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(Profil d’info, 19/11/2021) Lors d’une réunion avec les interlocuteurs sociaux, jeudi 18 novembre, la ministre du Travail Élisabeth Borne a annoncé l’ouverture de discussions sur cinq sujets techniques autour de la loi « avenir professionnel ».
Les organisations patronales et syndicales qui ont présenté en juillet dernier 49 propositions pour améliorer la loi « avenir professionnel » ont été reçues au ministère du Travail, jeudi 18 novembre. Au cours de cette réunion, Élisabeth Borne a dressé un état des lieux des ajustements déjà opérés, annoncé des mesures répondant à quelques-unes de leurs propositions et ouvert la voie à de nouvelles pistes d’évolution dont certaines pourraient se concrétiser avant la fin du quinquennat.
La ministre du Travail a proposé de créer cinq groupes de travail pour échanger sur des sujets techniques pouvant déboucher sur des pistes d’évolution voire des ajustements concrets.
Ces cinq groupes ont pour objectif :
- d’élaborer une méthodologie de révision des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage pour accompagner les branches professionnelles dans leurs travaux
- d’améliorer le système d’abondement du compte personnel de formation et préparer le « passeport compétences » en lien avec la Caisse des dépôts
- d’identifier un espace d’échanges entre l’Etat, les partenaires sociaux et les Régions pour réfléchir aux orientations du système de la formation professionnelle
- d’étudier des pistes pour inciter les salariés et les entreprises à investir dans la formation
- de réunir les acteurs disposant de données sur la formation pour comprendre les trajectoires professionnelles et améliorer le pilotage du système. Voir la dépêche