(Centre Inffo) La Cour d’appel de Versailles juge que les temps pass\u00e9s en formation par le salari\u00e9 en contrat de professionnalisation doivent \u00eatre comptabilis\u00e9s dans la dur\u00e9e de la p\u00e9riode d’essai.<\/p>\n
Quelles sont les cons\u00e9quences de formations en cours de p\u00e9riode d’essai sur la dur\u00e9e de cette p\u00e9riode ? La Cour d’appel de Versailles se prononce dans une d\u00e9cision relative \u00e0 un contrat de professionnalisation. En l’esp\u00e8ce, un salari\u00e9 est embauch\u00e9 par contrat de professionnalisation pour un an du 14 septembre 2020 au 13 septembre 2021. Ce contrat pr\u00e9voit une p\u00e9riode d’essai de 45 jours. L’employeur rompt le contrat en janvier 2021. Il estime que la p\u00e9riode d’essai \u00e9tait encore en cours du fait de temps de formation.<\/p>\n
La question est importante car, au-del\u00e0 de la p\u00e9riode d’essai, l’employeur ne peut plus rompre le contrat de professionnalisation que pour faute grave, force majeure ou inaptitude.<\/p>\n
La Cour commence par rappeler qu’un contrat de professionnalisation peut contenir une p\u00e9riode d’essai. Puis elle \u00e9nonce qu’en application de l’article\u00a0L6325-10<\/a>\u00a0du Code du travail, les temps pass\u00e9s en formation sont inclus dans la dur\u00e9e du travail. Il en r\u00e9sulte qu’ils sont \u00e0 int\u00e9grer dans les jours comptabilis\u00e9s au titre de la p\u00e9riode d’essai. En cons\u00e9quence, cette p\u00e9riode \u00e9tait arriv\u00e9e \u00e0 son terme en novembre 2020. L’employeur ne pouvait plus rompre le contrat en janvier 2021, sauf \u00e0 invoquer une faute grave, la force majeure ou une inaptitude du salari\u00e9.<\/p>\n En raison de la rupture irr\u00e9guli\u00e8re du contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD), l’employeur doit verser au salari\u00e9 les r\u00e9mun\u00e9rations qu’il aurait re\u00e7ues jusqu’au terme de ce contrat (article\u00a0L1243-4<\/a>\u00a0du Code du travail). Mais doit-il payer l’indemnit\u00e9 de fin de contrat pr\u00e9vue par l’article\u00a0L1243-8<\/a>\u00a0de ce Code ? Cette indemnit\u00e9 est en principe due au salari\u00e9 en fin de CDD auquel aucun CDI n’est propos\u00e9. Elle sert \u00e0 compenser la pr\u00e9carit\u00e9 de la situation. Mais en l’esp\u00e8ce, l’employeur ne peut pas \u00eatre condamn\u00e9 \u00e0 la payer. Le contrat de professionnalisation est en effet une des exceptions pr\u00e9vues par l’article\u00a0L1243-10<\/a>\u00a0du Code du travail.<\/p>\n CA Versailles 2 f\u00e9vrier 2026 n\u00b0 23\/00632<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Centre Inffo) La Cour d’appel de Versailles juge que les temps pass\u00e9s en formation par le salari\u00e9 en contrat de professionnalisation doivent \u00eatre comptabilis\u00e9s dans la dur\u00e9e de la p\u00e9riode d’essai. Quelles sont les cons\u00e9quences […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":8361,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9028","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","5":"has-post-thumbnail","7":"category-alternance-apprentissage","8":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9028","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9028"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9029,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9028\/revisions\/9029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8361"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Cons\u00e9quences financi\u00e8res<\/h3>\n