{"id":8853,"date":"2026-05-11T16:58:17","date_gmt":"2026-05-11T14:58:17","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8853"},"modified":"2026-05-11T16:58:17","modified_gmt":"2026-05-11T14:58:17","slug":"fonds-dinclusion-dans-lemploi-les-orientations-2026-precisees-dans-une-instruction","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/05\/11\/fonds-dinclusion-dans-lemploi-les-orientations-2026-precisees-dans-une-instruction\/","title":{"rendered":"Fonds d\u2019inclusion dans l\u2019emploi : les orientations 2026 pr\u00e9cis\u00e9es dans une instruction"},"content":{"rendered":"<p><strong>(Banque des Territoires) La circulaire relative au fonds d\u2019inclusion pour l\u2019emploi d\u00e9taille l\u2019utilisation des diff\u00e9rents types d\u2019emplois aid\u00e9s pour l\u2019ann\u00e9e 2026. L\u2019enveloppe d\u00e9di\u00e9e aux contrats aid\u00e9s est divis\u00e9e par deux tandis qu\u2019est revue la ventilation r\u00e9gionale des cr\u00e9dits r\u00e9serv\u00e9s \u00e0 l\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Les orientations de 2026 concernant le pilotage des cr\u00e9dits d\u00e9di\u00e9s aux personnes \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail viennent d\u2019\u00eatre pr\u00e9cis\u00e9es dans une\u00a0<a class=\"ext\" title=\"(ouverture dans une nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.lesentreprisesdinsertion.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Circulaire-FIE-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-extlink=\"\">instruction<\/a>\u00a0relative au fonds d\u2019inclusion dans l\u2019emploi (FIE), adress\u00e9e aux services d\u00e9concentr\u00e9es de l\u2019\u00c9tat, sign\u00e9e le 3 avril.<\/p>\n<h2><strong>Contrats aid\u00e9s\u00a0: des prescriptions prioris\u00e9es sur les renouvellements<\/strong><\/h2>\n<p>Pour 2026, les nouvelles \u00e9conomies adopt\u00e9es en loi de finances se traduiront par un fort recul des postes financ\u00e9s au niveau des contrats aid\u00e9s. L\u2019enveloppe d\u00e9di\u00e9e aux\u00a0parcours emploi comp\u00e9tences et aux contrats initiative emploi est divis\u00e9e par deux alors que les moyens pr\u00e9vus l\u2019an dernier pour ce poste correspondaient \u00e0 32.000 contrats. Le ministre du Travail appelle \u00e0\u00a0\u00ab\u00a0limiter les prescriptions aux renouvellements lorsque ces derniers sont strictement n\u00e9cessaires au regard de la situation de la personne\u00a0\u00bb.<\/p>\n<h2><strong>Une ventilation r\u00e9gionale pour l\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique<\/strong><\/h2>\n<p>L\u2019<a class=\"ext\" title=\"(ouverture dans une nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/download\/pdf?id=7XX36jvDAF4Hu-V8Gan8DCRMnmGR0TTQc1pr9E1g77A=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-extlink=\"\">arr\u00eat\u00e9<\/a>\u00a0revalorisant les montants des aides financi\u00e8res vers\u00e9es aux structures d\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 au Journal officiel du 29 avril 2026. Ces structures subissent elles aussi un recul global des cr\u00e9dits, mais moins important que pr\u00e9vu. L\u2019instruction rappelle les priorit\u00e9s de ciblage sur les personnes les plus \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail dans le contexte de la g\u00e9n\u00e9ralisation de l\u2019accompagnement \u00ab\u00a0r\u00e9nov\u00e9\u00a0\u00bb des b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA.<\/p>\n<p>\u00c0 noter aussi qu\u2019en 2026,\u00a0la ventilation r\u00e9gionale de leurs cr\u00e9dits fait l\u2019objet d\u2019un l\u00e9ger r\u00e9\u00e9quilibrage en l\u2019ajustant au nombre d\u2019allocataires du RSA par r\u00e9gion. Par ailleurs, le mix IAE \u2013 \u00e0 savoir les parts respectives des diff\u00e9rents types de structures d\u2019insertion \u2013 \u00ab\u00a0doit tendre vers une r\u00e9orientation au profit des entreprises d\u2019insertion, des entreprises de travail temporaire d\u2019insertion et des associations interm\u00e9diaires, et ne peut conduire \u00e0 une augmentation de la part des ateliers et chantiers d\u2019insertion aux niveaux r\u00e9gional et d\u00e9partemental\u00a0\u00bb, souligne l\u2019instruction.<\/p>\n<h2><strong>Appui aux facilitateurs des clauses sociales d\u2019insertion<\/strong><\/h2>\n<p>4,7 millions d&rsquo;euros sont allou\u00e9s pour la \u00ab\u00a0stabilisation\u00a0\u00bb des facilitateurs des clauses sociales d\u2019insertion en sachant que la loi Climat et R\u00e9silience pr\u00e9voit l\u2019inscription de consid\u00e9rations sociales dans tous les march\u00e9s publics sup\u00e9rieurs aux seuils europ\u00e9ens \u00e0 compter d\u2019ao\u00fbt 2026. Enfin, les groupements d\u2019emplois pour l\u2019insertion et la qualification disposeront de 12,88 millions d\u2019euros en autorisations d\u2019engagement et cr\u00e9dits de paiement.<\/p>\n<div class=\"table-responsive\">\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9f\u00e9rences :\u00a0<\/strong>instruction\u00a0<a class=\"ext\" title=\"(ouverture dans une nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.lesentreprisesdinsertion.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Circulaire-FIE-2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-extlink=\"\">N\u00b0 DGEFP\/MIP\/METH\/MPP\/2026\/39<\/a>\u00a0du 3 avril 2026 relative au fonds d\u2019inclusion dans l\u2019emploi (FIE) en faveur des personnes les plus \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 du travail\u00a0;\u00a0<a class=\"ext\" title=\"(ouverture dans une nouvelle fen\u00eatre)\" href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/download\/pdf?id=7XX36jvDAF4Hu-V8Gan8DCRMnmGR0TTQc1pr9E1g77A=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-extlink=\"\">arr\u00eat\u00e9 du 13 avril 2026<\/a>\u00a0fixant les montants des aides financi\u00e8res aux structures de l\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique aux dispositifs d\u2019insertion implant\u00e9s en milieu p\u00e9nitentiaire et \u00e0 Mayotte, JO du 29 avril.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(Banque des Territoires) La circulaire relative au fonds d\u2019inclusion pour l\u2019emploi d\u00e9taille l\u2019utilisation des diff\u00e9rents types d\u2019emplois aid\u00e9s pour l\u2019ann\u00e9e 2026. 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