{"id":8836,"date":"2026-05-11T15:59:25","date_gmt":"2026-05-11T13:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8836"},"modified":"2026-05-12T12:24:46","modified_gmt":"2026-05-12T10:24:46","slug":"le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/05\/11\/le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie\/","title":{"rendered":"Le Gouvernement pr\u00e9sente la feuille de route nationale pour l\u2019attractivit\u00e9 et l\u2019emploi dans l\u2019industrie"},"content":{"rendered":"<div class=\"fr-text--lead fr-mt-6v\">\n<p>Le 20 avril 2026, le ministre du Travail et des Solidarit\u00e9s,\u00a0<strong>Jean-Pierre Farandou<\/strong>, et le ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 charg\u00e9 de l\u2019Industrie,\u00a0<strong>S\u00e9bastien Martin<\/strong>, ont pr\u00e9sent\u00e9 sur le site d\u2019Airbus Atlantic \u00e0 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) la feuille de route nationale pour l\u2019attractivit\u00e9 et l\u2019emploi dans l\u2019industrie. Mise en \u0153uvre avec\u00a0<strong>France Travail<\/strong>\u00a0et les partenaires du\u00a0<strong>R\u00e9seau pour l\u2019emploi (RPE)<\/strong>, elle est d\u00e9ploy\u00e9e sur trois ans et vise\u00a0<strong>600 000 recrutements durables dans l\u2019industrie<\/strong>\u00a0d\u00e8s 2026.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"ondine-summary-wrapper\" data-once=\"dsfr-ondine-summary\">\n<nav class=\"fr-summary\" role=\"navigation\" aria-labelledby=\"fr-summary-title--4323\">\n<h2 id=\"fr-summary-title--4323\" class=\"fr-summary__title\">R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n<ol class=\"fr-summary__list\">\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie#anchor-navigation-236\">Attirer et orienter vers les m\u00e9tiers de l\u2019industrie<\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie#anchor-navigation-804\">Former aux m\u00e9tiers industriels<\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie#anchor-navigation-248\">Recruter et fid\u00e9liser les ressources humaines<\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie#anchor-navigation-666\">T\u00e9l\u00e9chargement<\/a><\/li>\n<li><a class=\"fr-summary__link\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie#anchor-navigation-965\">Contacts presse<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/nav>\n<\/div>\n<div class=\"main-content fr-mb-12v fr-mt-6v\">\n<p>Dans un contexte de fortes tensions sur le march\u00e9 du travail, les besoins de recrutement augmentent dans les fili\u00e8res industrielles strat\u00e9giques pour la souverainet\u00e9 nationale (nucl\u00e9aire, d\u00e9fense, a\u00e9ronautique, spatial). Dans le m\u00eame temps, l\u2019industrie doit faire face \u00e0 des transitions \u00e9cologique et technologique, dans un contexte g\u00e9opolitique instable. Malgr\u00e9 ces dynamiques,\u00a0<strong>de nombreux emplois restent non pourvus, alors qu\u2019environ un million de d\u00e9parts \u00e0 la retraite sont attendus d\u2019ici 2030<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour y r\u00e9pondre, les minist\u00e8res du Travail et des Solidarit\u00e9s, de l\u2019\u00c9conomie, des Finances et de la Souverainet\u00e9 industrielle et num\u00e9rique, de l\u2019\u00c9ducation nationale, et de l&rsquo;Enseignement sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l&rsquo;Espace, avec France Travail et le R\u00e9seau pour l\u2019emploi, ont \u00e9labor\u00e9 une feuille de route commune, construite avec les fili\u00e8res du Conseil national de l\u2019industrie. Elle sera d\u00e9ploy\u00e9e sur trois ans avec des objectifs r\u00e9vis\u00e9s chaque ann\u00e9e et vise 600 000 recrutements durables dans l\u2019industrie d\u00e8s 2026.<\/p>\n<p>Cette feuille de route structur\u00e9e autour de trois piliers :<\/p>\n<h2 id=\"anchor-navigation-236\">Attirer et orienter vers les m\u00e9tiers de l\u2019industrie<\/h2>\n<p>D\u2019ici juin 2026, des actions seront mises en \u0153uvre pour\u00a0<strong>renforcer l\u2019attractivit\u00e9 de l\u2019industrie<\/strong>, en favorisant la mixit\u00e9 et l\u2019acc\u00e8s des publics \u00e9loign\u00e9s de l\u2019emploi. Le nombre de stages sera doubl\u00e9, et les interventions de professionnels ainsi que les\u00a0<em>job dating<\/em>\u00a0\u00e0 destination des lyc\u00e9ens seront g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s. En parall\u00e8le, des campagnes de communication, des \u00e9v\u00e9nements et des immersions permettront de sensibiliser largement les publics et d\u2019accompagner leur insertion professionnelle dans le secteur.<\/p>\n<h2 id=\"anchor-navigation-804\">Former aux m\u00e9tiers industriels<\/h2>\n<p>La formation sera renforc\u00e9e via une meilleure\u00a0<strong>anticipation des besoins<\/strong>\u00a0et l\u2019<strong>adaptation des formations initiales et continue<\/strong>s. Les dispositifs de formation avant embauche seront amplifi\u00e9s d\u00e8s 2026 avec une mont\u00e9e en puissance des pr\u00e9parations op\u00e9rationnelles \u00e0 l\u2019emploi pour r\u00e9pondre rapidement aux besoins des entreprises. Les transitions vers l\u2019industrie seront facilit\u00e9es via la \u00ab p\u00e9riode de reconversion \u00bb.<\/p>\n<h2 id=\"anchor-navigation-248\">Recruter et fid\u00e9liser les ressources humaines<\/h2>\n<p>Les\u00a0<strong>offres d\u2019emploi<\/strong>\u00a0suivies par France Travail et ses partenaires augmenteront de 50 %, notamment via le transfert des offres des\u00a0<em>jobboards\u00a0<\/em>industriels et 50 000 actions de prospection aupr\u00e8s des entreprises. 7 000 candidats seront recrut\u00e9s via la m\u00e9thode de recrutement par simulation, compl\u00e9t\u00e9e par 450 ateliers de d\u00e9tection de potentiels. Un accompagnement RH sp\u00e9cifique sera d\u00e9ploy\u00e9 pour les TPE, PME et ETI. Enfin, les<strong>\u00a0freins \u00e0 l\u2019emploi<\/strong>\u00a0seront lev\u00e9s via des solutions en logement, transport et garde d\u2019enfants, en coh\u00e9rence avec la strat\u00e9gie du minist\u00e8re du Travail et des Solidarit\u00e9s et les Engagements de D\u00e9veloppement de l&rsquo;Emploi et des Comp\u00e9tences (EDEC) des fili\u00e8res industrielles.<\/p>\n<figure class=\"fr-quote\">\n<blockquote><p>Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarit\u00e9s, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Dans les secteurs de l\u2019industrie, cr\u00e9ateurs d\u2019emplois \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e pour notre souverainet\u00e9, notre priorit\u00e9 est claire : permettre \u00e0 chacune et chacun de trouver sa place durablement. Avec France Travail et l\u2019ensemble du r\u00e9seau pour l\u2019emploi, nous mobilisons tous les leviers pour former, recruter et accompagner les talents, au plus pr\u00e8s des besoins de nos entreprises, sur l\u2019ensemble du territoire national. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n<figure class=\"fr-quote\">\n<blockquote><p>\u00c9douard Geffray, ministre de l\u2019\u00c9ducation nationale, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab L&rsquo;industrie a besoin de talents, et l&rsquo;\u00c9cole a la responsabilit\u00e9 de les former. Doubler le nombre de stages dans le secteur industriel, favoriser les interventions de professionnels dans nos \u00e9tablissements, adapter nos formations aux besoins des fili\u00e8res industrielles : ce sont autant d\u2019engagements concrets que l&rsquo;\u00c9ducation nationale prend pleinement \u00e0 sa charge. Cette feuille de route doit cr\u00e9er les conditions pour que chaque lyc\u00e9en puisse se projeter dans ces m\u00e9tiers d&rsquo;avenir et disposer des comp\u00e9tences pour y r\u00e9ussir. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n<figure class=\"fr-quote\">\n<blockquote><p>Philippe Baptiste, ministre de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l\u2019Espace, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab Cette feuille de route marque une \u00e9tape d\u00e9cisive dans l&rsquo;articulation entre notre syst\u00e8me de formation sup\u00e9rieure et les besoins r\u00e9els de l&rsquo;industrie fran\u00e7aise. Nos universit\u00e9s, nos \u00e9coles d&rsquo;ing\u00e9nieurs et nos laboratoires de recherche ont un r\u00f4le central \u00e0 jouer pour former les talents de demain, anticiper les mutations technologiques et accompagner les transitions de fili\u00e8res enti\u00e8res. En mobilisant ensemble l&rsquo;enseignement sup\u00e9rieur, la recherche et les acteurs de l&#8217;emploi, nous donnons \u00e0 notre industrie les moyens de sa souverainet\u00e9. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n<figure class=\"fr-quote\">\n<blockquote><p>S\u00e9bastien Martin, ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 charg\u00e9 de l\u2019Industrie, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab La r\u00e9industrialisation de notre pays ne sera pas possible sans un choc massif d\u2019attractivit\u00e9 et de comp\u00e9tences. Avec cette feuille de route commune et ambitieuse, nous faisons le choix de l\u2019action concr\u00e8te, celui d\u2019orienter plus t\u00f4t, former plus vite, recruter plus efficacement. C\u2019est ainsi que nous r\u00e9pondrons aux besoins de nos entreprises et que nous garantirons notre souverainet\u00e9 industrielle. \u00bb<\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n<figure class=\"fr-quote\">\n<blockquote><p>Thibaut Guilluy, directeur g\u00e9n\u00e9ral de France Travail, a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab France Travail a f\u00e9d\u00e9r\u00e9 l\u2019ensemble des acteurs engag\u00e9s pour r\u00e9pondre au d\u00e9fi du d\u00e9veloppement de nos comp\u00e9tences industrielles et de la r\u00e9industrialisation de nos territoires. Travaill\u00e9e avec les fili\u00e8res du Conseil National de l\u2019Industrie, cette feuille de route op\u00e9rationnelle guidera chacune de nos actions sur le terrain. France Travail fait ainsi le lien entre les besoins de l\u2019\u00e9conomie et les parcours des Fran\u00e7ais pour que chacun trouve sa place, condition essentielle d\u2019une \u00e9conomie plus performante et d\u2019un travail porteur de sens \u00bb.<\/p><\/blockquote>\n<\/figure>\n<h2 id=\"anchor-navigation-666\">T\u00e9l\u00e9chargement<\/h2>\n<div><a class=\"file file--mime-application-pdf file--application-pdf fr-link fr-link--download\" title=\" Feuille de route nationale pour l&amp;#039;emploi et l&amp;#039;attractivit\u00e9 dans l&amp;#039;industrie | Avril 2026 (PDF - 4.31 Mo) - nouvelle fen\u00eatre\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/sites\/travail-emploi\/files\/2026-04\/Feuille%20de%20route%20nationale%20pour%20l%27emploi%20et%20l%27attractivit%C3%A9%20dans%20l%27industrie%20-%20Avril%202026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener external\" type=\"application\/pdf\" download=\"\" data-tracking-download-label=\"Feuille de route nationale pour l'emploi et l'attractivit\u00e9 dans l'industrie | Avril 2026\" data-component-id=\"dsfr4drupal:link\">Feuille de route nationale pour l&#8217;emploi et l&rsquo;attractivit\u00e9 dans l&rsquo;industrie | Avril 2026\u00a0<span class=\"fr-link__detail\">(PDF &#8211; 4.31 Mo)<\/span>\u00a0<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Le 20 avril 2026, le ministre du Travail et des Solidarit\u00e9s,\u00a0Jean-Pierre Farandou, et le ministre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 charg\u00e9 de l\u2019Industrie,\u00a0S\u00e9bastien Martin, ont pr\u00e9sent\u00e9 sur le site d\u2019Airbus Atlantic \u00e0 Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) la feuille de route nationale <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/05\/11\/le-gouvernement-presente-la-feuille-de-route-nationale-pour-lattractivite-et-lemploi-dans-lindustrie\/\" title=\"Le Gouvernement pr\u00e9sente la feuille de route nationale pour l\u2019attractivit\u00e9 et l\u2019emploi dans l\u2019industrie\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":8837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8836","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","5":"has-post-thumbnail","7":"category-industrie","8":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8836","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8836"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8836\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8899,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8836\/revisions\/8899"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8836"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8836"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8836"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}