(Agefiph)<\/p>\n
En 2026, l\u2019Agefiph poursuit son engagement en faveur de l\u2019innovation \u00e0 hauteur de 2M\u20ac. Cette dynamique, inscrite dans son plan strat\u00e9gique, a pour objectif de s\u2019appuyer sur l\u2019innovation pour contribuer \u00e0 l\u2019objectif de plein emploi des personnes en situation de handicap. L\u2019appel \u00e0 manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat (AMI) pluriannuel 2025-2027 sur le th\u00e8me \u00ab Handicap et Emploi \u00bb traduit op\u00e9rationnellement cette volont\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n
\u00ab L\u2019innovation est utilis\u00e9e pour am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi des personnes en situation de handicap et rendre les entreprises plus inclusives. Pour cela, les projets sont s\u00e9lectionn\u00e9s et accompagn\u00e9s via un dispositif clair, afin de trouver des solutions concr\u00e8tes et utiles \u00bb,<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n
\n\nexplique l\u2019Agefiph pour d\u00e9crire le processus de s\u00e9lection.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n7 projets soutenus depuis 2O25<\/h2>\n<\/div>\n
\n\nLanc\u00e9 en juin 2025, l\u2019appel \u00e0 manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat a d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 permis de collecter plus de 100 projets et de soutenir 7 initiatives \u00e0 impact.<\/p>\n
Au titre de l\u2019ann\u00e9e 2026, 2 millions d\u2019euros seront investis dans l\u2019innovation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\nDepuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, 2 projets qui sont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 soutenus\u00a0: La Maison perch\u00e9e et Immer\u2019skills.<\/p>\n
La Maison perch\u00e9e\u00a0<\/strong>est un lieu d\u2019accueil situ\u00e9 \u00e0 Paris pour jeunes adultes (18 \u00e0 40 ans) vivant avec des troubles psychiques. Ouvert en 2020, ce lieu non m\u00e9dicalis\u00e9 repose sur la pair-aidance dans une logique de r\u00e9tablissement. Elle exp\u00e9rimentera, au cours des trois prochaines ann\u00e9es, un parcours de quatre mois\u00a0combinant\u00a0pair\u2011aidance, accompagnement exp\u00e9rientiel et\u00a0rencontres directes entre des entreprises de des pensionnaires. Inscrite au coeur de la grande cause nationale pour la sant\u00e9 mentale, l\u2019Agefiph agit, avec son partenaire, en amont de l\u2019emploi\u00a0; l\u00e0 o\u00f9 peu de dispositifs existent aujourd\u2019hui.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\nImmer\u2019skills<\/strong>\u00a0Jexplore propose une solution innovante combinant r\u00e9alit\u00e9 virtuelle immersive et accompagnement humain personnalis\u00e9 \u00e0 destination de jeunes scolaris\u00e9s dans des \u00c9tablissements R\u00e9gionaux d’Enseignement Adapt\u00e9 (EREA). Quatre exp\u00e9riences sectorielles accessibles (b\u00e2timent, environnement, grand \u00e2ge, h\u00f4tellerie-restauration) seront conduites sur une p\u00e9riode de 18 mois et un module de pr\u00e9paration aux entretiens seront co-con\u00e7us avec 15 enseignants de 5 EREA partenaires.\u200b L\u2019Agefiph s\u2019engage avec son partenaire au c\u0153ur des dynamiques d\u2019orientation et d\u2019exp\u00e9riences immersives.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n\nCes engagements s\u2019inscrivent en compl\u00e9ment des premiers engagements pris en fin d\u2019ann\u00e9e 2025. En soutenant cinq projets au titre de l\u2019appel \u00e0 manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat, pour am\u00e9liorer l\u2019emploi des personnes en situation de handicap, en proposant des accompagnements adapt\u00e9s, en d\u00e9veloppant l\u2019autonomie professionnelle et en facilitant les transitions vers le travail, pour rendre l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi plus inclusif et durable, l\u2019Agefiph a investi 1 million d\u2019euros dans l\u2019innovation.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n
\nLes cinq premiers laur\u00e9ats sont :<\/h2>\n<\/div>\n
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- Vivre et travailler autrement \u2013 Parcours exp\u00e9riment\u00e9 \u00e0 l\u2019appui du d\u00e9ploiement dans les territoires des Samsah (service d’accompagnement m\u00e9dico-social pour adultes handicap\u00e9s) Emploi et Habitat\u00a0<\/strong>pr\u00e9vue dans la strat\u00e9gie nationale des troubles du neuro-d\u00e9veloppement.<\/li>\n
- Diff\u00e9rents et Comp\u00e9tents \u2013 Dispositif d\u2019autod\u00e9termination professionnelle.<\/strong>\u00a0Le projet port\u00e9 par Diff\u00e9rents et Comp\u00e9tents vise \u00e0 favoriser la prise en compte de la Reconnaissance des Acquis de l\u2019Exp\u00e9rience (RAE) au sein des ESAT.<\/li>\n
- H\u2019UP Entrepreneurs \u2013 Sport Beyond, entreprendre en tant que para-athl\u00e8te de haut niveau\u00a0:\u00a0<\/strong>s\u00e9curiser les parcours des sportifs de haut niveau en situation de handicap, \u00e0 travers la mise en place d\u2019un programme pilote d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9paration de la reconversion des para-athl\u00e8tes de haut niveau en envisageant notamment la dimension entrepreneuriale (la premi\u00e8re promotion a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9e en avril avec 13 premiers athl\u00e8tes).<\/li>\n
- Association La Handitech \u2013 Connect4All.\u00a0\u00a0<\/strong>Permettre de mieux identifier et mobiliser des technologies innovantes pour le d\u00e9veloppement de l\u2019emploi et l\u2019am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de l\u2019emploi et des conditions de travail des personnes en situation de travail.<\/li>\n
- Trisomie 21 France, Vis ma vie professionnelle.\u00a0<\/strong>Proposer une pr\u00e9paration de parcours, des trajectoires d\u2019accompagnement vers le milieu ordinaire de travail reposant notamment sur des exp\u00e9riences immersives pour les personnes pr\u00e9sentant des troubles du d\u00e9veloppement intellectuel en s\u2019appuyant notamment sur le r\u00f4le des pairs en emploi en entreprise.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n
\nRappel<\/h2>\n<\/div>\n
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- L\u2019appel \u00e0 manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat est ouvert en continu entre 2025 et 2027. L\u2019Agefiph d\u00e9termine chaque ann\u00e9e le budget affect\u00e9 \u00e0 l\u2019appel \u00e0 manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat. A ce jour, ce sont 3 millions d\u2019euros qui sont affect\u00e9s \u00e0 ces projets. Il est possible de d\u00e9poser son projet innovant\/exp\u00e9rimentation sur la plateforme de l\u2019Agefiph:\u00a0https:\/\/agefiph-handinnov.com<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\nVos documents t\u00e9l\u00e9chargeables<\/h2>\n
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