Ajouter aux favoris(France Compétences, janvier 2024) Ce rapport 2023 sur l’usage des fonds s’inscrit dans le cadre de la mission de veille, d’observation et de transparence des coûts et des règles de prise en charge en matière de formation professionnelle confiée à France compétences. Le RUF a pour finalité d’alimenter la décision publique « sur la base d’une information fiable et synthétique concernant les grands dispositifs de formation professionnelle pour en améliorer l’efficacité et la qualité ». Il s’adresse prioritairement aux acteurs du système de la formation professionnelle et ceux de l’orientation professionnelle et de l’emploi.
La présentation choisie : des fiches thématiques « pédagogiques et succinctes », couvrant sept catégories d’actions (apprentissage, compte personnel de formation…), qui restituent les volumes d’engagements financiers et les nombres d’entrées correspondants pour rendre compte de l’indicateur de référence du rapport : le coût unitaire. Ce coût unitaire est ensuite caractérisé par des informations sur les types de formations (nature, durée, etc…), les profils de bénéficiaires ensuite mis en perspective avec des résultats d’études récentes traitant du devenir des bénéficiaires une fois la formation achevée.
Les fiches récurrentes du RUF sont complétées par une série de focus thématiques spécifiques à l’édition 2023. Sous un angle distinct, elles offrent un éclairage aux débats autour de l’efficience du système, avec pour objectif de faire de ce rapport un véritable outil d’aide à la décision. https://www.francecompetences.fr/app/uploads/2024/01
Au sommaire :
– Panorama de l’usage des fonds sur l’année 2022
– L’apprentissage
– Le coût de revient de l’apprentissage
– Liens entre coûts et résultats de l’apprentissage : une analyse exploratoire
– Le contrat de professionnalisation
– Le compte personnel de formation [CPF]
– L’observation des prix de vente sur mon compte formation
– Le projet de transition professionnelle [PTP]
– Les actions de formation des salariés dans le cadre de leur entreprise
– Les formations à destination des personnes en recherche d’emploi
– Le conseil en évolution professionnelle ([CEP]
– Le bilan du transfert de la collecte des contributions de formation professionnelle et d’apprentissage
– Le rapport sur l’usage des fonds : objectifs, postulats et catégories d’analyse./FC_RUF2023_HD.pdf
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