Ajouter aux favoris(France Stratégie, juin 2023) Pour les seniors, une sortie de l’emploi en dernière partie de carrière est problématique car très souvent définitive. Le maintien des seniors dans l’emploi qu’ils ont déjà, ou une transition à leur initiative, sont donc déterminants pour élever leur taux d’emploi. De ce fait, l’analyse des ruptures de contrats de travail à l’approche de la retraite est un levier possible pour augmenter l’emploi des seniors. Lire la suite