{"id":9336,"date":"2026-09-07T10:22:40","date_gmt":"2026-09-07T08:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=9336"},"modified":"2026-09-07T10:22:40","modified_gmt":"2026-09-07T08:22:40","slug":"les-propositions-pour-la-formation-professionnelle-du-presque-candidat-francois-hollande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/09\/07\/les-propositions-pour-la-formation-professionnelle-du-presque-candidat-francois-hollande\/","title":{"rendered":"Les propositions pour la formation professionnelle du presque candidat Fran\u00e7ois Hollande"},"content":{"rendered":"

(AEF) Ouvrir une n\u00e9gociation entre les syndicats et\u00a0le patronat sur l’accompagnement des mutations et\u00a0des requalifications, cr\u00e9er un droit \u00e0 la reconversion pour les salari\u00e9s dont le m\u00e9tier est menac\u00e9 par l’IA, r\u00e9activer le contrat de g\u00e9n\u00e9ration, engager un nouvel acte de d\u00e9centralisation\u00a0: telles sont les principales propositions sur la formation professionnelle avanc\u00e9es par Fran\u00e7ois Hollande dans son dernier ouvrage qui \u00e9gr\u00e8ne 80 mesures constituant de fait un programme de gouvernement pour le prochain quinquennat, alors que l’ex\u2011chef de l’\u00c9tat renvoie sa d\u00e9cision \u00e0 fin 2026 ou d\u00e9but 2027.<\/span><\/span><\/p>\n

\"Visuel
Fran\u00e7ois Hollande plaide pour \u00ab\u00a0une France o\u00f9 la jeunesse aura repris confiance, gr\u00e2ce \u00e0 une politique pens\u00e9e pour elle : de l’enfance jusqu’\u00e0 l’entr\u00e9e dans la vie professionnelle\u00a0\u00bb.<\/span>Cr\u00e9dit image\u00a0:<\/em>\u00a0\u00a0JBVNews<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Fran\u00e7ois Hollande ne participera pas \u00e0 la primaire organis\u00e9e par son parti, le PS, pour d\u00e9signer le candidat \u00e0 l’\u00e9lection pr\u00e9sidentielle des 18\u00a0avril et\u00a02\u00a0mai\u00a02027. Mais l’ancien pr\u00e9sident de la R\u00e9publique, \u00e2g\u00e9 aujourd’hui de 72\u00a0ans, esp\u00e8re que les conditions seront r\u00e9unies dans quelques mois pour entrer en lice. Et croit manifestement en ses chances comme l’atteste le choix r\u00e9cent d’un lieu \u00e0 Paris pour un bureau de campagne qui ne dit pas encore son nom. En attendant, le d\u00e9put\u00e9 de Corr\u00e8ze, \u00e9lu pour la cinqui\u00e8me fois depuis 1988 apr\u00e8s la dissolution de juin\u00a02024, a publi\u00e9 jeudi 3\u00a0septembre un nouvel ouvrage pour d\u00e9tailler, sur 300 pages\u00a0<\/span>(1)<\/span><\/span>, sa vision des politiques publiques \u00e0 mener au cours des cinq prochaines ann\u00e9es.<\/span><\/span>Il identifie comme prioritaire le d\u00e9fi par l’\u00e9volution de la d\u00e9mographie qui va bouleverser le fonctionnement du march\u00e9 du travail. \u00ab\u00a0L’emploi […] va d\u00e9sormais devenir plus difficile \u00e0 pourvoir, \u00e0 mesure que la main\u2011d’oeuvre disponible va se tarir. Les fili\u00e8res industrielles conna\u00eetront des difficult\u00e9s grandissantes pour recruter des op\u00e9rateurs, tandis que les services \u00e0 la personne sont d\u00e9j\u00e0 en proie \u00e0 des p\u00e9nuries de personnel. M\u00eame la fonction publique peinera \u00e0 renouveler, f\u00fbt\u2011ce partiellement, les effectifs partant \u00e0 la retraite\u00a0\u00bb, pr\u00e9voit celui qui avait rat\u00e9 de peu l’objectif qu’il s’\u00e9tait lui\u2011m\u00eame assign\u00e9 de faire passer sous la barre des 10\u00a0% le taux de ch\u00f4mage au terme de son quinquennat, en 2017.<\/span><\/span><\/p>\n

Changement de donne<\/span><\/h2>\n

La donne a \u00e9volu\u00e9 aujourd’hui explique Fran\u00e7ois Hollande, en observant que la solution n’est plus de soutenir \u00e0 tout prix les embauches pour en maximiser le volume. Selon lui, il serait d\u00e9sormais plus avis\u00e9 \u00ab\u00a0de mener une politique \u00e9conomique qui donne la priorit\u00e9 aux gains de productivit\u00e9 du travail par la formation, l’innovation et\u00a0l’investissement. Et de promouvoir une politique de requalification des m\u00e9tiers pour pourvoir les emplois vacants, faute d’attractivit\u00e9\u00a0\u00bb. Sinon, pr\u00e9vient\u2011il, \u00ab\u00a0la question migratoire se posera en des termes nouveaux\u00a0\u00bb. Pour ce faire, il faut commencer par \u00ab\u00a0am\u00e9liorer l’insertion professionnelle des jeunes\u00a0\u00bb. Ce qui \u00ab\u00a0suppose de d\u00e9velopper les formules d’alternance dans l’enseignement sup\u00e9rieur et\u00a0de stabiliser l’entr\u00e9e dans la vie active en limitant la pratique des contrats courts\u00a0\u00bb.<\/span><\/span>Ensuite, \u00ab\u00a0avant de consid\u00e9rer comme in\u00e9luctable le recul de l’\u00e2ge de la retraite au\u2011del\u00e0 de 64\u00a0ans, voire de 67\u00a0ans, il est imp\u00e9ratif de maintenir dans l’activit\u00e9 professionnelle les travailleurs dont bon nombre d’employeurs cherchent \u00e0 d\u00e9courager la pr\u00e9sence\u00a0\u00bb. Pour r\u00e9pondre aux besoins en main\u2011d’oeuvre alors que la population en \u00e2ge de travailler est appel\u00e9e \u00e0 diminuer \u00e0 l’horizon 2030, l’ex\u2011pr\u00e9sident fait de l’augmentation du taux d’emploi une priorit\u00e9 qui \u00ab\u00a0passe par une lutte obstin\u00e9e contre la pr\u00e9carit\u00e9 du travail, par le d\u00e9veloppement de l’alternance, le recours aux formules combinant \u00e9tudes et\u00a0emploi, ainsi que par une formation acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e des d\u00e9crocheurs afin de limiter les p\u00e9riodes de ch\u00f4mage\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Comment admettre par ailleurs que les ch\u00f4meurs de plus de 55\u00a0ans ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d’une requalification, quitte \u00e0 compenser la perte de salaire due \u00e0 l’occupation d’un emploi moins bien pay\u00e9\u00a0?\u00a0\u00bb, interroge\u2011t\u2011il.<\/span><\/span><\/p>\n

Une n\u00e9gociation sur la requalification<\/span><\/h2>\n

Les propositions avanc\u00e9es montrent que sur le champ social, malgr\u00e9 un recentrage affirm\u00e9 sur quelques sujets telles que les retraites, Fran\u00e7ois Hollande n’a pas fondamentalement chang\u00e9 de logiciel. Il affirme ainsi toujours vouloir laisser une place pr\u00e9pond\u00e9rante aux organisations syndicales et\u00a0patronales pour d\u00e9finir les nouvelles normes devant r\u00e9gir les questions relatives au travail et\u00a0\u00e0 l’emploi. L’ex\u2011chef de l’\u00c9tat propose par exemple d’ouvrir \u00ab\u00a0une n\u00e9gociation interprofessionnelle sur le travail et\u00a0l’accompagnement des requalifications\u00a0\u00bb. \u00ab\u00a0Dans une p\u00e9riode o\u00f9 la qualification de la main\u2011d’oeuvre va redevenir primordiale, la formation professionnelle continue devient un enjeu majeur\u00a0\u00bb, \u00e9crit\u2011il en semblant quelque peu oublier au passage qu’il s’agit d’un \u00e9tat de fait d\u00e9j\u00e0 ancien et\u00a0qui a notamment \u00e9t\u00e9 au centre de nombreuses r\u00e9formes d’ampleur depuis plus de 20\u00a0ans.<\/span><\/span>Cette n\u00e9gociation entre les partenaires sociaux devra permettre d’ouvrir \u00ab\u00a0la possibilit\u00e9 d’exercer au cours d’une vie plusieurs m\u00e9tiers. Et si la mobilit\u00e9 professionnelle est appel\u00e9e \u00e0 se d\u00e9velopper, alors l’id\u00e9e de s\u00e9curiser les parcours des travailleurs s’impose n\u00e9cessairement. C’est elle qui permettra de conserver les acquis constitu\u00e9s au cours de la carri\u00e8re en cas de changement d’entreprise ou de branche professionnelle\u00a0\u00bb, poursuit l’\u00e9lu socialiste. En jugeant l’ouverture des discussions entre syndicats et\u00a0patronat \u00ab\u00a0d’autant plus urgente que l’irruption de l’IA va concerner l’emploi de millions de personnes et\u00a0supposer l’\u00e9volution de l’appareil productif si l’on veut que le travail demeure ce qu’il n’aurait jamais d\u00fb cesser d’\u00eatre\u00a0: une promesse d’\u00e9l\u00e9vation individuelle et\u00a0de mobilit\u00e9 sociale dans un cadre collectif\u00a0\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

R\u00e9pondre aux cons\u00e9quences de l’IA<\/span><\/h2>\n

Dans ce contexte, Fran\u00e7ois Hollande plaide pour le lancement d’une \u00ab\u00a0n\u00e9gociation interprofessionnelle pour former les salari\u00e9s face \u00e0 l’<\/span>IA<\/span><\/abbr>\u00ab\u00a0, sans pr\u00e9ciser s’il s’agira de discussions autonomes ou d’un des th\u00e8mes de celles qu’il appelle de ses voeux sur le travail et\u00a0la requalification. \u00ab\u00a0Cinq millions de salari\u00e9s seront directement expos\u00e9s \u00e0 la transformation de leur m\u00e9tier d’ici cinq ans. Ils ne peuvent \u00eatre laiss\u00e9s \u00e0 leur sort sans que soit d\u00e9fini de fa\u00e7on urgente un nouveau cadre de protection\u00a0\u00bb, juge\u2011t\u2011il.<\/span><\/span>Le potentiel candidat \u00e0 un nouveau bail \u00e0 l’\u00c9lys\u00e9e propose de \u00ab\u00a0cr\u00e9er un droit universel \u00e0 la reconversion li\u00e9e \u00e0 l’IA gr\u00e2ce \u00e0 une formation longue financ\u00e9e par les entreprises avec le soutien des r\u00e9gions et\u00a0de l’\u00c9tat, avec maintien de la r\u00e9mun\u00e9ration pour les salari\u00e9s conduits \u00e0 une \u00e9volution rapide de leur qualification\u00a0\u00bb. Plus largement, il consid\u00e8re qu’il y a \u00ab\u00a0urgence de d\u00e9velopper la protection des travailleurs conduits \u00e0 changer d’entreprise gr\u00e2ce \u00e0 la ‘portabilit\u00e9’ croissante des droits sociaux\u00a0\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

Le retour du contrat de g\u00e9n\u00e9ration<\/span><\/h2>\n

Toujours dans sa logique d’augmenter le taux d’emploi, Fran\u00e7ois Hollande entend favoriser l’entr\u00e9e en activit\u00e9 des jeunes et, dans le m\u00eame temps, le maintien dans l’emploi des salari\u00e9s les plus exp\u00e9riment\u00e9s\u00a0: \u00ab\u00a0je poursuis l’id\u00e9e d’associer dans la m\u00eame entreprise l’embauche d’un jeune avec le tutorat d’un senior. C’\u00e9tait l’esprit du contrat de g\u00e9n\u00e9ration que j’avais propos\u00e9 en 2012. Il avait fait l’objet\u00a0d’un accord entre partenaires sociaux en 2013, mais son application est rest\u00e9e lettre morte\u00a0\u00bb, rappelle\u2011t\u2011il, sans s’\u00e9tendre sur les motifs de cet\u00a0\u00e9chec.<\/span><\/span>Pour m\u00e9moire, les dispositions du code du travail relatives au contrat de g\u00e9n\u00e9ration ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9es par l’<\/span>ordonnance n\u00b0\u00a02017\u20111387<\/span><\/a>\u00a0du 22\u00a0septembre\u00a02017 relative \u00e0 la pr\u00e9visibilit\u00e9 et\u00a0la s\u00e9curisation des relations de travail. \u00c0 l’origine, un objectif de 500\u00a0000 contrats avait \u00e9t\u00e9 retenu sur le quinquennat Hollande. Mais les employeurs ont boud\u00e9 ce dispositif qui s’articulait autour de deux volets\u00a0: d’une part, l’octroi d’une aide financi\u00e8re pour les petites entreprises qui embauchaient en CDI un salari\u00e9 de moins de 26\u00a0ans et\u00a0qui recrutaient ou maintenaient en CDI un senior\u00a0; d’autre part, une incitation \u00e0 n\u00e9gocier un accord en faveur des jeunes et\u00a0des seniors pour les plus grandes entreprises. Au final, un peu plus de 60\u00a0000 contrats de g\u00e9n\u00e9ration ont \u00e9t\u00e9 conclus entre\u00a02013 et\u00a02016, bien loin donc de l’ambition initiale.<\/span><\/span><\/p>\n

Acte\u00a0IV de la d\u00e9centralisation<\/span><\/h2>\n

Enfin, dans le droit fil des r\u00e9formes qu’il a men\u00e9es entre\u00a02013 et\u00a02015, Fran\u00e7ois Hollande veut poser \u00ab\u00a0un nouvel acte de d\u00e9centralisation\u00a0\u00bb qui porterait en particulier sur la formation, et\u00a0\u00ab\u00a0le faire valider par un r\u00e9f\u00e9rendum\u00a0\u00bb. Soit une forme de contrepied par rapport \u00e0 la politique poursuivie en la mati\u00e8re par Emmanuel Macron.<\/span><\/span>Le d\u00e9ploiement du plan d’investissement dans les comp\u00e9tences (PIC) et\u00a0le big bang de la formation professionnelle port\u00e9 par la loi du 5\u00a0septembre\u00a02018 se sont en effet\u00a0traduits par une reprise en main par l’\u00c9tat du pilotage de la formation des deux demandeurs d’emploi et\u00a0de l’apprentissage, deux comp\u00e9tences d\u00e9volues historiquement aux conseils r\u00e9gionaux par le premier acte de d\u00e9centralisation engag\u00e9 au d\u00e9but des ann\u00e9es 1980 dans le cadre des lois Defferre.<\/span><\/span><\/p>\n

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(1) \u00ab\u00a0Unir. Nouveau monde, nouvelle gauche\u00a0\u00bb, Robert Laffont, septembre 2026, 21 euros broch\u00e9, 14,99 euros version num\u00e9rique.<\/span><\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Par\u00a0Olivier Dhers<\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n

Lire l’article<\/a><\/p>\n

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(AEF) Ouvrir une n\u00e9gociation entre les syndicats et\u00a0le patronat sur l’accompagnement des mutations et\u00a0des requalifications, cr\u00e9er un droit \u00e0 la reconversion pour les salari\u00e9s dont le m\u00e9tier est menac\u00e9 par l’IA, r\u00e9activer le contrat de […]<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"author":3,"featured_media":9337,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[122],"tags":[],"class_list":{"0":"post-9336","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-gallery","5":"has-post-thumbnail","7":"category-presidentielle-2027","8":"post_format-post-format-gallery"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9336"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9338,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9336\/revisions\/9338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}