Ajouter aux favoris(DARES, 12/02/2025) Après la fin des études, les manières de se former sont nombreuses, en finançant soi‑même sa formation ou dans le cadre de la formation organisée par son employeur. Il est également possible de faire appel à des dispositifs financés par des fonds publics ou mutualisés. La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a réformé la formation professionnelle en France, notamment en créant l’instance de gouvernance France compétences et en libéralisant l’accès au Compte personnel de formation.
Certains de ces dispositifs permettent à leurs utilisateurs de choisir librement leur formation, d’autres nécessitent l’accord de l’employeur ou du service public de l’emploi. La réforme de 2018 a renforcé l’éventail des dispositifs de reconversion accessibles aux salariés, qui viennent s’ajouter à l’obligation de formation régulière des employeurs. Le Plan d’investissement dans les compétences participe à la transformation de l’offre de formation accessible aux personnes en recherche d’emploi. Personnes en emploi comme chômeurs ont droit au conseil en évolution professionnelle. Lire le document