(Banque des Territoires)<\/p>\n
En 2026, France Travail pr\u00e9voit de financer 160.000 formations individuelles li\u00e9es \u00e0 un projet de recrutement en entreprise. L\u2019op\u00e9rateur privil\u00e9gie cette formule en passe de devenir majoritaire dans les dossiers pris en charge.\u00a0<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n \u00ab\u00a0Former pour recruter.\u00a0\u00bb C\u2019est dans ces termes que France Travail met aujourd\u2019hui en avant ses formations pr\u00e9alables \u00e0 une embauche, conditionn\u00e9es \u00e0 la signature pr\u00e9alable d\u2019un contrat de travail. Ces \u00ab\u00a0pr\u00e9parations op\u00e9rationnelles \u00e0 l\u2019emploi\u00a0\u00bb sont devenues l\u2019outil n\u00b01 de l\u2019op\u00e9rateur public en mati\u00e8re d\u2019appui \u00e0 la mont\u00e9e des comp\u00e9tences. En 2026, l\u2019objectif est de financer 150.000 dossiers de ce type, soit plus de la moiti\u00e9 des 270.000 formations pr\u00e9vues la m\u00eame ann\u00e9e, a indiqu\u00e9 Herv\u00e9 Jouanneau, le directeur Orientation et formation de France Travail, lors d\u2019un brief presse organis\u00e9 le 17 avril. Soit 20.000 de plus que les 130.000 formations li\u00e9es \u00e0 un projet d\u2019embauche d\u00e9j\u00e0 financ\u00e9es l\u2019an dernier.<\/p>\n En mettant de c\u00f4t\u00e9 le recours aux formations par les demandeurs d\u2019emploi via leur CPF (470.000 en 2024 sans cofinancement), ce sont donc d\u00e9sormais les projets de recrutement des employeurs qui dictent la majeure partie des autres financements des formations de l\u2019op\u00e9rateur public, et non les souhaits de formation exprim\u00e9s par les demandeurs d\u2019emploi.<\/strong> Entre 2019 et 2024, le nombre d\u2019aides individuelles \u00e0 la formation (AIF), demand\u00e9es par ces derniers, a recul\u00e9 de plus de 60%. En 2019, c\u2019\u00e9tait encore la premi\u00e8re voie de formation professionnelle avec plus de 270.000 entr\u00e9es, selon les donn\u00e9es du\u00a0jaune budg\u00e9taire annex\u00e9 au PLF 2026<\/a>. Aujourd\u2019hui, pr\u00e8s d\u2019une demande sur deux d\u2019aide individuelle \u00e0 la formation est retoqu\u00e9e par France Travail. La direction souligne notamment verser une telle aide seulement dans les cas o\u00f9 aucune formation collective \u00e9quivalente, y compris r\u00e9gionale, n\u2019est disponible.<\/p>\n Donnant la priorit\u00e9 aux pr\u00e9parations op\u00e9rationnelles \u00e0 l\u2019emploi, France Travail met en avant les r\u00e9sultats par construction plus positifs sur le retour \u00e0 l\u2019emploi post formation qui concerne entre 8 et 9 ch\u00f4meurs sur dix. Pour les pouvoirs publics, la formule a aussi comme int\u00e9r\u00eat de r\u00e9pondre\u00a0aux attendus des entreprises, dont leurs besoins de recrutement plus temporaires. En plus du CDI, le\u00a0d\u00e9cret du 18 juin 2024<\/a>\u00a0relatif \u00e0 la pr\u00e9paration op\u00e9rationnelle \u00e0 l\u2019emploi individuelle permet de mobiliser ce dispositif dans le cadre d\u2019un contrat d\u2019alternance, d\u2019un CDD d\u2019une dur\u00e9e minimale de six mois voire d\u2019un emploi saisonnier ou d\u2019un contrat de mission de quatre mois minimum.<\/p>\n Lien vers l’article<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Banque des Territoires) En 2026, France Travail pr\u00e9voit de financer 160.000 formations individuelles li\u00e9es \u00e0 un projet de recrutement en entreprise. 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