{"id":9276,"date":"2026-08-15T11:23:50","date_gmt":"2026-08-15T09:23:50","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=9276"},"modified":"2026-08-19T11:26:32","modified_gmt":"2026-08-19T09:26:32","slug":"ingenierie-energetique-anticiper-les-competences-cles-dici-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/08\/15\/ingenierie-energetique-anticiper-les-competences-cles-dici-2030\/","title":{"rendered":"Ing\u00e9nierie \u00e9nerg\u00e9tique : anticiper les comp\u00e9tences cl\u00e9s d\u2019ici 2030"},"content":{"rendered":"

(Opco Atlas)<\/p>\n

Sous l\u2019effet de la d\u00e9carbonation, de l\u2019\u00e9lectrification et de la souverainet\u00e9 \u00e9nerg\u00e9tique,\u00a0le secteur de l\u2019ing\u00e9nierie vit une mutation profonde.<\/strong><\/p>\n

L\u2019\u00e9tude de l\u2019OPIIEC,<\/strong>\u00a0soutenue par Atlas, dresse un \u00e9tat des lieux des enjeux, des sc\u00e9narios d\u2019emploi et des besoins en comp\u00e9tences li\u00e9s \u00e0 cette transformation.<\/p>\n

L’ing\u00e9nierie \u00e9nerg\u00e9tique face aux enjeux de la transition<\/h2>\n

D\u2019ici 2030,\u00a0pr\u00e8s de 78\u202f500 emplois seront mobilis\u00e9s dans l\u2019ing\u00e9nierie \u00e9nerg\u00e9tique,<\/strong>\u00a0soit environ 22\u202f% des effectifs du secteur.<\/p>\n

Selon les sc\u00e9narios \u00e9tudi\u00e9s, la croissance pourrait atteindre 16\u202f% des effectifs, tir\u00e9e\u00a0par le nucl\u00e9aire, les r\u00e9seaux \u00e9lectriques, le stockage et les \u00e9nergies renouvelables.<\/strong><\/p>\n

Les comp\u00e9tences cl\u00e9s de l’ing\u00e9nierie \u00e9nerg\u00e9tique \u00e0 l’horizon 2030<\/h2>\n

Face \u00e0 ces besoins,\u00a0le pilotage de projet, la polyvalence industrielle et les comp\u00e9tences en num\u00e9rique<\/strong>\u00a0apparaissent comme des priorit\u00e9s.<\/p>\n

Le rapport identifie\u00a06 leviers d\u2019action<\/strong>\u202f: cr\u00e9ation d\u2019un r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences, structuration de parcours AFEST, d\u00e9veloppement de capsules vid\u00e9o p\u00e9dagogiques, renforcement des passerelles avec la formation initiale, parcours certifiants pour les fili\u00e8res en tension et diagnostics RH pour les entreprises.<\/p>\n

Ces orientations visent \u00e0\u00a0consolider la capacit\u00e9 de formation et d\u2019adaptation du secteur,<\/strong>\u00a0notamment pour les TPE\/PME.<\/p>\n

L\u2019ing\u00e9nierie \u00e9nerg\u00e9tique fran\u00e7aise se pr\u00e9pare ainsi \u00e0 relever le d\u00e9fi des transitions \u00e9nerg\u00e9tiques tout en s\u00e9curisant les comp\u00e9tences indispensables \u00e0 sa comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n

D\u00e9couvrez l’int\u00e9gralit\u00e9 de l’\u00e9tude sur le site de l’Opiiec<\/h3>\n

Consulter l’\u00e9tude<\/a><\/p>\n

Lire l’article<\/a><\/p>\n

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