{"id":9446,"date":"2026-10-01T10:53:39","date_gmt":"2026-10-01T08:53:39","guid":{"rendered":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/?p=9446"},"modified":"2026-10-02T10:55:33","modified_gmt":"2026-10-02T08:55:33","slug":"mobilite-equitable-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gipal-formation.fr\/wordpress\/2026\/10\/01\/mobilite-equitable-du-travail\/","title":{"rendered":"Mobilit\u00e9 \u00e9quitable du travail"},"content":{"rendered":"<p>(CEDEFOP) <strong>Le paquet de mesures visant \u00e0 renforcer la portabilit\u00e9 des comp\u00e9tences et la reconnaissance des qualifications en Europe.<\/strong><\/p>\n<div class=\"field-wrapper field field-node--field-ced-abstract field-name-field-ced-abstract field-type-text-long field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item\">\n<p><a href=\"https:\/\/employment-social-affairs.ec.europa.eu\/policies-and-activities\/moving-working-europe\/working-another-eu-country\/fair-labour-mobility-package_en\"><span dir=\"auto\">Le nouveau paquet \u00ab Mobilit\u00e9 \u00e9quitable des travailleurs \u00bb<\/span><\/a><span dir=\"auto\"> de la Commission europ\u00e9enne constitue une \u00e9tape importante vers la transformation du march\u00e9 unique europ\u00e9en en un march\u00e9 des qualifications et des comp\u00e9tences.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"body field-wrapper field field-node--body field-name-body field-type-text-with-summary field-label-hidden\">\n<div class=\"field-items\">\n<div class=\"field-item\">\n<p><span dir=\"auto\">Au c\u0153ur de ce dispositif se trouve une id\u00e9e simple mais forte\u00a0: permettre aux citoyens de circuler, de travailler, de progresser et d\u2019acc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9ducation et \u00e0 la formation dans toute l\u2019Europe sans que leurs qualifications et leurs comp\u00e9tences ne soient bloqu\u00e9es aux fronti\u00e8res. Comme l\u2019a soulign\u00e9 la pr\u00e9sidente de la Commission, Ursula von der Leyen, le march\u00e9 unique doit devenir un v\u00e9ritable march\u00e9 des comp\u00e9tences. Cela t\u00e9moigne d\u2019une prise de conscience politique croissante\u00a0: la mobilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre ne peut fonctionner efficacement que si les comp\u00e9tences et les qualifications sont clairement comprises, compar\u00e9es et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, formellement reconnues au-del\u00e0 des fronti\u00e8res.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Cela a des cons\u00e9quences importantes pour les personnes en qu\u00eate de nouvelles opportunit\u00e9s, pour les employeurs qui cherchent \u00e0 recruter les talents dont ils ont besoin, et pour l&rsquo;Europe dans son ensemble. En associant la portabilit\u00e9 des comp\u00e9tences, la reconnaissance des qualifications, la num\u00e9risation, la protection sociale et le contr\u00f4le de l&rsquo;application de la loi, ce paquet l\u00e9gislatif concr\u00e9tise plus efficacement la promesse du march\u00e9 unique\u00a0: moins d&rsquo;obstacles \u00e0 la mobilit\u00e9, des proc\u00e9dures acc\u00e9l\u00e9r\u00e9es et une confiance renforc\u00e9e dans les march\u00e9s du travail transfrontaliers.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Son adoption \u00e0 ce moment pr\u00e9cis est cruciale. L\u2019Europe est confront\u00e9e \u00e0 une p\u00e9nurie persistante de comp\u00e9tences, \u00e0 des pressions d\u00e9mographiques et \u00e0 une mutation rapide du march\u00e9 du travail. Mieux exploiter les talents d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sents dans l\u2019Union est donc \u00e0 la fois une n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9conomique et une priorit\u00e9 sociale. Comme l\u2019a soulign\u00e9 la vice-pr\u00e9sidente ex\u00e9cutive Roxana M\u00eenzatu, la mobilit\u00e9 \u00e9quitable des travailleurs est synonyme d\u2019\u00ab\u00a0autonomisation\u00a0\u00bb\u00a0: elle permet aux personnes de travailler partout en Europe en toute s\u00e9curit\u00e9, leurs droits \u00e9tant prot\u00e9g\u00e9s et leurs qualifications reconnues plus rapidement.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Pour le Cedefop, il s&rsquo;agit d&rsquo;un enjeu crucial. <\/span><a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/news\/towards-qualifications-recognition-and-skills-portability-charting-path-europe\"><span dir=\"auto\">Son travail<\/span><\/a><span dir=\"auto\"> sur l&rsquo; <\/span><a href=\"https:\/\/employment-social-affairs.ec.europa.eu\/policies-and-activities\/skills-and-qualifications\/skills-portability-helping-skills-and-qualifications-travel-across-borders_en\"><span dir=\"auto\">Initiative pour la portabilit\u00e9 des comp\u00e9tences<\/span><\/a><span dir=\"auto\"> montre que, malgr\u00e9 des progr\u00e8s consid\u00e9rables, d&rsquo;importants d\u00e9fis persistent. Parmi ceux-ci figurent la mise en \u0153uvre in\u00e9gale des outils de soutien aux acquis d&rsquo;apprentissage, la fragmentation des proc\u00e9dures de reconnaissance et de validation, l&rsquo;interop\u00e9rabilit\u00e9 limit\u00e9e entre les syst\u00e8mes d&rsquo;information et les registres, ainsi que l&rsquo;insuffisance de coordination et de confiance entre les acteurs de l&rsquo;\u00e9ducation, de la formation et du march\u00e9 du travail.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">L&rsquo;analyse du Cedefop souligne notamment la n\u00e9cessit\u00e9 de renforcer le r\u00f4le des <\/span><a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/themes\/learning-outcomes\"><span dir=\"auto\">acquis d&rsquo;apprentissage<\/span><\/a><span dir=\"auto\"> comme point de r\u00e9f\u00e9rence commun pour la transparence, la reconnaissance, la validation et le recrutement. Une utilisation plus coh\u00e9rente de ces acquis peut am\u00e9liorer l&rsquo;interop\u00e9rabilit\u00e9 entre le <\/span><a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/projects\/european-qualifications-framework-eqf\"><span dir=\"auto\">Cadre europ\u00e9en des certifications<\/span><\/a><span dir=\"auto\"> (CEC), <\/span><a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/tools\/nqfs-online-tool\"><span dir=\"auto\">les cadres nationaux de certification<\/span><\/a><span dir=\"auto\"> (CNC), Europass, ESCO et les \u00e9cosyst\u00e8mes \u00e9mergents de certifications num\u00e9riques, contribuant ainsi \u00e0 rendre les qualifications plus transparentes, comparables et transf\u00e9rables entre les pays et les secteurs.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Cela est \u00e9troitement li\u00e9 au travail de longue date du Cedefop sur les cadres de qualifications, <\/span><a href=\"https:\/\/www.cedefop.europa.eu\/en\/tools\/validation-non-formal-informal-learning\"><span dir=\"auto\">la validation des apprentissages non formels et informels<\/span><\/a><span dir=\"auto\"> , les microcertifications, les certifications num\u00e9riques et les m\u00e9thodologies de comparaison et de reconnaissance des qualifications de l&rsquo;EFP \u2014 autant d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments qui constituent l&rsquo;infrastructure n\u00e9cessaire pour soutenir une mobilit\u00e9 \u00e9quitable de la main-d&rsquo;\u0153uvre et l&rsquo;apprentissage tout au long de la vie dans un march\u00e9 du travail europ\u00e9en en mutation.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Am\u00e9liorer la portabilit\u00e9 et la perm\u00e9abilit\u00e9 des comp\u00e9tences et des qualifications n&rsquo;est plus une option, mais une n\u00e9cessit\u00e9. Pour que l&rsquo;Europe devienne une v\u00e9ritable Union des comp\u00e9tences, il faut des syst\u00e8mes qui rendent visibles les apprentissages, compr\u00e9hensibles les qualifications et valorisent les comp\u00e9tences au-del\u00e0 des fronti\u00e8res.<\/span><\/p>\n<p><span dir=\"auto\">Le paquet l\u00e9gislatif de la Commission oriente l&rsquo;Europe dans cette direction. Le Cedefop continuera d&rsquo;apporter des donn\u00e9es probantes, des analyses et des outils pratiques pour appuyer cet effort, contribuant ainsi \u00e0 rendre la mobilit\u00e9 plus facile, plus \u00e9quitable, plus inclusive et plus efficace.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>(CEDEFOP) Le paquet de mesures visant \u00e0 renforcer la portabilit\u00e9 des comp\u00e9tences et la reconnaissance des qualifications en Europe. 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