{"id":8919,"date":"2026-05-19T17:26:04","date_gmt":"2026-05-19T15:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=8919"},"modified":"2026-05-29T10:38:03","modified_gmt":"2026-05-29T08:38:03","slug":"besoins-en-main-doeuvre-228-millions-de-postes-a-pourvoir-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/05\/19\/besoins-en-main-doeuvre-228-millions-de-postes-a-pourvoir-en-2026\/","title":{"rendered":"Besoins en main-d&rsquo;\u0153uvre : 2,28 millions de postes \u00e0 pourvoir en 2026"},"content":{"rendered":"<section class=\"block-article-link \">(France Travail) Chaque ann\u00e9e, nous interrogeons les entreprises sur leurs intentions d&#8217;embauche pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir. Pour 2026, 2,28 millions de postes sont \u00e0 pourvoir. Les difficult\u00e9s de recrutement reculent significativement : moins d&rsquo;un projet sur deux est jug\u00e9 difficile (43,8%, contre 50,1% en 2025). Un signal positif pour les candidats en recherche active ou en reconversion.<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-link color-candidat\">\n<h2 class=\"titre\">Serveurs, agents d&rsquo;entretien, aides \u00e0 domicile\u2026 Les m\u00e9tiers qui recrutent le plus<\/h2>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s les intentions d&#8217;embauches exprim\u00e9es par les employeurs, les m\u00e9tiers suivants sont particuli\u00e8rement recherch\u00e9s en 2026 :<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/G1602\/commis-commise-de-cuisine\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Aides de cuisine et employ\u00e9s polyvalents de restauration<\/a><\/strong>\u00a0(97 100 projets) : Vous aimez mettre la main \u00e0 la p\u00e2te ? Que vous soyez un fin gourmet ou un as de l&rsquo;organisation, vous serez l&rsquo;un des piliers d&rsquo;une brigade toujours en action.<\/li>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/G1803\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Serveurs de caf\u00e9s restaurants<\/a><\/strong>\u00a0(93 800 projets) : Effervescence, clients exigeants mais souvent reconnaissants\u2026 Si vous avez le sens du service et de l&rsquo;\u00e9nergie \u00e0 revendre, ce m\u00e9tier est fait pour vous !<\/li>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/A1405\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Viticulteurs et arboriculteurs<\/a><\/strong>\u00a0(83 800 projets) : Entre vignes et vergers, vous ferez rimer passion du terroir et amour du grand air. Attention : plus de 95% de ces recrutements sont saisonniers.<\/li>\n<li><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/A1416\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\"><strong>Agriculteurs<\/strong>\u00a0<\/a>(82 000 projets) : Si vous r\u00eavez d&rsquo;un m\u00e9tier o\u00f9 vos journ\u00e9es commencent avec le lever du soleil, enfilez vos bottes et rejoignez ceux qui nourrissent la plan\u00e8te !\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fiche m\u00e9tier :<\/li>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/K2204\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Agents d&rsquo;entretien de locaux<\/a><\/strong>\u00a0(80 900 projets) : H\u00f4pitaux, \u00e9coles, bureaux\u2026 Vous veillez \u00e0 ce que chaque espace soit impeccable. Ma\u00eetrise des produits, sens du d\u00e9tail et satisfaction du travail bien fait sont vos alli\u00e9s.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fiche m\u00e9tier :<\/li>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/K1311\/assistant-assistante-de-vie-aux-familles\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Aides \u00e0 domicile et auxiliaires de vie<\/a><\/strong>\u00a0(69 500 projets, +13,3% vs 2025) : Pour vous, la bienveillance est un art de vivre ? Ce m\u00e9tier est l&rsquo;un des rares en forte croissance cette ann\u00e9e. Accompagner les personnes \u00e2g\u00e9es ou en perte d&rsquo;autonomie dans leur quotidien, c&rsquo;est offrir du r\u00e9confort chaque jour.<\/li>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/J1501\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Aides-soignants<\/a><\/strong>\u00a0(62 100 projets) : Dans un h\u00f4pital, une clinique ou un EHPAD, vous prodiguez les gestes essentiels \u00e0 ceux qui en ont besoin. Un m\u00e9tier humain, o\u00f9 chaque jour compte.<\/li>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/D1507\/employe-employee-libre-servicehttps:\/\/candidat.francetravail.fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Employ\u00e9s de libre-service<\/a><\/strong>\u00a0(59 900 projets) : Entre mise en rayon, \u00e9tiquetage et gestion des stocks, vous serez un maillon essentiel du bon fonctionnement des supermarch\u00e9s.<\/li>\n<li><strong><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/fiche-metier\/G1602\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Cuisiniers\u00a0<\/a><\/strong>(51 600 projets) : Des saveurs \u00e0 marier, des assiettes \u00e0 sublimer\u2026 Si la cuisine est votre passion, il est temps d&rsquo;enfiler le tablier et de r\u00e9galer vos futurs clients !<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-video color-candidat\">\n<h2 class=\"titre\">\u00a0Top 5 des secteurs qui recrute le plus en 2026<\/h2>\n<div class=\"video-container\">\n<div class=\"embed-responsive embed-responsive-16by9\"><iframe id=\"video-ad5e9666-54b6-4957-9a77-8f7a7ff32195\" title=\"\" src=\"https:\/\/videotheque.francetravail.tv\/embed\/media\/9d102064-3ac0-4b8a-baf3-51fa2d12c086\/\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"block-encadre-full color-grey-transverse\">\n<h3>L&rsquo;industrie recrute : des milliers de postes \u00e0 saisir d\u00e8s maintenant<\/h3>\n<p>Le secteur industriel affiche la baisse la plus faible de tous les secteurs (-2,4% seulement) et repr\u00e9sente 9,3% de l&rsquo;ensemble des projets de recrutement 2026. Certains sous-secteurs sont en pleine acc\u00e9l\u00e9ration.<\/section>\n<section class=\"block-article-link color-candidat\">\n<h2 class=\"titre\">Un secteur en transformation, porteur d&#8217;emplois durables<\/h2>\n<p>L&rsquo;industrie fran\u00e7aise est au c\u0153ur des grandes transformations \u00e9conomiques du pays. Les industries extractives, \u00e9nerg\u00e9tiques et de gestion des d\u00e9chets voient leurs projets d&#8217;embauche bondir de +24,8% par rapport \u00e0 2025. Le secteur du travail du bois, papier et imprimerie affiche lui aussi une hausse de +4,5%.<\/p>\n<p>Ce dynamisme n&rsquo;est pas un hasard. France Travail accompagne aujourd&rsquo;hui les plus grands projets industriels fran\u00e7ais :<\/p>\n<ul>\n<li>100 000 recrutements pr\u00e9vus dans le nucl\u00e9aire d&rsquo;ici 2035. La fili\u00e8re cherche des op\u00e9rateurs, des techniciens de maintenance, des chaudronniers\u2026 autant de m\u00e9tiers accessibles avec ou sans dipl\u00f4me, gr\u00e2ce \u00e0 la formation.<\/li>\n<li>502 postes d\u00e9j\u00e0 pourvus dans les gigafactories \u00e0 Dunkerque (Verkor) en partenariat direct avec France Travail. La fili\u00e8re des batteries \u00e9lectriques cr\u00e9e de l&#8217;emploi local, maintenant.<\/li>\n<\/ul>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-table color-candidat\">\n<h2 class=\"titre\">Les m\u00e9tiers industriels qui cherchent des candidats<\/h2>\n<p>L\u2019enqu\u00eate BMO 2026 confirme une r\u00e9alit\u00e9 de terrain : les m\u00e9tiers industriels qualifi\u00e9s peinent \u00e0 trouver des candidats. C&rsquo;est une vraie opportunit\u00e9. Un taux \u00e9lev\u00e9 de difficult\u00e9 signifie que les entreprises ont besoin de vous, et qu&rsquo;elles sont pr\u00eates \u00e0 former.<\/p>\n<div class=\"table-responsive\">\n<table class=\"table\">\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\">M\u00e9tier<\/th>\n<th scope=\"col\">Part de projets difficiles<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Ouvriers qualifi\u00e9s en conduite d&rsquo;\u00e9quipement d&rsquo;usinage<\/td>\n<td>80,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ouvriers en chaudronnerie et t\u00f4lerie<\/td>\n<td>77,7%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Soudeurs<\/td>\n<td>71,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ouvriers m\u00e9caniciens de v\u00e9hicules<\/td>\n<td>72,4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bouchers<\/td>\n<td>73,8%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>En 2025, 74% des recruteurs en tension ont accept\u00e9 des candidats moins exp\u00e9riment\u00e9s, et 63% ont recrut\u00e9 des profils avec une formation diff\u00e9rente de celle initialement pr\u00e9vue.<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-link color-candidat\">\n<h2 class=\"titre\">France Travail \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s pour entrer dans l&rsquo;industrie<\/h2>\n<p>Vous n&rsquo;avez pas d&rsquo;exp\u00e9rience dans l&rsquo;industrie ? Pas de dipl\u00f4me sp\u00e9cifique ? Ce n&rsquo;est pas un frein. France Travail mobilise plusieurs leviers concrets :<\/p>\n<p>\u2022 La MRS (M\u00e9thode de Recrutement par Simulation) : vous \u00eates \u00e9valu\u00e9 sur vos habilet\u00e9s, pas sur votre CV. 75% des candidats recrut\u00e9s via cette m\u00e9thode trouvent un emploi durable.<\/p>\n<p>\u2022 Les formations courtes cibl\u00e9es : sur les m\u00e9tiers en tension (soudure, usinage, maintenance industrielle\u2026), financ\u00e9es et organis\u00e9es en lien avec les entreprises qui recrutent.<\/p>\n<p>\u2022 L&rsquo;immersion professionnelle : d\u00e9couvrez un poste avant de vous engager, en conditions r\u00e9elles.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pr\u00e9cis\u00e9ment ce dispositif qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9ploy\u00e9 pour recruter les op\u00e9rateurs de la gigafactory Verkor \u00e0 Dunkerque. St\u00e9phanie Buxman, Directrice des Ressources Humaines chez Verkor, confirme :<\/p>\n<hr \/>\n<p><em>\u00ab Cette m\u00e9thode permet le recrutement de toutes sortes de profils, en reconversion professionnelle ou \u00e9loign\u00e9s de l&#8217;emploi. En tant que directrice des ressources humaines, je souhaite que Verkor puisse donner la possibilit\u00e9 \u00e0 chaque professionnel d&rsquo;\u00eatre acteur de l&rsquo;impact qu&rsquo;il souhaite. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>St\u00e9phanie Buxman, DRH Verkor (communiqu\u00e9 officiel, avril 2024)<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Un partenariat qui s&rsquo;inscrit dans une vision plus large, port\u00e9e par Fr\u00e9d\u00e9ric Danel, Directeur r\u00e9gional de France Travail Hauts-de-France :<\/p>\n<hr \/>\n<p><em>\u00ab L&rsquo;industrie, c&rsquo;est notre ADN. C&rsquo;est aussi notre avenir. Avec les gigafactories, les r\u00e9acteurs EPR et les enjeux de d\u00e9carbonation, pr\u00e8s de 35 000 emplois sont annonc\u00e9s dans les ann\u00e9es \u00e0 venir rien que dans le Dunkerquois. Nous sommes engag\u00e9s, avec l&rsquo;ensemble des acteurs de l&#8217;emploi et de la formation, pour aider \u00e0 la reconversion et \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences. \u00bb<\/em><\/p>\n<p><strong>\u00a0Fr\u00e9d\u00e9ric Danel, Directeur r\u00e9gional France Travail Hauts-de-France<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<p>Je d\u00e9couvre les m\u00e9tiers de l&rsquo;industrie sur\u00a0<a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">M\u00e9tierScope<\/a><\/p>\n<p>Je contacte un\u00a0<a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/vos-droits-et-demarches\/vos-demarches-aupres-de-pole-emp.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">conseiller France Travail<\/a><\/p>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-link \">\n<h2 class=\"titre\">Les autres m\u00e9tiers qui cherchent activement des candidats<\/h2>\n<p>Du c\u00f4t\u00e9 des m\u00e9tiers en tension, voici les professions qui recherchent des candidats dans tous les secteurs :<\/p>\n<p><strong>Construction<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Couvreurs (79,7% des projets jug\u00e9s difficiles)<\/li>\n<li>Charpentiers m\u00e9tal et bois (74,8%)<\/li>\n<li>Ma\u00e7ons qualifi\u00e9s (70,5%)<\/li>\n<li>Ouvriers qualifi\u00e9s en menuiserie et agencement BTP (71,2%)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Sant\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>M\u00e9decins (78,8%)<\/li>\n<li>Infirmiers et sages-femmes (60,2%)<\/li>\n<li>Aides \u00e0 domicile et auxiliaires de vie (62,3%)<\/li>\n<li>Aides-soignants (56,6%)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Restauration<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Chefs cuisiniers (72,1%)<\/li>\n<li>Cuisiniers (57,6%)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bon nombre de ces m\u00e9tiers sont accessibles \u00e0 des profils vari\u00e9s. Prenez contact avec votre conseiller France Travail pour explorer les formations disponibles !<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-link color-candidat\">\n<h2 class=\"titre\">Les projets en CDI : ce qu&rsquo;il faut savoir<\/h2>\n<p>En 2026, 41% des projets de recrutement correspondent \u00e0 des CDI. Les trois quarts de ces CDI visent \u00e0 remplacer des d\u00e9parts d\u00e9finitifs ou \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 une nouvelle activit\u00e9 : des postes durables, avec de vraies perspectives de carri\u00e8re.<\/p>\n<p>Dans l&rsquo;industrie, cette stabilit\u00e9 est encore plus marqu\u00e9e : les recrutements permanents dominent, notamment dans les sous-secteurs en expansion (\u00e9nergie, nucl\u00e9aire, industries agroalimentaires).<\/p>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-table color-grey-transverse\">\n<h2 class=\"titre\">Les r\u00e9gions qui recrutent le plus en 2026<\/h2>\n<div class=\"table-responsive\">\n<table class=\"table\">\n<thead>\n<tr>\n<th scope=\"col\">R\u00e9gion<\/th>\n<th scope=\"col\">Projets 2026<\/th>\n<th scope=\"col\">Part difficiles<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\u00cele-de-France<\/td>\n<td>388 806<\/td>\n<td>35,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/td>\n<td>255 407<\/td>\n<td>47,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Nouvelle-Aquitaine<\/td>\n<td>248 798<\/td>\n<td>49,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Provence-Alpes-C\u00f4te d&rsquo;Azur<\/td>\n<td>215 087<\/td>\n<td>38,4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Occitanie<\/td>\n<td>200 470<\/td>\n<td>40,7%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Grand Est<\/td>\n<td>162 940<\/td>\n<td>46,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Pays de la Loire<\/td>\n<td>154 743<\/td>\n<td>49,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hauts-de-France<\/td>\n<td>151 279<\/td>\n<td>43,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Bretagne<\/td>\n<td>131 700<\/td>\n<td>48,8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Normandie<\/td>\n<td>100 692<\/td>\n<td>47,7%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>La Bourgogne-Franche-Comt\u00e9 enregistre la plus forte baisse des difficult\u00e9s de recrutement (-10,1 points). La Bretagne est la r\u00e9gion la plus stable en volume (-0,1% seulement).<\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<section class=\"block-article-link color-candidat\">\n<h2 class=\"titre\">BMO 2026<\/h2>\n<p>Voir les r\u00e9sultats en\u00a0<a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/www.francetravail.org\/accueil\/actualites\/infographies\/2026\/infographie-recrutements-en-2026-des-opportunites-dans-tous-les-secteurs.html?type=article\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Infographie<\/a><\/p>\n<p>Pour acc\u00e9der \u00e0 l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 des donn\u00e9es par m\u00e9tier, secteur et r\u00e9gion :<\/p>\n<div>Fiches m\u00e9tiers sur\u00a0<a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/candidat.francetravail.fr\/metierscope\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">M\u00e9tierScope<\/a><\/div>\n<div><a class=\"text-link\" href=\"https:\/\/dataemploi.francetravail.fr\/emploi\/accueil\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-isbutton=\"false\" data-type=\"externalLink\">Data emploi<\/a>, tableau de bord territorial<\/div>\n<div>\n<p>Source : Enqu\u00eate Besoins en Main-d&rsquo;\u0152uvre 2026, France Travail, r\u00e9alis\u00e9e entre octobre et d\u00e9cembre 2025 aupr\u00e8s de 416 588 \u00e9tablissements (m\u00e9tropole et DOM).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.francetravail.fr\/candidat\/decouvrir-le-marche-du-travail\/besoins-en-main-doeuvre.html#:~:text=Pour%202026%2C%202%2C28%20millions,recherche%20active%20ou%20en%20reconversion.\">Voir l&rsquo;article<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(France Travail) Chaque ann\u00e9e, nous interrogeons les entreprises sur leurs intentions d&#8217;embauche pour l&rsquo;ann\u00e9e \u00e0 venir. Pour 2026, 2,28 millions de postes sont \u00e0 pourvoir. Les difficult\u00e9s de recrutement reculent significativement : moins d&rsquo;un projet <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/05\/19\/besoins-en-main-doeuvre-228-millions-de-postes-a-pourvoir-en-2026\/\" title=\"Besoins en main-d&rsquo;\u0153uvre : 2,28 millions de postes \u00e0 pourvoir en 2026\">[&#8230;]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":8920,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[55,116,51,46,52],"tags":[],"class_list":{"0":"post-8919","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","5":"has-post-thumbnail","7":"category-agriculture-agroalimentaire","8":"category-btp","9":"category-industrie","10":"category-sanitaire-social","11":"category-secteur-des-services","12":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8921,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8919\/revisions\/8921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}