Ajouter aux favoris(Centre Inffo, 04/01/2022) Les employeurs avaient jusqu’au 30 septembre 2021 pour s’acquitter de leurs obligations en matière d’entretien professionnel, et plus spécifiquement la tenue de l’entretien faisant un état des lieux à 6 ans du parcours professionnel du salarié (ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 portant mesures d’urgence en matière de formation professionnelle, modifiée par loi n° 2021-689 du 31 mai 2021 relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire – Article L6315-1 CT). Dans les entreprises occupant au moins 50 salariés, en cas de manquement de l’employeur à ses obligations, le salarié bénéficie d’un abondement de son CPF d’un montant de 3000 € sur son CPF (article R6323-3 CT). Lire la suite