(Mes Infos) En France, pr\u00e8s d\u2019un actif sur deux est concern\u00e9 par la reconversion professionnelle. Transition pro Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes a dress\u00e9 le profil type des salari\u00e9s qui changent de m\u00e9tier dans la r\u00e9gion.<\/p>\n
En France,\u00a0pr\u00e8s d\u2019un actif sur deux<\/strong>\u00a0envisage ou est en train de pr\u00e9parer une\u00a0reconversion professionnelle<\/strong>\u00a0(47 % en 2025), selon un\u00a0barom\u00e8tre r\u00e9alis\u00e9 par Centre Inffo<\/a>. Pour les accompagner, l’organisme public Transition pro finance diff\u00e9rents dispositifs comme le\u00a0projet de transition professionnelle\u00a0<\/strong>(PTP) ou la\u00a0validation des acquis de l’exp\u00e9rience<\/strong>\u00a0(VAE).<\/p>\n En juin 2026,\u00a0Transition pro Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes<\/a>\u00a0a publi\u00e9 une \u00e9tude \u00e9tal\u00e9e sur cinq ans et analysant plus de 40 000 dossiers. Elle permet d\u2019en savoir plus sur ces salari\u00e9s qui entreprennent une reconversion professionnelle dans la r\u00e9gion.<\/p>\n Si le sexe ne constitue pas un crit\u00e8re particuli\u00e8rement distinctif chez les salari\u00e9s faisant appel \u00e0 Transition Pro avec 53 % de femmes contre 47 % d\u2019hommes,\u00a0l\u2019\u00e2ge fait en revanche appara\u00eetre des \u00e9carts plus marqu\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n La r\u00e9partition par \u00e2ge montre que\u00a0les salari\u00e9s de 30 \u00e0 39 ans sont les plus repr\u00e9sent\u00e9s, avec 45 % des b\u00e9n\u00e9ficiaires<\/strong>. Ils sont suivis par les 40 \u00e0 49 ans, qui repr\u00e9sentent 28 % des effectifs, puis par les 20 \u00e0 29 ans (16 %) et les 50 \u00e0 59 ans (10 %).<\/p>\n Les moins de 20 ans et les 60 ans et plus restent, eux, tr\u00e8s minoritaires, avec moins de 1 % chacun. L\u2019\u00e2ge moyen des salari\u00e9s faisant appel \u00e0 Transition Pro s\u2019\u00e9tablit ainsi \u00e0\u00a038 ans<\/strong>.<\/p>\n Un autre crit\u00e8re permet de distinguer les b\u00e9n\u00e9ficiaires des dispositifs de Transition Pro : leur\u00a0cat\u00e9gorie professionnelle<\/strong>.\u00a0Les employ\u00e9s repr\u00e9sentent plus de la moiti\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires, avec 56 % des dossiers.<\/strong>\u00a0Ils sont suivis par les ouvriers (18 %) et les professions interm\u00e9diaires (15 %). Les cadres sont, eux, les moins repr\u00e9sent\u00e9s, avec 11 % des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n Ils proviennent majoritairement des secteurs du commerce, de l\u2019industrie et de la sant\u00e9 humaine et de\u00a0l\u2019action sociale<\/strong>. Ce dernier secteur arrive en t\u00eate parmi les salari\u00e9s ayant recours au\u00a0Projet de transition professionnelle (PTP)<\/strong>, avec 23 % des b\u00e9n\u00e9ficiaires.<\/p>\n Les projets de reconversion se concentrent autour de trois familles de m\u00e9tiers. Il s\u2019agit d\u2019abord du\u00a0support \u00e0 l’entreprise<\/strong>. Secr\u00e9tariat, comptabilit\u00e9, ressources humaines ou encore informatique : ces professions rassemblent 26 % des demandes. Les\u00a0m\u00e9tiers du service \u00e0 la personne<\/strong>\u00a0arrivent ensuite (16 %), suivis des\u00a0m\u00e9tiers de la sant\u00e9<\/strong>\u00a0(13 %).<\/p>\n Plus pr\u00e9cis\u00e9ment,\u00a0cinq m\u00e9tiers figurent en t\u00eate des projets de reconversion<\/strong>. Il s\u2019agit dans l\u2019ordre des m\u00e9tiers d\u2019aide-soignant, de conducteur de poids lourds, de d\u00e9veloppeur informatique, de secr\u00e9taire m\u00e9dical et de directeur de structure de sant\u00e9, sociale ou p\u00e9nitentiaire.<\/p>\n Des chiffres qui montrent surtout que\u00a0la reconversion professionnelle n\u2019a pas de profil unique<\/strong>. Si certains m\u00e9tiers reviennent plus souvent que d\u2019autres, les parcours restent nombreux et les envies de changement ne se limitent pas \u00e0 un seul secteur.<\/p>\n Image : Quels sont les m\u00e9tiers qui recrutent le plus en 2026 ? – \u00a9 Shutterstock<\/p>\n Lire l’article<\/a><\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" (Mes Infos) En France, pr\u00e8s d\u2019un actif sur deux est concern\u00e9 par la reconversion professionnelle. Transition pro Auvergne-Rh\u00f4ne-Alpes a dress\u00e9 le profil type des salari\u00e9s qui changent de m\u00e9tier dans la r\u00e9gion. 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Employ\u00e9s, ouvriers, cadres… quelles cat\u00e9gories professionnelles concern\u00e9es ?<\/h2>\n
Transition pro : le secteur de la sant\u00e9 en t\u00eate des projets de reconversion<\/h2>\n