{"id":8904,"date":"2026-05-19T16:11:23","date_gmt":"2026-05-19T14:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8904"},"modified":"2026-05-19T16:11:23","modified_gmt":"2026-05-19T14:11:23","slug":"plus-de-10-millions-de-travailleurs-formes-dans-le-cadre-du-pacte-pour-les-competences","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/05\/19\/plus-de-10-millions-de-travailleurs-formes-dans-le-cadre-du-pacte-pour-les-competences\/","title":{"rendered":"Plus de 10 millions de travailleurs form\u00e9s dans le cadre du pacte pour les comp\u00e9tences"},"content":{"rendered":"

Selon l’enqu\u00eate annuelle<\/a>\u00a0de la Commission europ\u00e9enne, plus de 10\u00a0millions de personnes, dont 3,9\u00a0millions rien qu’en 2025, ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’initiatives de renforcement des comp\u00e9tences dans le cadre du\u00a0pacte pour les comp\u00e9tences<\/a>\u00a0depuis son lancement en 2020.<\/p>\n

Le\u00a0pacte pour les comp\u00e9tences<\/a>, lanc\u00e9 en novembre 2020, encourage les partenariats qui r\u00e9pondent aux besoins de l’Europe en mati\u00e8re de comp\u00e9tences et font progresser les transitions \u00e9cologique et num\u00e9rique.\u00a0Il s’inscrit dans le cadre du\u00a0socle europ\u00e9en des droits sociaux<\/a>\u00a0et contribue \u00e0 la r\u00e9alisation d’un des grands objectifs de l’UE visant \u00e0 ce que 60\u00a0% des adultes participent \u00e0 des formations chaque ann\u00e9e d’ici \u00e0 2030.\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats public-priv\u00e9, le pacte recense les d\u00e9ficits de comp\u00e9tences parmi les travailleurs, les entreprises et les secteurs d’activit\u00e9 europ\u00e9ens et vise \u00e0 y rem\u00e9dier, participant ainsi aux transitions \u00e9cologique et num\u00e9rique de l’Europe.<\/p>\n

Dans le cadre de ce pacte, un r\u00e9seau de\u00a04\u00a0000 organisations<\/strong>\u00a0a vu le jour, regroupant des acteurs issus de l’industrie, des partenaires sociaux, des prestataires d’enseignement et de formation, des autorit\u00e9s r\u00e9gionales et locales, ainsi que des services de l’emploi.\u00a0Selon le rapport, ils ont investi ensemble\u00a0plus d’un milliard d’euros<\/strong>\u00a0pour renforcer les comp\u00e9tences dans l’ensemble de l’UE<\/strong>.<\/p>\n

85\u00a0% des entreprises et des travailleurs interrog\u00e9s appr\u00e9cient les avantages et les incidences du pacte<\/strong>, tels que l’action conjointe, l’acc\u00e8s \u00e0 la veille strat\u00e9gique sur les besoins en comp\u00e9tences, ainsi que les possibilit\u00e9s de mise en r\u00e9seau. L’enqu\u00eate a \u00e9galement r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les entreprises et les travailleurs participants ont continu\u00e9 d’intensifier leurs efforts pour proposer des formations de qualit\u00e9 et am\u00e9liorer l’acc\u00e8s \u00e0 l’apprentissage. Ils ont fait des comp\u00e9tences num\u00e9riques, vertes et sectorielles leur priorit\u00e9,\u00a0r\u00e9pondant ainsi aux besoins les plus urgents du march\u00e9 du travail europ\u00e9en.<\/strong><\/p>\n

Plus de\u00a0277\u00a0600 organisations<\/strong>\u00a0ont rejoint des r\u00e9seaux de comp\u00e9tences, renfor\u00e7ant ainsi la coop\u00e9ration entre les secteurs de l’\u00e9ducation, de l’industrie et les pouvoirs publics dans le cadre du pacte pour les comp\u00e9tences. Elles ont\u00a0\u00e9labor\u00e9 ou mis \u00e0 jour pr\u00e8s de 46\u00a0500 programmes de formation<\/strong>, qu’il s’agisse de formations courtes ou de programmes plus longs d\u00e9bouchant sur des certifications.<\/p>\n

Partenariats r\u00e9gionaux et partenariats \u00e0 grande \u00e9chelle en mati\u00e8re de comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n

L’enqu\u00eate a \u00e9galement mis en \u00e9vidence l’efficacit\u00e9 des\u00a0partenariats r\u00e9gionaux en mati\u00e8re de comp\u00e9tences<\/a>. En effet, dans 93\u00a0% des cas, ces partenariats ont permis d’am\u00e9liorer l’ad\u00e9quation entre l’offre et la demande de comp\u00e9tences dans les r\u00e9gions et, dans 86\u00a0% des cas, ils ont facilit\u00e9 la transition vers une \u00e9conomie verte et num\u00e9rique.<\/p>\n

Un exemple notable est celui du partenariat r\u00e9gional en mati\u00e8re de comp\u00e9tences en Thessalie (Gr\u00e8ce), qui permet aux travailleurs d’acqu\u00e9rir les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour r\u00e9ussir dans des domaines tels que l’agriculture intelligente et les \u00e9nergies renouvelables. En outre, 79\u00a0% des partenariats r\u00e9gionaux en mati\u00e8re de comp\u00e9tences ont contribu\u00e9 \u00e0 la croissance \u00e9conomique locale, comme le montrent des initiatives telles qu’EURADRIA<\/a>\u00a0en Italie et en Slov\u00e9nie, qui am\u00e9liorent les possibilit\u00e9s de formation et d’emploi pour les travailleurs dans divers secteurs.<\/p>\n

De plus, en 2025, les membres des\u00a0partenariats \u00e0 grande \u00e9chelle en mati\u00e8re de comp\u00e9tences<\/a>\u00a0ont form\u00e9 en moyenne 26\u00a0% de leur main-d’\u0153uvre, ce qui t\u00e9moigne d’un engagement fort en faveur de l’acc\u00e9l\u00e9ration du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.\u00a0Les partenariats \u00e0 grande \u00e9chelle en mati\u00e8re de comp\u00e9tences \u00e9tablis dans le cadre du pacte sont des initiatives de collaboration qui s’\u00e9tendent \u00e0 l’ensemble des \u00e9cosyst\u00e8mes industriels. Ils rassemblent les principales parties prenantes afin d’investir dans le perfectionnement et la reconversion professionnels de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

Contexte<\/strong><\/p>\n

Les organisations participant au pacte pour les comp\u00e9tences se sont engag\u00e9es \u00e0 assurer le perfectionnement et la reconversion professionnels de\u00a025\u00a0millions de personnes d’ici \u00e0 2030<\/strong>.<\/p>\n

Dans le cadre de\u00a0l’union des comp\u00e9tences<\/a>\u00a0\u2014 la strat\u00e9gie de l’UE visant \u00e0 stimuler le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences et \u00e0 renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 de l’Europe \u2014 la Commission a invit\u00e9 les autorit\u00e9s nationales, r\u00e9gionales et locales, les entreprises, les partenaires sociaux, les organisations sectorielles, les chambres de commerce, les prestataires d’enseignement et de formation et les services de l’emploi \u00e0 doubler cet engagement.<\/p>\n

L’enqu\u00eate annuelle 2025 sur le pacte pour les comp\u00e9tences s’est d\u00e9roul\u00e9e du 7\u00a0janvier au 4\u00a0f\u00e9vrier 2026. Elle a recueilli 1\u00a0534\u00a0r\u00e9ponses de membres du pacte issus de l’ensemble de l’UE et de 11\u00a0pays candidats ou de l’EEE.<\/p>\n

Pour en savoir plus<\/strong><\/p>\n

Enqu\u00eate annuelle 2025 sur le pacte pour les comp\u00e9tences\u00a0<\/a><\/p>\n

Fiche d’information sur l’enqu\u00eate<\/a><\/p>\n

Site web du pacte pour les comp\u00e9tences<\/a><\/p>\n

Formulaire \u00e0 remplir par les organisations souhaitant adh\u00e9rer au pacte pour les comp\u00e9tences<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Acc\u00e9der au communiqu\u00e9 de presse<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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