 40.0418%; height: 30px;\" width=\"206\">1\u00a0500 euros<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 178px;\">\n<td style=\"width: 37.664%; height: 178px;\" width=\"206\">\u00e9quivalent au moins au niveau 6 (Bac + 3) et, au plus, au niveau 7 (Bac + 5)&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/td>\n<td style=\"width: 40.0418%; height: 178px;\" width=\"206\">750 euros<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<p>Dans tous les cas ci-dessus, le montant de l&rsquo;aide est port\u00e9 \u00e0 6 000 euros max. pour les contrats conclus avec un apprenti reconnu travailleur handicap\u00e9.<\/p>\n<h3>Mobilisation et modalit\u00e9s entourant l&rsquo;octroi de l&rsquo;aide reconduites<\/h3>\n<p>Des conditions pour son b\u00e9n\u00e9fice, ainsi que les modalit\u00e9s de gestion et de versement de l&rsquo;aide sont pr\u00e9vues \u00e0 l&rsquo;instar du pr\u00e9c\u00e9dent\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/loda\/id\/JORFTEXT000051235656\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9cret de 2025<\/a>\u00a0(modifi\u00e9). Ainsi et notamment :<\/p>\n<ul>\n<li>le b\u00e9n\u00e9fice de l&rsquo;aide est soumis \u00e0 la\u00a0<strong>transmission<\/strong>\u00a0<strong>du contrat<\/strong>\u00a0par l&#8217;employeur \u00e0 l&rsquo;Opco (laquelle doit intervenir, selon le texte, au plus tard 6 mois apr\u00e8s la\u00a0conclusion\u00a0du contrat) et au d\u00e9p\u00f4t du contrat par l&rsquo;Opco aupr\u00e8s des services du ministre ;<\/li>\n<li>les entreprises\u00a0<strong>d&rsquo;au moins 250 salari\u00e9s<\/strong>\u00a0doivent toujours justifier d&rsquo;un\u00a0<strong>% minimal de salari\u00e9s<\/strong>\u00a0en contrat\u00a0<strong>d&rsquo;apprentissage<\/strong>\u00a0ou en contrat de\u00a0<strong>professionnalisation<sup>1<\/sup><\/strong>\u00a0dans leur effectif au 31 d\u00e9cembre de l&rsquo;ann\u00e9e suivant celle de la conclusion du contrat d&rsquo;apprentissage, % qui est appr\u00e9ci\u00e9 selon certaines modalit\u00e9s d\u00e9termin\u00e9es par le texte. Ces entreprises doivent transmettre leur engagement de respect de l&rsquo;obligation \u00e0 l&rsquo;Agence de services et de paiement dans les 8 mois \u00e0 compter de la date de conclusion du contrat ;<\/li>\n<li>l&rsquo;aide est vers\u00e9e chaque mois dans l&rsquo;attente des\u00a0<strong>donn\u00e9es<\/strong>\u00a0de la\u00a0<strong>DSN<\/strong>\u00a0effectu\u00e9e par l&#8217;employeur ;<\/li>\n<li>les r\u00e8gles de\u00a0<strong>proratisation<\/strong>\u00a0au\u00a0<strong>jour pr\u00e8s<\/strong>\u00a0(introduites en\u00a0<strong>novembre 2025<\/strong>) pour les contrats courts (contrats inf\u00e9rieurs \u00e0 1 an \/ rompus avant la fin de leur premi\u00e8re ann\u00e9e), s&rsquo;appliquent aussi pour cette version de l&rsquo;aide exceptionnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><sup>1<\/sup>\u00a0<sub>(\/salari\u00e9s embauch\u00e9s en CDI \u00e0 l&rsquo;issue\/ voire ceux en volontariat international\/ sous convention industrielle de formation par la recherche &#8211; selon les cas d&rsquo;appr\u00e9ciation du % requis)<\/sub><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000053634597\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">D\u00e9cret n\u00b0 2026-168 du 6.3.26<\/a>\u00a0(JO du 7.3.26)<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.centre-inffo.fr\/site-droit-formation\/actualites-droit\/aide-exceptionnelle-a-lembauche-dapprentis-publication-du-decret\">Lien vers l&rsquo;article<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>[Centre Inffo] Le d\u00e9cret du 6 mars pr\u00e9voit une aide exceptionnelle pour des contrats conclus \u00e0 compter du 8 mars. 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