Opco EP a sign\u00e9 sa convention d’objectifs et\u00a0de moyens 2026\u20112028 avec le minist\u00e8re du Travail fin juillet. Cette derni\u00e8re s’articule autour de six axes communs \u00e0 l’ensemble des Opco et\u00a0un septi\u00e8me axe sp\u00e9cifique construit autour de quatre indicateurs. Opco EP mettra ainsi l’accent sur la formation des seniors, la s\u00e9curisation des parcours de formation en alternance, l’\u00e9galit\u00e9 professionnelle et, de mani\u00e8re plus large, au suivi des exp\u00e9rimentations mises en oeuvre. En outre, cette nouvelle contractualisation s’inscrit dans le cadre des \u00e9conomies impos\u00e9es par l’\u00c9tat \u00e0 l’ensemble des Opco.<\/p>\n
\u00ab\u00a0<\/span>Opco EP<\/span><\/abbr>\u00a0signe, le 28\u00a0juillet\u00a02026, sa convention d’objectifs et\u00a0de moyens (COM) 2026\u20112028 avec l’\u00c9tat, repr\u00e9sent\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail\u00a0\u00bb, annonce l’op\u00e9rateur de comp\u00e9tences des entreprises de proximit\u00e9 dans un communiqu\u00e9 diffus\u00e9 le 6\u00a0ao\u00fbt suivant. Il est le cinqui\u00e8me des onze Opco \u00e0 communiquer sur la finalisation de sa nouvelle COM apr\u00e8s l’Opco Sant\u00e9, l’<\/span>Afdas<\/a>,\u00a0<\/span>Atlas<\/a>\u00a0et\u00a0<\/span>Opco Mobilit\u00e9s<\/a>. Pour sa part,\u00a0<\/span>Contructys<\/a>\u00a0a confirm\u00e9 la finalisation de sa COM fin juin, avec une signature qui \u00e9tait pr\u00e9vue le mois suivant. Opco EP souligne que sa nouvelle convention d’objectifs et\u00a0de moyens \u00ab\u00a0r\u00e9affirme son engagement en faveur d’une politique de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences plus inclusive et\u00a0adapt\u00e9e aux \u00e9volutions du monde du travail\u00a0\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n Cette nouvelle contractualisation avec l’\u00c9tat, la troisi\u00e8me apr\u00e8s les conventions sign\u00e9es en\u00a0<\/span>2020<\/a>\u00a0et\u00a0<\/span>2023<\/a>, s’inscrit dans un contexte budg\u00e9taire tendu. Dans le cadre des\u00a0<\/span>\u00e9conomies budg\u00e9taires<\/a>\u00a0recherch\u00e9es dans le champ du minist\u00e8re du Travail, le gouvernement a en effet\u00a0impos\u00e9 aux Opco une\u00a0<\/span>diminution de leurs frais g\u00e9n\u00e9raux d’information et de missions<\/a>\u00a0(FGIM) de 100<\/span>M\u20ac<\/span><\/abbr>\u00a0\u00e0 r\u00e9aliser entre les exercices 2026 et\u00a02027.<\/span><\/span>Comme en 2023, o\u00f9 il avait d\u00e9j\u00e0 soulign\u00e9 devoir tenir compte d’un\u00a0<\/span>\u00ab\u00a0un contexte \u00e9conomique contraint\u00a0\u00bb<\/a>, Opco EP souligne que \u00ab\u00a0les orientations strat\u00e9giques qui structurent [sa nouvelle COM] s’inscrivent dans un contexte budg\u00e9taire resserr\u00e9\u00a0\u00bb. Selon les informations d’AEF info, il devrait \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser une \u00e9conomie globale de pr\u00e8s de 20,2\u00a0M\u20ac sur ses FGIM, dont 80\u00a0% (un peu plus de 16,1\u00a0M\u20ac) d\u00e8s cette ann\u00e9e. En 2024, ses frais de missions et\u00a0de gestion se montaient \u00e0 un peu plus de 126,8\u00a0M\u20ac. Son budget\u00a0de fonctionnement devrait donc diminuer d’environ \u201115,8\u00a0% d’ici fin 2027.<\/span><\/span><\/p>\n Opco EP indique que, \u00ab\u00a0malgr\u00e9 cette contrainte\u00a0\u00bb budg\u00e9taire, il entend poursuivre \u00ab\u00a0son ambition d’accompagner les entreprises de proximit\u00e9 face aux transitions d\u00e9mographique, num\u00e9rique et\u00a0\u00e9cologique qui transforment leurs m\u00e9tiers et\u00a0les besoins en comp\u00e9tences\u00a0\u00bb, insistant particuli\u00e8rement sur \u00ab\u00a0la dimension territoriale [de sa] nouvelle convention\u00a0\u00bb. De plus, et\u00a0alors que la question de la\u00a0<\/span>lutte contre la fraude<\/a>\u00a0dans le champ de la formation professionnelle, et\u00a0particuli\u00e8rement de l’apprentissage, est au centre de l’attention des pouvoirs publics, il souligne que sa nouvelle COM \u00ab\u00a0renforce [\u00e9galement] les dispositifs de contr\u00f4le, de pr\u00e9vention et\u00a0de lutte contre la fraude afin de s\u00e9curiser les financements, d’en garantir la bonne utilisation et\u00a0de pr\u00e9server la confiance dans le syst\u00e8me de formation professionnelle et\u00a0d’alternance\u00a0\u00bb.<\/span><\/span>Ces diff\u00e9rents enjeux sont principalement mat\u00e9rialis\u00e9s dans les six axes communs \u00e0 l’ensemble des conventions d’objectifs et\u00a0de moyens sign\u00e9es entre les op\u00e9rateurs de comp\u00e9tences et\u00a0le minist\u00e8re du Travail, \u00e0 savoir\u00a0:<\/span><\/span><\/p>\n Le septi\u00e8me axe des COM 2026\u20112028 est sp\u00e9cifique \u00e0 chaque Opco et\u00a0d\u00e9finit par ce dernier en accord avec la\u00a0<\/span>DGEFP<\/span><\/abbr>. Opco EP indique qu’il \u00ab\u00a0traduit [ses] engagements sp\u00e9cifiques au regard de sa strat\u00e9gie\u00a0\u00bb et\u00a0\u00ab\u00a0s’articule autour de quatre indicateurs\u00a0\u00bb qui correspondent de fait \u00e0 diff\u00e9rentes priorit\u00e9s affirm\u00e9es par le minist\u00e8re du Travail ces derniers mois. Le premier indicateur porte ainsi sur \u00ab\u00a0l’acc\u00e8s \u00e0 la formation des salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s (50\u00a0ans et\u00a0plus)\u00a0\u00bb, l’op\u00e9rateur de comp\u00e9tences s’engageant \u00ab\u00a0\u00e0 structurer un suivi de l’acc\u00e8s \u00e0 la formation de ce public selon leur poids effectif dans l’entreprise et\u00a0selon la taille de l’entreprise, tout en valorisant ces analyses aupr\u00e8s des branches professionnelles afin d’\u00e9clairer les politiques de formation et\u00a0de transmission des comp\u00e9tences\u00a0\u00bb.<\/span><\/span>Dans le cadre de son deuxi\u00e8me indicateur, Opco EP va \u00ab\u00a0d\u00e9ployer un suivi r\u00e9gulier des \u00e9carts d’acc\u00e8s \u00e0 la formation entre les femmes et\u00a0les hommes\u00a0\u00bb. Dans ce cadre, il va \u00ab\u00a0mettre \u00e0 disposition des branches professionnelles les indicateurs permettant d’appr\u00e9cier les conditions d’acc\u00e8s compar\u00e9es des femmes et\u00a0des hommes \u00e0 la formation, en vue d’\u00e9clairer les dynamiques d’\u00e9galit\u00e9 professionnelle\u00a0\u00bb. Le troisi\u00e8me indicateur sp\u00e9cifique choisi par Opco EP concerne la s\u00e9curisation des parcours des alternants. Une\u00a0<\/span>probl\u00e9matique<\/a>\u00a0identifi\u00e9e de longue date par l’op\u00e9rateur de comp\u00e9tences. Enfin, le quatri\u00e8me indicateur de l’axe sp\u00e9cifique de la nouvelle COM d’Opco EP concerne de mani\u00e8re globale le suivi des \u00ab\u00a0exp\u00e9rimentations\u00a0\u00bb. L’op\u00e9rateur de comp\u00e9tences \u00ab\u00a0s’engage \u00e0 recenser et\u00a0suivre les exp\u00e9rimentations conduites au niveau national et\u00a0territorial et\u00a0en analyser les enseignements afin d’\u00e9clairer les conditions de leur \u00e9ventuel d\u00e9ploiement \u00e0 plus large \u00e9chelle\u00a0\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n\u00ab\u00a0Contexte budg\u00e9taire resserr\u00e9\u00a0\u00bb<\/span><\/h2>\n
Transitions et\u00a0lutte contre les fraudes<\/span><\/h2>\n
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Un axe sp\u00e9cifique au coeur des actualit\u00e9s<\/span><\/h2>\n
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